Должность главного конструктора: профессиональные требования, круг полномочий, значимость

Подбор главного конструктора – Кадровый резерв

Главный конструктор – это технический руководитель конструкторов. Лицо, занимающее эту должность, является первым заместителем руководителя предприятия и отвечает за эффективную, плодотворную работу производственного процесса для разработки и создания конечного (целевого) продукта из продуктов и ресурсов существующего материального производства.

Состояние рынка труда в г. Москва:

Общее число вакансий Главный конструктор, открытых работодателями в Москве, ежемесячно составляет 100-150 вакансий

Ознакомиться с уровнем средней заработной платы по данной специальности можно ЗДЕСЬ.

Схема работы по подбору сотрудника Кадровым Агентством КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

1. Оформите заявку на Подбор персонала.
2. Руководитель Кадрового Агентства подъедет к Вам для обсуждения деталей заказа и заключения Договора о сотрудничестве.
3. Если специалист требуется срочно, возможно подписать договор/заявку и скан отправить нам на почту. Мы немедленно приступим к подбору кадров. Далее в процессе совместной работы обменяемся оригиналами документов.
4. Мы проводим первичные собеседования осуществляем оценку кандидатов, отбираем лучших.
5. Результат поиска, отбора, оценки соискателей поступают для ознакомления. Вы отбираете заинтересовавшие резюме соискателей и назначаете время проведения собеседования.
6. Мы организуем встречу кандидата в Вашей компании для оценки потенциала кандидата, принятия решения о профпригодности соискателя и в положительном случае – обсуждения сроков выхода на работу.
7. На отобранного специалиста проводим проверку рекомендаций по предыдущим местам работы для принятия финального решения.

Если не возникает сложностей, средний срок закрытия вакансии – 5 дней.

В ходе оформления нового сотрудника на работу, Вам потребуется Должностная инструкция.

Возьмите за основу наш образец должностной инструкции сотрудника и адаптируйте ее под свою компанию.

Инструкция главного конструктора

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УТВЕРЖДАЮ

(орган юридического лица (учредители);
00.00.00 № 00 лицо, уполномоченное утверждать главного конструктора должностную инструкцию)

(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.00 г.

I. Общие положения

1. Главный конструктор относится к категории руководителей. 2. На должность главного конструктора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж конструкторской работы на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет. 3.

Назначение на должность главного конструктора и освобождение от нее производится приказом директора предприятия. 4. Главный конструктор должен знать: 4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по конструкторской подготовке производства. 4.2. Профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия. 4.3.

Перспективы технического развития отрасли и предприятия. 4.4. Системы и методы проектирования. 4.5. Организацию конструкторской подготовки производства в отрасли и на предприятии. 4.6. Производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации. 4.7.

Стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению конструкторской документации. 4.12. Основы патентоведения, стандартизации и сертификации. 4.13. Системы автоматизированного проектирования. 4.14. Современные вычислительные и телекоммуникационные средства, включая средства копирования и размножения конструкторской документации. 4.15.

Требования рациональной организации труда к проектно-конструкторским разработкам. 4.16. Отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей отрасли производства. 4.17. Передовой отечественный и зарубежный опыт конструирования аналогичной продукции. 4.18. Основы экономики, организации производства, труда и управления. 4.19. Основы экологического законодательства.

4.20. Законодательство о труде. 4.21. Правила внутреннего трудового распорядка. 4.22. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Главный конструктор непосредственно подчиняется главному инженеру.
6. На время отсутствия главного конструктора (командировка, отпуск, болезнь, отпуск пр.

) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового – лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Главный конструктор: 1. Руководит созданием новых и модернизаций конструкций изделий (комплексов, машин, аппаратов, приборов, механизмов) действующего производства, обеспечивая их высокий технический уровень, конкурентно- и патентоспособность, соответствие современным достижениям науки и техники, требованиям технической эстетики и наиболее экономичной технологии производства. 2.

Принимает меры по ускорению освоения в производстве перспективных конструкторских разработок, новейших материалов, широкому внедрению научно-технических достижений. 3. Организует разработку проектов новых опытных и промышленных установок, нестандартного оборудования и приспособлений в связи с реконструкцией объектов, автоматизацией производства и механизацией трудоемких процессов. 4.

Проводит работу по повышению уровня квалификации, стандартизации и сертификации разрабатываемых конструкций изделий. 5. Обеспечивает соответствие новых и модернизированных конструкций техническим заданиям, стандартам, требованиям рациональной организации и охраны труда, нормам техники безопасности. 6.

Обеспечивает внедрение систем автоматизированного проектирования, своевременное составление, согласование и утверждение чертежей и другой технической документации, разрабатываемой конструкторскими подразделениями. 9.

Совместно с заказчиками осуществляет разработку технических заданий на проектирование, обеспечивает защиту и согласование в установленном порядке разработанных эскизных, технических и рабочих проектов, представляет проектные решения на утверждение. 10.

Организует хранение в соответствии с действующими правилами, размножение и своевременно обеспечение производства чертежами и другой конструкторской документацией. 11.

Принимает меры по сокращению сроков освоения новой техники, стоимости и цикла конструкторской подготовки производства за счет внедрения прогрессивных методов проектирования, вычислительной и телекоммуникационной техники, передовых способов размножения технической документации, широкого использования в проектах стандартизированных и унифицированных деталей и сборочных единиц. 12.

Осуществляет руководство исследовательскими и экспериментальными работами, проводимыми в подразделениях опытного производства. 13.

Организует изготовление опытных продавцов, их экспериментальную проверку, отработку установочных партий и выпуск первых промышленных серий, добиваясь постоянного повышения качества и надежности изделий, уровня их технологичности, экологичности, снижения их себестоимости, трудоемкости и материалоемкости. 14.

Участвует в монтаже, испытаниях, наладке и пуске новых конструкций изделий и их эксплуатацией. 15. Представляет на утверждение изменения, вносимые в техническую документацию по конструкторской подготовке производства. 16. Принимает участие в работе по аттестации изделий по категориям качества, разработке предложений по реконструкции, техническому перевооружению, интенсификации производства, повышению его эффективности, обеспечивает конструкторскую разработку принятых к внедрению рационализаторских предложений и изобретений. 17. Рассматривает и дает отзывы и заключения на наиболее сложные рационализаторские предложения, а также на проекты стандартов и другую конструкторскую документацию, поступающую на предприятие от сторонних организаций. 18. Организует работу по повышению квалификации работников, осуществляющих конструкторскую подготовку производства. 19. Руководит работниками отдела, направляет и координирует деятельность подчиненных ему подразделений.

III. Права

Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с деятельностью отдела. 4. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам организации и проведения конструкторских работ. 5.

Давать руководителям структурных подразделений предприятия, специалистам указания, по вопросам ремонта, эксплуатации и содержания технологического оборудования. 6. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы; издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам организации и проведения конструкторских работ.

7.

Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

IV. Ответственность

Главный конструктор несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 2.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3.

За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с

Руководитель структурного подразделения

(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.00

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела

(подпись) (фамилия,инициалы)
00.00.00

С инструкцией ознакомлен: (подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.00

Приглашаем Вас к Сотрудничеству! С уважением, Кадровое Агентство г. Москва КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

Источник: https://hr-agent.ru/services/podbor-personala/spetsialnosti/podbor-glavnogo-konstruktora/

Должностная инструкция главного конструктора конструкторско-технологического центра

1.1 Настоящая должностная инструкция устанавливает права, должностные обязанности, служебные взаимоотношения, ответственность главного конструктора (начальника отдела главного конструктора) конструкторско-технологического центра (далее — КТЦ) ЗАО «Наименование» (далее — предприятия).

1.2 На должность главного конструктора (начальника отдела главного конструктора) (далее главный конструктор) назначается лицо имеющее высшее профессиональное образование и стаж конструкторской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

1.3 Главный конструктор подчиняется непосредственно начальнику КТЦ предприятия.

1.4 Назначение, перемещение и освобождение от работы главного конструктора производится приказом генерального директора предприятия по согласованию с директором по технологии и качеству предприятия и по представлению начальника КТЦ.

1.5 Главному конструктору предприятия подчиняются:

— инженеры-конструкторы;

— ведущие инженеры-конструкторы.

1.6 В случае временного отсутствия главного конструктора (болезнь, командировка, отпуск) его функции выполняет по приказу генерального директора и представлению начальника КТЦ отдела ведущий инженер-конструктор. При выполнении функций главного конструктора, лицо его замещающее должно быть ознакомлено с настоящей инструкцией.

1.7 Главный конструктор в своей производственной деятельности выполняет требования и руководствуется:

— действующим трудовым законодательством;— политикой предприятия в области качества и документацией системы менеджмента качества предприятия;— приказами, распоряжениями и указаниями генерального директора предприятия, директора по технологии и качеству, начальника КТЦ и его заместителей;— положением о КТЦ;— настоящей должностной инструкцией;

— положением о конструкторском отделе.

2 Должностные обязанности

Главный конструктор обязан:

2.

1 Руководить проведением проектно — конструкторских разработок, выполняемым в отделе.

2.

2 Осуществлять мероприятия по повышению эффективности и конкурентоспособности разработок, сокращению сроков и стоимости проектирования, сокращению объемов технической документации за счет применения прогрессивных методов проектирования, использования типовых и повторного применения экономичных проектов, стандартизированных и унифицированных деталей и узлов, вычислительной техники, передовых способов копирования и размножения конструкторской документации.

2.

3 Анализировать деятельность отдела главного конструктора и результаты анализа доводить до сведения начальника КТЦ.

2.

2.

5 Разрабатывать организационные и методические документы по проектированию продукции и разработке конструкторской документации.

2.

6 Организовывать разработку перспективных и годовых планов проектно — конструкторских работ, контролировать их выполнение.

2.

7 Анализировать документы, касающиеся выходных проектных данных до их выпуска.

2.

8 Руководить работой по технико — экономическому обоснованию разрабатываемых проектов.

2.

9 Определять совместно с другими подразделениями объемы работ по проектированию, перечень исходной документации и других данных, необходимых для качественного выполнения проектно — конструкторских работ.

2.

10 Организовывать разработку технических заданий на проектирование, согласовывать с заказчиками, представлять на утверждение и защищать разработанные эскизы, технические и рабочие проекты перед руководителями предприятия, выше стоящими органами и заказчиками.

2.

11 Возглавлять проведение исследовательских работ по изысканиям новых технических решений и их экспериментальной проверке для обоснования выбранных параметров конструкции.

2.

12 Решать вопросы, связанные с проведением испытаний по вновь осваиваемой и модернизированной продукции.

2.

2.

14 Обеспечивать качество и надежность, высокий уровень стандартизации и унификации конструкций, соблюдение патентной чистоты в разрабатываемых проектах.

2.

15 Обеспечивать понимание Политики в области качества персоналом.

2.

16 Соблюдать требования документации системы менеджмента качества предприятия.

2.

17 Координировать работу по разработке конструкторской документации структурными подразделениями предприятия и обеспечивать своевременное внесение изменений и дополнений в проекты в соответствии с решениями экспертных и утверждающих инстанций.

2.

18 Организовывать проведение поисковых разработок по определению перспективных направлений развития исследовательских и проектно — конструкторских работ, стендовых и промышленных испытаний разрабатываемых конструкций, их доводку и передачу в серийное производство.

2.

19 Руководить подготовкой материалов для заключения договоров и соглашений на привлечение сторонних учреждений и организаций для выполнения контрагентных работ.

2.

20 Подготавливать предложения по оформлению заявок на изобретения и открытия.

2.

21 Изучать и обобщать новейшие достижения отечественной и зарубежной науки и техники с целью их использования при проектировании.

2.

22 Содействовать развитию рационализации и изобретательства, творческой инициативы работников, повышению научного уровня и квалификации работников отдела.

2.

23 Давать отзывы и заключения на научно — техническую документацию, поступающую от сторонних организаций, на наиболее сложные рационализаторские предложения и изобретения, а также на проекты стандартов и технических условий.

2.

2.

25 Определять потребность в подготовке подчиненного персонала, оценивать результативность его обучения.

2.

26 Определять меры, которые необходимо принимать в отношении любых проблем, требующих проведения предупреждающих и корректирующих действий.

2.

27 Постоянно улучшать результаты своей профессиональной деятельности.

3 Профессиональные требования

Главный конструктор должен знать:

3.1 Руководящие и нормативные документы, касающиеся направления и тематики проводимых разработок.

3.2 Организацию и планирование проектных и конструкторских работ.

3.3 Методы проектирования и конструирования, принципы и режимы работы оборудования, на котором изготавливается продукция предприятия.

3.4 Единую систему конструкторской документации и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации.

3.5 Современные технические средства проектирования и выполнения вычислительных работ, копирования и размножения конструкторской документации.

3.6 Требования организации труда к проектно — конструкторским разработкам.

3.7 Основы технической эстетики и художественного конструирования.

3.8 Отечественный и зарубежный опыт конструирования и проектирования аналогичных видов продукции, изделий и конструкций.

3.9 Оборудование, используемое в отрасли и на предприятии, применяемую оснастку и инструмент.

3.10 Технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных образцов продукции и изделий, аналогичных проектируемым.

3.12 Методы анализа технического уровня объектов техники и технологии.

3.13 Основы организации производства, труда и управления.

3.14 Основы трудового законодательства.

3.15 Правила и нормы охраны труда.

3.16 Соответствующую документацию системы менеджмента качества.

4 Права

Главный конструктор имеет право:

4.1 Составлять, изменять, утверждать и контролировать исполнение индивидуальных планов работы подчиненных ему работников отдела, давать им распоряжения и указания в пределах своей компетенции.

4.2 Запрашивать и получать от сотрудников КТЦ и от сотрудников других подразделений предприятия сведения, необходимые ему для исполнения возложенных на него служебных обязанностей.

4.3 Использовать льготы, установленные законодательством и предусмотренные в коллективном договоре предприятия.

5 Служебные взаимоотношения

5.1 Главный конструктор КТЦ предприятия выполняет все распоряжения (задания) начальника КТЦ предприятия.

5.2 Главный конструктор взаимодействует

5.2.1 С отделом сбыта по вопросам:

— получения: заявок (служебная записка) на изготовление опытного (нестандартного) образца;

— предоставления: габаритных чертежей; каталожных данных.

5.2.2 С ОМТС и К (отдел материально-технического снабжения и комплектации) по вопросам:

— получения: расходных материалов (бумага, пленка для принтера).

5.2.3 С цехами по вопросам:

— получения: изготовления опытных образцов;

— предоставления: технической документации для изготовления опытного (нестандартного) образца.

5.2.4 С представителями других предприятий:

— получения: каталожных данных, конструкторской документации;

— предоставления: каталожных данных, конструкторской документации.

5.2.5 С ОТК (отдел технического контроля):

— получения: документации системы менеджмента качества необходимой для работы;

— предоставления: проектов (документации) для согласования в рамках системы менеджмента качества.

5.2.6 С ОК (отдел кадров);

— получения: резюме, графика обучения;

— предоставления: заявок на заполнение вакансии штатного расписания.

— предоставления: заявки на обучение подчиненных.

— предоставления: должностных инструкций на подчиненных.

6 Ответственность

Главный конструктор несет ответственность в установленном законами РФ порядке за:

6.1 Нарушение условий и невыполнение обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией и трудовым договором, нарушение действующего законодательства, нарушение правил техники безопасности, правил пожарной безопасности.

6.2 Своевременность и полноту выполнение приказов, заданий, указаний и распоряжений вышестоящих руководителей предприятия.

6.3 Несвоевременное и недостоверное предоставление информации вышестоящим руководителям, а также функционально связанным с ним работникам подразделений предприятия, для решения последними общепроизводственных задач.

6.4 Нарушение принятых на предприятии нормативных документов.

Начальник КТЦ Т.Т. Технологов

Главный конструктор К.К. Конструкторов

Согласовано:

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Источник: https://oformitely.ru/doljnostnaya_instrukciya_glavnogo_konstruktora.html

Должностные обязанности конструктора швейного производства

Инженерная наука на сегодняшний день имеет широкий набор специальностей, каждой из которых присущ определенный спектр задач.

Профессия конструктора подходит для лиц, которым нравятся точные науки — черчение, алгебра, геометрия.

Если проявить необходимое усердие и ответственность – можно смело шагать вверх по карьерной лестнице.

Востребованность данной профессии очевидна, так как профессиональные знания и навыки специалиста необходимы не только на этапе, связанном с конструкторскими разработками, но и на стадии производства изделий.

Рассматриваемая должность отнесена к категории руководителей. Конструктор управляет созданием и совершенствованием различных конструкций. Это могут быть машины, приборы, станки и прочие аппараты.

Читайте так же:   Должностная инструкция директора по персоналу

К числу задач главного конструктора относятся принятие мер по совершенствованию имеющихся проектных разработок, а также применение новых материалов в процессе переделки объекта строительства.

Кроме того, данный специалист организует деятельность, связанную с разработкой и внедрением новых установок на предприятии.

Профессиональные навыки и знания

Для назначения на должность и снятия с нее руководством издается соответствующий приказ.

Человек, который желает занять должность главного конструктора, должен иметь высшее образование, а также стаж трудовой деятельности на руководящей должности не менее пяти лет.

Кроме того, главный конструктор должен обладать знаниями в области законодательных положений, методических материалов по конструкторскому направлению, структуру, специализацию и профиль деятельности предприятия.

Перечень прав

В перечень правомочий главного конструктора включены следующие:

• осуществлять деятельность от имени организации, представляя ее интересы в отношениях с другими компаниями, органами государственной власти по вопросам конструкторской работы;
• направлять запросы и получать на них ответы от руководства структурного подразделения или работающих там специалистов;
• принимать участие в подготовительных мероприятиях по созданию приказа, инструкции или иной документации, отнесенной к функционированию конструкторского отдела;
• вести взаимодействие с руководством всех отделений компании относительно реализации конструкторской деятельности;
• давать руководству структурного подразделения и его специалистам указания, касающиеся производства ремонтных работ, использования либо содержания оборудования;
• ставить подпись и визировать документацию в пределах отведенной компетенции;
• вести переписку с подразделениями предприятия по вопросам реализации конструкторской деятельности.

В зависимости от специфики деятельности организации в перечень могут быть добавлены и иные права.

Главный конструктор имеет следующие обязательства:

• руководить выполнением работ, направленных на создание нового и усовершенствование имеющегося оборудования предприятия (с целью обеспечения патенто- и конкурентоспособности);
• принимать меры, затрагивающие внедрение перспективных конструкторских разработок, новых материалов либо заниматься внедрением уже существующих научных и технических достижений;
• разрабатывать проекты и промышленные установки, автоматизировать и механизировать производственный процесс;
• осуществлять деятельность, направленную на повышение уровня своей квалификации, получение сертификатов и соответствие стандартам разработанных конструкций;
• отвечать за соответствие новых и усовершенствованных изделий техзаданиям и нормам безопасности;
• осуществлять мониторинг эффективности имеющихся разработок;
• разрабатывать плановую документацию на текущий и перспективный периоды, осваивать технику, опытно-конструкторскую работу;
• заниматься введением в организации автоматизированного создания проектов, согласовывать чертежи и иные разновидности документов, имеющих техническое значение.

Помимо перечисленных обязанностей главный конструктор имеет и другие полномочия:

Читайте так же:   Интересное о профессии трейдер: чем он занимается?

• разрабатывать технические задания для реализации проектов;
• защищать и согласовывать эскизы, представлять решения проектов для утверждения;
• обеспечивать сохранность документации согласно установленным правилам, снабжать отделы необходимыми для производства чертежами;
• сокращать сроки для освоения новых разновидностей техники, различных внедряемых технологий;
• руководить исследовательскими и экспериментальными работами, проводимыми в подразделениях предприятия;
• принимать участие в испытательных работах, запуске, монтаже и эксплуатации новых конструкций;
• представлять руководящему составу для утверждения коррективы, необходимые для внесения в техническую документацию (в части подготовки конструкций);
• участвовать в заседаниях аттестационной комиссии, проверяющей соответствие разработанного изделия установленным нормативам;
• рассматривать и оценивать сложные рационализаторские предложения, выносить заключения по поводу стандартов и прочих документов, имеющих отношение к конструкторской деятельности;
• реализовать деятельность, направленную на повышение уровня имеющейся квалификации у сотрудников предприятия, занятых в конструкторском отделе;
• осуществлять руководство подчиненными сотрудниками и координировать их деятельность.

Источник: https://lksmrf.ru/dolzhnostnye-obyazannosti-konstruktora-shveynogo-proizvodstva/

Новый статус генерального конструктора даёт реальные полномочия?

Вступил в силу Президентский указ № 18 от 19 января 2015 года «О генеральном конструкторе по созданию вооружения, военной и специальной техники».

Неотъемлемой частью 18-го указа является «Положение о генеральном конструкторе по созданию вооружения, военной и специальной техники», в котором, собственно, и определяется статус, полномочия, обязанности и ответственность генерального конструктора.

После выхода Указа № 18 многие эксперты, политики и СМИ заговорили о том, что Генеральные конструктора получают очень большие полномочия в техническом и экономическом плане.

Заявление Президента России о том, что Генеральных конструкторов на все проекты будет не больше 20-ти человек подтверждает, что это должны быть лучшие из лучших.

Заместитель председателя Военно-промышленной комиссии Российской Федерации Олег Бочкарев добавляет к этому, что эти люди будут первым лицом компании в рамках своих полномочий.

Согласно Положения генеральному конструктору вменяется в обязанности, по сути, весь комплекс работ по проектированию, разработке и модернизации военной техники в рамках его компетенции. Ответственность определена за конкретные работы и направления.

А вот дальше у генерального конструктора всё становится весьма неоднозначно

Генеральный конструктор, после утверждения Военно-Промышленной Комиссией, назначается заместителем руководителя организации в соответствие с законодательством РФ.

В положении никак не рассмотрены какие-либо особые полномочия заместителя руководителя организации со статусом Генерального конструктора. В Положении прямо указано, что полномочия Генерального конструктора регулируются уставом предприятия, иными регламентирующими документами компании и трудовым договором, который подписывает с Генеральным конструктором организация.

Все мы знаем, что у руководителя организации не один заместитель, их число иногда превышает число пальцев на руках.

Каждый из этих руководителей имеет своё направление ответственности, как собственно и Генеральный конструктор.

С каждым из них заключены трудовые договора в соответствие с законодательством РФ и взаимоотношения с руководителем компании регулируются уставом, и другими регламентирующими документами компании.

Давайте представим теоретическую компанию, в которой есть

• зам. руководителя по финансам
• зам. руководителя по персоналу
• зам. руководителя по производству
• главный инженер – зам. руководителя

и вот появляется Генеральный конструктор – зам. руководителя организации.

В положении написано, что генеральный конструктор, после назначения заместителем руководителя организации «может быть наделен правом принятия решений ресурсного обеспечения проекта, реализуемого под его руководством, в том числе по финансовым вопросам, актом руководителя организации» (п. 8).

Может быть наделен, а может – и не наделен…?

Право давать ли ему ресурсные возможности принимает руководитель компании, причем не в обязательном порядке…

Вариант 1. Руководитель компании принимает решение о предоставлении генеральному конструктору права принимать ресурсные решения.

Что же делать руководителю компании с зам. руководителя по финансам и зам. руководителя по кадрам? Делить полномочия в одной и той же сфере ответственности?

Но ведь в соответствие с тем же положением, Генеральному конструктору поручается (п. 14), причем без всяких может, а конкретно отвечать за своевременное выполнение программ и контроль эффективности расходования выделенных средств, причем не только по разработке, но и по модернизации, и по развитию, и по ремонту….

Исходя из этого, все, перечисленные выше замы руководителя, должны бы, по сути, ориентироваться на задачи зам.

руководителя – Генерального конструктора, как на приоритетные? Но, как и чем это регулируется? И как это реализовать на практике, при условии, что предприятие одновременно реализует не один проект, каждый из них может находиться на разных этапах и совсем не обязательно, что все эти проекты входят в компетенцию Генерального конструктора.

Остается только надеяться, что в России найдутся предприятия ВПК, которые добровольно (поскольку положение указа 18 не обязывает) изменят приоритеты 80 % своих замов на задачи одного Генерального конструктора и смогут в таких условиях не нарушить выполнение других направлений работы.

В связи с этим, остается непонятным, почему, те, кто готовил Указ № 18 и Положение к нему, не помогли Генеральным конструкторам и руководителям компании с упрощением выбора модели взаимодействия, прописав однозначно, что Генеральный конструктор должен быть принят на предприятие на должность первого заместителя руководителя компании? Это не решит проблем разделения полномочий на предприятии целиком, но позволит Генеральному конструктору однозначно получить некий приоритет по отстаиванию ресурсов на реализацию проекта.

Вариант 2. Руководитель компании принимает решение не наделять Генерального конструктора правами принятия ресурсных решений.

Этот пункт отсылает нас к Положению о Генеральном конструкторе, введенным указом Президента России № 18, чтобы попытаться понять, а что же говорит нам этот документ на такой случай?

Для этого нам стоит посмотреть на пункт 13 Положения, начиная с подпункта «ж». Мы посмотрим только на пункты, которые затрагивают именно полномочия генерального конструктора в части получения ресурсов для реализации проекта:

• предоставлять предложения по финансовой потребности
• подготавливать предложения по новым технологиям;
• осуществлять отбор и рекомендовать специалистов;
• подготавливать предложения по заработной плате и штатному расписанию, но только в пределах установленного ФОТ

Согласно этим пунктам Положения, прием Генерального конструктора на должность заместителя руководителя компании полностью укладывается существующий порядок вещей в нашей теоретической компании без необходимости каких-либо изменений, потому что Генеральный конструктор, согласно Положения, получает лишь теоретические полномочия по обеспечению ресурсами.

Фактически же Генеральный конструктор может только дать предложения по потребностям в ресурсах, а решение о том, надо ли обеспечить проект ресурсами и в каком объеме, будут принимать:

• либо руководители направлений, ответственные за обеспечение конкретными ресурсами предприятия;
• либо руководитель компании, которому подчиняется Генеральный конструктор;
• либо совет директоров;
• либо основные акционеры.
• в самом крайнем случае – Военно-Промышленная Комиссия

Однако, согласно Положения к Указу № 18 п. 10 «Генеральный конструктор не может … владеть акциями акционерных обществ, связанных с реализацией проекта». О том, может ли, или должен ли Генеральный конструктор входить в совет директоров, Положение умалчивает.

Такой подход предполагает, что полномочия Генерального конструктора по обеспечению проекта ресурсами ограничены подготовкой предложений в соответствие с действующими на предприятии положениями…

Является ли такой механизм достаточным для обеспечения проекта ресурсами – сказать сложно, однако, несложно увидеть, что данное Положение и полномочия не сильно отличаются от полномочий обычного заместителя руководителя по своему направлению. Практика недофинансирования или несвоевременного финансирования, неэффективного использования средств на предприятиях, говорит о том, что стандартные полномочия, для решения критичных задач – не подходят.

Так что же такого уникального получил Генеральный конструктор, помимо широкого, четко определенного круга обязанностей и ответственности, а также потенциальных полномочий?

Положение предписывает практически неприкосновенный статус Генерального конструктора для руководителя предприятия:

• назначается Генеральным конструктором только по решению Военно-Промышленной Комиссии
• прекратить действие полномочий Генерального Конструктора может тоже только Военно-Промышленная Комиссия
• Генеральный конструктор получает право докладывать о своей работе не только руководителю компании, но и на Военно-Промышленной Комиссии.

При этом требования к кандидату (п. 5) на назначение Генеральным конструктором предполагают весьма творческий подход работы комиссии. После их прочтения хочется задать ряд вопросов:

• в какой именно области претендент должен быть «высококвалифицированным специалистом»?
• каковы критерии высокой квалификации для данной категории работника?
• в какой области знаний претендент должен иметь ученую степень доктора наук?
• каков минимальный уровень инженерно-конструкторских должностей, которые должен занимать претендент в течение последних 10 лет?
• какой именно опыт участия в реализации государственных программ должен иметь претендент?
• в каких областях, и по каким конкретно направлениям претендент должен иметь научные достижения?

Единственным неоспоримым и не субъективным критерием для выбора кандидата, согласно принятого Положения, по сути, является – наличие высшего технического образования…

Положение есть, а вопросы остались

Вполне возможно, что это положение, как и положение к отменному новым указом № 18 Президентскому указу № 944 от 19 июня 1996 года также будет много раз перевыпускаться, уточняться и расширяться, но после ознакомления с Положением о Генеральном конструкторе указа № 18, так и остались непонятно

• какие же такие особые полномочия получил Генеральный конструктор?
• почему параллельно не вышло указа президента и Положения уточняющего полномочия, требования, обязанности и уровень ответственности руководителей компаний, занимающихся созданием вооружения, военной и специальной техники при реализации проекта, который курируется Генеральным конструктором?

Руководитель проекта ВПК.name

Андрей Лабутин

Источник: https://vpk.name/news/125304_novyi_status_generalnogo_konstruktora_daet_realnye_polnomochiya.html

Должность главного конструктора: профессиональные требования, круг полномочий, значимость

Инженерная наука на сегодняшний день имеет широкий набор специальностей, каждой из которых присущ определенный спектр задач.

Профессия конструктора подходит для лиц, которым нравятся точные науки — черчение, алгебра, геометрия.

Если проявить необходимое усердие и ответственность – можно смело шагать вверх по карьерной лестнице.

Востребованность данной профессии очевидна, так как профессиональные знания и навыки специалиста необходимы не только на этапе, связанном с конструкторскими разработками, но и на стадии производства изделий.

Основная задача

Рассматриваемая должность отнесена к категории руководителей. Конструктор управляет созданием и совершенствованием различных конструкций. Это могут быть машины, приборы, станки и прочие аппараты.

К числу задач главного конструктора относятся принятие мер по совершенствованию имеющихся проектных разработок, а также применение новых материалов в процессе переделки объекта строительства.

Кроме того, данный специалист организует деятельность, связанную с разработкой и внедрением новых установок на предприятии.

Должностные обязанности

Главный конструктор имеет следующие обязательства:

• руководить выполнением работ, направленных на создание нового и усовершенствование имеющегося оборудования предприятия (с целью обеспечения патенто- и конкурентоспособности);
• принимать меры, затрагивающие внедрение перспективных конструкторских разработок, новых материалов либо заниматься внедрением уже существующих научных и технических достижений;
• разрабатывать проекты и промышленные установки, автоматизировать и механизировать производственный процесс;
• осуществлять деятельность, направленную на повышение уровня своей квалификации, получение сертификатов и соответствие стандартам разработанных конструкций;
• отвечать за соответствие новых и усовершенствованных изделий техзаданиям и нормам безопасности;
• осуществлять мониторинг эффективности имеющихся разработок;
• разрабатывать плановую документацию на текущий и перспективный периоды, осваивать технику, опытно-конструкторскую работу;
• заниматься введением в организации автоматизированного создания проектов, согласовывать чертежи и иные разновидности документов, имеющих техническое значение.

Помимо перечисленных обязанностей главный конструктор имеет и другие полномочия:

• разрабатывать технические задания для реализации проектов;
• защищать и согласовывать эскизы, представлять решения проектов для утверждения;
• обеспечивать сохранность документации согласно установленным правилам, снабжать отделы необходимыми для производства чертежами;
• сокращать сроки для освоения новых разновидностей техники, различных внедряемых технологий;
• руководить исследовательскими и экспериментальными работами, проводимыми в подразделениях предприятия;
• принимать участие в испытательных работах, запуске, монтаже и эксплуатации новых конструкций;
• представлять руководящему составу для утверждения коррективы, необходимые для внесения в техническую документацию (в части подготовки конструкций);
• участвовать в заседаниях аттестационной комиссии, проверяющей соответствие разработанного изделия установленным нормативам;
• рассматривать и оценивать сложные рационализаторские предложения, выносить заключения по поводу стандартов и прочих документов, имеющих отношение к конструкторской деятельности;
• реализовать деятельность, направленную на повышение уровня имеющейся квалификации у сотрудников предприятия, занятых в конструкторском отделе;
• осуществлять руководство подчиненными сотрудниками и координировать их деятельность.

Также компания может отражать в должностной инструкции иные виды обязанностей.

Виды ответственности

Пределы ответственности главного конструктора прописаны в положениях действующих нормативно-правовых актов РФ, а также в административном, трудовом, гражданском и даже уголовном законодательстве.

Главный конструктор несет ответственность за:

• неисполнение или некачественное выполнение трудовых функций, возложенных на него в рамках трудового договора и отраженных в должностной инструкции;
• правонарушения, совершенные во время выполнения своих служебных обязанностей;
• причинение материального ущерба компании.

Документы для скачивания (бесплатно)

• Должностная инструкция главного конструктора

Востребованность и уровень оплаты труда

Потребность в рассматриваемой профессии в настоящее время достаточно высока, что обусловлено интенсивным развитием промышленности и технологий.

Найти работу в крупных городах несложно: спрос значительно превышает предложение. Уровень заработной платы главного конструктора зависит от того, в какой компании трудоустроен человек, и варьируется от 45 до 90 тыс. руб.

Источник: investim.info

Источник: https://ideiforbiz.ru/doljnost-glavnogo-konstryktora-professionalnye-trebovaniia-kryg-polnomochii-znachimost.html