Обязанности и должностная инструкция бухгалтера материального стола

Содержание

Должностные обязанности бухгалтера-материалиста – Дело

Как говорят некоторые ученые: «Вся наша жизнь состоит из цифр». Они сопровождают человека повсюду и всегда. Человек каждый день производит различные исчисления и даже не замечают этого. Но есть люди, которые работу с цифрами сделали своей профессией. Это не математики, а бухгалтера. Наиболее сложный и ответственный участок работы – это учет товарно-материальных ценностей.

Бухгалтер любого отдела – это, прежде всего специалист занимающийся учетом. Каких бы размеров не было предприятие на нем обязательно должен присутствовать подобный сотрудник.

Если организация маленькая, то на плечи одного работника возлагается ответственность за ведение всех участков бухгалтерского учета: начисление заработной платы, учет товарно-материальных ценностей (ТМЦ), работа с поставщиками и подрядчиками, формирование и сдача отчетов и много, многое другое.

Если предприятие крупное, то создается целая бухгалтерская служба, во главе с главным бухгалтером. Каждому специалисту выделяется определенный фронт работы. В очень больших корпорациях специалисты по учету, будут разделены по отделам, например, материальный отдел, где каждый специалист будет заниматься учетом определенного вида ТМЦ.

Должность бухгалтера-материалиста относится к наиболее сложным, так как требует наибольшей скрупулезности, усидчивости и даже педантичности. Обычно такие места занимают женщины, так как для мужчин подобное занятие слишком кропотливо.

С появлением вычислительной техники и специальных программ, труд бухгалтера стал более легким. Бухгалтеру материального стола приходится каждый день работать с огромным количеством бумажных документов. Это специалист высокого уровня, так как в любой момент он должен дать точную информацию о наличии материальных ценностей.

Для того чтобы понять суть работы бухгалтера-материалиста, нужно прежде всего разобраться с предметом учета. ТМЦ – это оборотные активы предприятия, без них не возможно его нормальное существование и они находятся в постоянном движении. Кратко ТМЦ можно назвать производственными запасами и отнести к ним следующие группы материалов:

сырье и материалы;
запасные части;
полуфабрикаты, как собственного производства так и приобретенные у поставщиков;
готовая продукция собственного производства;
приобретенные товары;
ГСМ (горюче-смазочные материалы – бензин, дизтопливо, масло, тосол и тому подобные материалы);
возвратные отходи и полезные остатки;
хозяйственный инвентарь;
тара.

То есть бухгалтер материального стола занимается учетом оборотных активов предприятия, предметов труда, и других материальных ценностей используемых в процессе производства, оказывающих прямое влияние на изменении стоимости конечного продукта.

Эта должность в основном востребована на предприятиях занимающихся выпуском различной продукции.

Учет материальных ценностей происходит на предприятиях различных отраслей деятельности, но учетный сотрудник имеет немного другое направление деятельности и название. Так в сфере торговли – это кладовщик или заведующий складом, на предприятиях занимающихся перевозками – специалист по учету и списанию ГСМ.

Суть деятельности конечно очень схожа, но бухгалтер материального стола – это специалист более высокого уровня и квалификации.

Какие требования выдвигаются к материалисту

Приведем среднестатистический перечень требований, предъявляемых к кандидатам на должность бухгалтера материального стола:

образование, соответствующее занимаемой должности (среднее специальное либо высшее по специальности учет и аудит);
умение работать на компьютере (программы Word, Excel, знание бухгалтерской программы и тому подобное);
знание и умение работать с первичной документацией (накладные, приходные и расходные складские документы, ведомости на списание материальных ценностей и другая документация, утвержденная в обращении на данном предприятии);
понимания сути передвижения материалов и соответствующих этому движению бухгалтерских проводок;
знание основ ведения бухгалтерского учета и налогового законодательства;
знания правил документального оформления передвижения материалов;
опыт работы на соответствующей должности от 1 года и более (данное требование не всегда присутствует, но предпочтение всегда отдается более опытным специалистам);
индивидуальные качества: эрудиция, ответственность, скрупулезность, умение работать в коллективе.

Бухгалтер-материалист должен уметь видеть не только цифры, но и быстро анализировать сопутствующую информацию. Очень часто происходит разночтение в единицах измерения материалов. Специалист по учету материалов должен уметь все это привести к единому соответствию и разработать собственную технологию учета.

Крупные предприятия, занимающиеся экспортом-импортом продукции, могут выдвигать требования по знанию иностранных языков, международных стандартов бухгалтерского учета, знание основ внешнеэкономической деятельности.

Очень часто и совершенно не обосновано, администрация предприятий вносит возрастной цензор для кандидатов на занимание вакантной должности, хотя такие ограничения запрещены законодательством. Например, если кандидат имеет возраст больше 35 лет, то ему даже не стоит пробовать подавать резюме на данное предприятие.

В соответствии со штатным расписанием, может высвобождаться или формироваться вакансия бухгалтера соответствующей категории, тогда могут выдвигаться квалификационные требования:

бухгалтер I категории;
бухгалтер II категории;
бухгалтер высшей категории;
младший бухгалтер.

Бухгалтер материального стола должен быть ответственным, исполнительным и стрессовоустойчивым сотрудником, способным справляться с большим потоком информации. Это человек, который любит свою профессию и серьезно относится к выполнению возложенных на него обязанностей.

Обязанности

Каждое предприятие имеет право самостоятельно определять круг обязанностей сотрудников в соответствии с возложенным на него участком работы. То есть в зависимости от необходимого для обработки объема информации, на предприятии может быть один бухгалтер материального стола либо несколько сотрудников, занимающихся отдельными участками учета.

На специалиста по учету ТМЦ возлагается выполнение следующих обязанностей:

Ведение учета движения материальных ценностей (учет поступления на склад, выдачи со склада, перемещение между подразделениями и цехами, выдача в подотчет материально ответственному лицу и другие процедуры связанные с учетом ТМЦ) в соответствии с установленным классом счетов бухгалтерского учета;
Списание материалов, полуфабрикатов, брака в соответствии с существующими на предприятии нормативами и инструкциями;
Контроль над правильным оформлением первичной документации и обеспечение ее сохранности;
Учет материальной части себестоимости продукции и контроль над перерасходом материалов;
Формирование достоверных отчетов о количестве и стоимости материальных остатков для руководителя, главного бухгалтера либо других ответственных должностных лиц на любую дату месяца;
Формирование и контроль остатков ТМЦ на первое число каждого месяца;
Ведение предусмотренной инструкциями бухгалтерской документации и обеспечение ее сохранности и целостности в течение всего установленного периода;
Участие в инвентаризации, формирование данных о ее результатах;
Участие в разработке мероприятий по повышению эффективности учета ТМЦ, выдвигает собственные пожелания и предложения;
Взаимодействие со всеми материально ответственными сотрудниками предприятия (начальником склада, кладовщиками и другими учетными сотрудниками).

Выше перечисленные должностные обязанности могут быть, как расширены, так и сужены на предприятии в соответствии с пожеланиями директора и главного бухгалтера.

Пример должностной инструкции

При приеме на работу специалист по учету персонала должен ознакомить его с должностной инструкцией. Это документ, четко регламентирующий трудовые обязанности работника, его права и меру ответственности за нарушение обязанностей и общих правил работы организации.

Читайте так же: Кто такой менеджер ВЭД (внешнеэкономической деятельности)

Должностная инструкция бухгалтера по учету ТМЦ состоит из следующих разделов:

общие положения;
функциональные обязанности;
права;
ответственность;
заключительные положения.

Общие положения описывают основные требования к специалисту имеющему право занимать данную должность, каким образом происходит его прием на работу и увольнение, кому он непосредственно подчиняется.

Также четко формулируется перечень законодательных актов, постановлений, распоряжений государственного уровня и список внутренних приказов, методических пособий и инструкций, которые бухгалтер-материалист должен знать и точно исполнять.

Раздел о функциональных обязанностях подробно описан в подразделе «должностные инструкции».

Раздел прав, наделяет специалиста определенной компетенцией и полномочиями:

Принимать полноправное участие в обсуждении новаций, затрагивающих его участок работы;
При необходимости и предварительном согласии руководства привлекать других сотрудников предприятия для выполнения конкретных целей, связанных с материальным столом;
Получать от работников других подразделений информацию, необходимую для выполнения поставленных перед ним задач;
Предъявлять администрации предприятия требования по улучшению условий организации труда и оказанию содействия в исполнении возложенных на сотрудника задач и функций.

После подписания должностной инструкции руководство предприятия имеет право не только требовать от сотрудника четкое выполнение всех ее пунктов, но и привлекать бухгалтера к ответственности:

За неисполнение обязанностей;
За нарушение дисциплины, техники безопасности или внутренних распоряжений и приказов;
За нанесение материального ущерба или сокрытие информации, приведшей к потере материальных ценностей.

За каждый из пунктов предусматривается наказание в соответствии с трудовым, гражданским, административным и даже уголовным законодательством.

Заключительный раздел обычно фиксирует факт ознакомления сотрудника с должностной инструкцией и указание, что она составлена в двух экземплярах — один для сотрудника, другой для предприятия.

Хороший специалист по учету товарно-материальных ценностей ценится на вес золота. От его внимательности, сообразительности и знаний зависит конечный финансовый результат работы организации и ее налогообложение. Материальный стол – это ответственный участок, требующий не только определенных квалификационных навыков и опыта, но и таланта.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник:

Должностная инструкция бухгалтера материалиста образец

В круг обязанностей бухгалтера материального стола входят операции, относящиеся к движению ТМЦ на предприятии. В его ведении находятся счета по учету взаимоотношений с контрагентами и покупателями, материалов и запасов для осуществления производственно-хозяйственной деятельности.

Функциональные обязанности

Обязанности бухгалтера по материалам сводятся к тому, чтобы обеспечить грамотный бухгалтерский учет различных ТМЦ компании. Основные обязанности включают в себя:

оформление или прием первичной документации, относящейся к данному участку учета, а также составление на их основе корреспонденции по синтетическим и аналитическим счетам;
отслеживание сроков представления документов в соответствии с правилами документооборота между компаниями и внутри самого хозяйствующего субъекта;
составление сводных регистров синтетического учета, на основании которых полученная информация систематизируется и анализируется в соответствии с учетной политикой предприятия;
контроль дебиторской и кредиторской задолженности, а также составление актов сверок для отслеживания необходимой информации;
оформление документации по правилам документооборота для последующей сдачи в архив;
осуществление инвентаризации товарно-материальных ценностей с последующей фиксацией полученных результатов в инвентаризационных описях, а также оприходование излишков либо списание недостачи в бухгалтерской программе.

Источник: https://okarb.ru/otchetnost/dolzhnostnye-obyazannosti-buhgaltera-materialista.html

Обязанности бухгалтера материального стола в бюджетной организации

Обязанности и должностная инструкция бухгалтера материального стола

Бухгалтер – специалист высшего уровня квалификации (Общероссийский классификатор занятий ОК 010-2014, принят Приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2021-ст ). Круг его обязанностей определяется тем участком учетной работы, за который бухгалтер назначается ответственным. О должностных обязанностях бухгалтера-материалиста расскажем в нашей консультации.

Должностные обязанности бухгалтера по ТМЦ

Должностные обязанности бухгалтера материальной группы включают в себя общие обязанности бухгалтера, предусмотренные в частности Общероссийским классификатором занятий ОК 010-2014 , с той особенностью, что касаются преимущественно разделов, связанных с учетом ТМЦ. Также для определения трудовых функций бухгалтера материального стола можно воспользоваться профстандартом “Бухгалтер” (утв. Приказом Минтруда от 22.12.2014 № 1061н).

Так, к примеру, в рамках трудовой функции «Принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта» можно выделить следующие основные трудовые действия бухгалтера по материалам:

составление и прием первичных учетных документов по движению ТМЦ;
проверка первичных учетных документов по движению ТМЦ в отношении формы, полноты оформления, реквизитов;
выявление случаев нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в бухгалтерскую службу первичных учетных документов по движению ТМЦ и информирование об этом руководителя бухгалтерской службы;
систематизация первичных учетных документов по движению ТМЦ текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой;
составление на основе первичных учетных документов по движению ТМЦ сводных учетных документов;
подготовка первичных учетных документов по движению ТМЦ для передачи в архив;
изготовление копий первичных учетных документов по движению ТМЦ, в том числе в случае их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством РФ;
обеспечение данными для проведения инвентаризации ТМЦ.

Пример должностных обязанностей бухгалтера-материалиста

Конкретный перечень функциональных обязанностей бухгалтера по ТМЦ можно предусмотреть в трудовом договоре или должностной инструкции.

Статьи о бухучете и справочная информация

Должностная инструкция бухгалтера материальной группы

Законодательные и нормативные правовые акты, постановления, указы и решения федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, а также нормативно-методические документы других органов управления (власти), регламентирующие финансовую работу (по направлению работы группы).1.6.2. Цели, стратегию развития и бизнес-план предприятия.1.6.3. Профиль, специализацию и организационную структуру предприятия.1.6.4. Теоретические основы финансового менеджмента.1.6.5. Финансовую политику предприятия и стратегию ее реализации.1.6.6. Технологию управления финансовыми ресурсами, систему финансовых методов, обеспечивающих наиболее эффективное управление финансовыми потоками.1.6.7. План и корреспонденцию счетов.1.6.8. Организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета.1.6.9.

Бухгалтер – материалист: обязанности

2.1.2. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. 2.1.3. Осуществляет прием и контроль первичной документации на данном участке бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.
2.1.4.

Должностная инструкция бухгалтера материального стола

Порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств (товарно-материальных ценностей, денежных средств и др.).1.6.10.

Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.1.6.11.
Правила обращения с бухгалтерской документацией.1.6.12.

Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, применяемые в работе группы.1.6.13.

Правила и нормы охраны труда.1.6.14. … (иное — указать конкретно).1.7. Бухгалтер должен иметь умения и навыки, достаточные для эффективного выполнения должностных обязанностей, в том числе: …

(указать конкретно наиболее важные).1.8.

Бухгалтер подчиняется начальнику группы финансового отдела.1.9. На время отсутствия бухгалтера его замещает бухгалтер-кассир (младший бухгалтер).

2. Обязанности 2.1.

Обязанности и должностная инструкция бухгалтера материального стола

Важно

Подготавливать данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности.2.1.9. Обеспечивать сохранность выданных ему в работу бухгалтерских документов.2.1.10.

Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.2.1.11.

Выполнять работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учету основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.).2.1.12.

Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.2.1.13.

Должностные инструкции бухгалтера бюджетного учреждения

Например, когда речь идет о следующих правах:

запрос информации от служащих предприятия по вопросам своей деятельности;
получение доступа к информационным ресурсам организации;
требование от коллег исполнения работы, результаты которой необходимы для сдачи отчета;
повышение квалификации и т. д.

Источник: https://lawsexp.com/juridicheskie-sovety/objazannosti-buhgaltera-materialnogo-stola-v.html

Должностные обязанности бухгалтера материального стола

Обязанности и должностная инструкция бухгалтера материального стола

Что должен знать бухгалтер материалист

Как и любой другой сотрудник, бухгалтер материального стола должен обладать определенными знаниями в своей области деятельности. Данная информация включает в себя широкий круг вопросов и тематических направлений, в том числе:

нормативно-законодательные акты РФ в области бухгалтерского учета товарно-материальных ценностей и гражданского законодательства по вопросам заключения договоров;
правила и методы учета ТМЦ на предприятии, в том числе их поступление и списание, а также оценка и передача в производство;
правила заполнения первичной документации по учету ТМЦ и отражения корреспонденции по ней на соответствующих синтетических и аналитических счетах;
правила проведения инвентаризации ТМЦ и отражение ее результатов в инвентаризационных описях;
отражение излишков или недостачи по соответствующим счетам бухгалтерского учета;
порядок организации внутреннего и внешнего документооборота, а также оформление документов для передачи в архив;
нормы охраны труда и техники безопасности на предприятии;
правила эксплуатации оргтехники и персональных компьютеров, методы работы в бухгалтерских программах.

Имея соответствующие знания, бухгалтер по учету ТМЦ должностные обязанности будет исполнять в строгом соответствии с действующим законодательством. Кроме того, сотрудник на данной должности обязан соответствовать и определенным квалификационным требованиям, которые устанавливаются к бухгалтерам по ТМЦ.

Требования к должности помощника бухгалтера

Бухгалтер материалист должен соответствовать квалификационным требованиям, предъявляемым к данной должности. Они заключаются в следующих моментах:

профильное бухгалтерское образование (средне-специальное или высшее);
углубленное знание необходимых бухгалтерских программ с целью точного и своевременного внесения необходимой информации по движению ТМЦ;
навыки формирования первичной документации по учету ТМЦ и составление на их основе корреспонденции по счетам синтетического и аналитического учета;
понимание смысла перемещения товарно-материальных ценностей как внутри предприятия, так и во внешней экономической среде;
понимание, какие методы и формы учета ТМЦ применяются в бухгалтерском учете и на конкретном предприятии;
аналитический склад ума с целью грамотного учета ТМЦ и предвидения ситуации, связанной с их перемещением на предприятии.

Требования могут быть расширены работодателем в зависимости от специфики деятельности компании, а также может присутствовать требование о наличии стажа по данному виду деятельности. Требования к бухгалтеру материального стола и его обязанности закрепляются в специальном документе — должностной инструкции.

Должностная инструкция на бухгалтера материального стола

Бухгалтер-материалист, обязанности которого сводятся к учету движения ТМЦ на предприятии, перед устройством на работу и выполнением необходимых действий обязан ознакомиться с должностной инструкцией под подпись. Именно на основании этого документа работник будет трудиться на предприятии в качестве бухгалтера материального стола, а потому должен четко понимать свои функции, обязанности и права.

В должностной инструкции достаточно четко и в полной мере раскрывается информация по данной должности, в том числе:

общие положения по этой работе;
должностные обязанности бухгалтера материальной группы;
квалификационные требования, предъявляемые к бухгалтеру;
права сотрудника при выполнении работы;
ответственность за несоблюдение норм законодательства и локальных нормативных актов предприятия.

Должностная инструкция может быть разработана на основании Профессионального стандарта «Бухгалтер» и Единого квалификационного справочника, в которых указаны обязанности бухгалтера ТМЦ при выполнении должностных функций.

При этом если на предприятии работает группа бухгалтеров материального стола, их обязанности должны быть идентичны, как и функции, и права, и ответственность, поскольку они являются сотрудниками, относящимися к одной и той же группе специалистов.

Источник: https://monetyinfo.ru/sssr/dolzhnostnye-objazannosti-buhgaltera-materialnogo.html

Бухгалтер материалист должностные обязанности

Обязанности и должностная инструкция бухгалтера материального стола

оформление или прием первичной документации, относящейся к данному участку учета, а также составление на их основе корреспонденции по синтетическим и аналитическим счетам;
отслеживание сроков представления документов в соответствии с правилами документооборота между компаниями и внутри самого хозяйствующего субъекта;
составление сводных регистров синтетического учета, на основании которых полученная информация систематизируется и анализируется в соответствии с учетной политикой предприятия;
контроль дебиторской и кредиторской задолженности, а также составление актов сверок для отслеживания необходимой информации;
оформление документации по правилам документооборота для последующей сдачи в архив;
осуществление инвентаризации товарно-материальных ценностей с последующей фиксацией полученных результатов в инвентаризационных описях, а также оприходование излишков либо списание недостачи в бухгалтерской программе.

Грамотный бухгалтер-материалист должностные обязанности будет выполнять качественно, используя имеющиеся теоретические и практические знания в данной области деятельности. При приеме на работу такого сотрудника устанавливаются определенные требования к его знаниям и умениям в области учета ТМЦ.

Помощник главного бухгалтера обязанности

Требования к профессии бухгалтера и его должностная инструкция. Особенности оформления

Обязанности и должностная инструкция бухгалтера материального стола

Должностная инструкция бухгалтера — локальный нормативный акт организации, который перечисляет действия сотрудника, направленные на обеспечение трудовых функций по ведению и контролю финансовой дисциплины. В руководстве отражаются требования к квалификации, правовые гарантии и ответственность сотрудников.

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС получите бесплатную ЮРИДИЧЕСКУЮ консультацию:

+7 (499) 938-51-93 Москва

Показать содержание

Профстандарт 2021

Профстандарт «Бухгалтер» 08.002 утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты №103н от 21.02.2021 г. Трудовые функции специалистов классифицируются на:

ведение бухгалтерского учета;
составление и представление финансовой отчетности;
оказание услуг экономическим субъектам.

Требование к профессиональной подготовке — не ниже средне-профессионального образования, стаж работы от 1 года.

По уровню квалификации в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты №148н от 12 апреля 2013 г. деятельность сотрудников бухгалтерской службы определяют как самостоятельную, направленную на выполнение практических задач и определение финансовой стратегии с ответственностью за результаты деятельности структурных подразделений и крупных предприятий.

К трудовым функциям специалистов прилагается перечень должностных обязательств, необходимых знаний и умений. С опорой на положения Профстандарта разрабатываются должностные инструкции.

Разработка должностных инструкций поручается руководителям структурных подразделений, которым подчиняются сотрудники бухгалтерии. На практике ДИ проектируются в составе коллегиальных комиссий, в которые входят:

руководитель предприятия;
главный бухгалтер;
его заместитель и начальник отдела кадров.

В рабочей группе нередко присутствует штатный юрист, корректирующий правовые положения документа.

Инструкции утверждаются приказом или грифом руководителя организации. Он вправе делегировать полномочия подконтрольных структур, возлагая на них обязательства по разработке должностных инструкций независимо от иерархии подчиненности. Например, ДИ всех подразделений могут проектироваться начальником отдела кадров.

Правила оформления

Документ подготавливается на листе формата А4 с эмблемой организации в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7.0.97-2021. Под преамбулой «Утверждаю» перечисляются:

наименование организации;
имя и должность руководителя;
дата утверждения.

Здесь же директор ставит свою подпись.

Конструктивная часть состоит из 4 разделов:

общие положения;
должностные обязанности;
права;
ответственность.

В завершении ставится подпись руководителя структурного подразделения и отметка об ознакомлении сотрудником.

В «Общих положениях» отражаются условия трудового взаимодействия и требования к квалификации. В первом пункте констатируется, что настоящая инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность бухгалтера. Структура в порядке нумерованного списка:

уровень подчиненности — подчиняется непосредственно главному бухгалтеру, его заместителю;
требования к профессиональной подготовке, образование, трудовой стаж;
перечень знаний и умений, например, «должен знать»: методы и формы бухгалтерского учета, организации документооборота, экономического анализа;
порядок замещения другим сотрудников в период временного отсутствия.

Перечисляются нормативные акты, на которые опирается специалист. К ним относятся:

локальные НА;
должностная инструкция;
приказы и распоряжения руководства.

Права

Правовые гарантии специалиста проектируются с учетом ст. 21 ТК РФ, а также особенностей ведения трудовой деятельности.

Среди них:

получение необходимых материалов и документов;
внесение предложений по совершенствованию работы;
привлечение и взаимодействие с другими структурными подразделениями;
социальный пакет, предусмотренный трудовым законодательством;
повышение квалификации, посещение обучающих курсов.

Сотрудники вправе:

требовать соблюдения и разъяснения правил безопасности и охраны труда;
принимать самостоятельные решения;
визировать документы в рамках своей компетенции.

Ответственность

В ходе профессиональной деятельности по месту работы бухгалтер несет ответственность за:

причинение материального и имущественного ущерба;
уклонение или ненадлежащее исполнение обязательств;
правонарушения, совершаемые в ходе трудовой деятельности;
предоставление недостоверных сведений и сокрытие информации;
нарушение правил трудовой дисциплины, безопасности и внутреннего распорядка.

При несоблюдении перечисленных требований возникает дисциплинарная, административная или уголовная ответственность.

Особенность бухгалтерского ДИ заключается в расхождении должностных обязанностей специалистов различной профильной направленности. Общие положения, права и ответственность проектируются по общей форме.

По первичной документации

Специалист по ведению первичной документации владеет навыками ее комплексной проверки и составления в бумажном и электронном формате. Основная обязанность заключается в своевременном принятии к учету и формированию исходной документации. Обязанности:

обнаружение случаев нарушения графика документооборота с последующим оповещением руководства;
упорядочение документации согласно учетной политике компании;
формирование сводок;
подготовка пакета для отправки в архив;
создание копий исходных документов;
обеспечение сведениями для проведения инвентаризации.

Трудовые действия проектируются на основании п. 3.1.1. Профстандарта.

По расчетам с поставщиками

Теоретическая подготовка специалиста включает:

знание особенностей планирования счетов и движения корреспонденции при расчетах с поставщиками;
правил приемки и хранения ценностей, полученных от поставщика;
порядка взаимодействия в качестве дебитора или кредитора.

Обязанности:

ведение учета по расчетам с поставщиками;
приемка и контроль профильной первичной документации;
исполнение обязательств по контрактной оплате поставок;
регистрация и согласование счетов;
проверка зарегистрированных счетов.

Бухгалтер по расчетам с поставщиками:

участвует в инвентаризации поставляемого товара;
совершенствует план бухучета по профилю;
ведет книгу закупок и ОСВ.

Материального стола

Сотрудник по материалам и основным средствам:

взаимодействует с имуществом и материально-ответственными лицами;
знает особенности инвентаризационного процесса, взаимодействия с дебиторами и кредиторами, движения учетной корреспонденции по материалам.

Трудовые действия и обязанности бухгалтера-материалиста:

ведение учета по материалам;
расчет себестоимости материалов;
отражение на счетах операций с материалами;
составление актов сверки с контрагентами;
инвентаризация материалов.

Бухгалтер по учету ТМЦ:

калькулирует стоимость материалов с учетом расходов;
принимает и обрабатывает профильную исходную документацию;
несет ответственность за сохранность документов.

Сотрудник бюджетного учреждения должен знать особенности ведения бухучета в государственных и муниципальных предприятиях.

По факту выполняет обязанности главного бухгалтера в рамках 3-х трудовых функций:

принятие к учету, ведение, систематизация, обработка, хранение первичной документации, корректировка договоров по материально-хозяйственной деятельности в соответствии с изменениями законодательства;
документальное оформление и отражение на счетах операций, связанных с движением денежных средств, начисление и перечисление налогов, сопоставление результатов инвентаризации с данными регистра, составление отчетной калькуляции;
итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни, подготовка информации для составления главной книги, систематизация учетных регистров, подсчет остатков и итогов по данным регистра.

Трудовые функции и перечень обязанностей к ним формируются в 3 подраздела. Сотрудник бюджетного учреждения должен знать правила оказания первой помощи пострадавшим и эвакуации.

Другие особенности

Особенности должностных инструкций в части обязанностей, прав и ответственности сотрудников бухгалтерской службы различной профильной направленности:

главный бухгалтер руководит и организует работу бухгалтерской службы, вправе устанавливать должностные обязанности для подчиненных, вести самостоятельные переписки с государственными и муниципальными органами, несет ответственность за последствия принятых решений;
заместитель главного бухгалтера возглавляет работу по разработке рабочего плана счетов, руководит деятельностью подразделения по поручению главного бухгалтера, вправе контролировать своевременное выполнение поручений и оформление документов;
бухгалтер-кассир осуществляет прием и выдачу денежных средств, ведет кассовую книгу, выдает заработную плату, несет преимущественную материальную ответственность;
специалист по расчету заработной платы осуществляет расчет с учетом табелей рабочего времени, принимает листы по временной нетрудоспособности, контролирует кассовую дисциплину.

Должностные инструкции специалистов бухгалтерии разрабатываются в соответствии с Профстандартом и требованиями ГОСТ. В зависимости от профильной направленности бухгалтера перечень функциональных обязанностей будет разниться. Общие положения, права и ответственность проектируются по общей структуре с незначительными дополнениями.

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС получите бесплатную ЮРИДИЧЕСКУЮ консультацию:

+7 (499) 938-51-93 Москва

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://pravovoi.center/trudovoe-pravo/dolzhnostnaya-instruktsiya/buhgaltera