+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Онлайн-калькулятор отпускных на 2021 год

Содержание

Расчет отпускных [2021]: расчеты, примеры и калькулятор

Онлайн-калькулятор отпускных на 2021 год

Расчет отпускных в 2021 году происходит по-новому.

Вы узнаете формулу и конкретные примеры расчета отпускных. Что входит в расчет, а что исключается.

Поймете, как начисляются отпускные и не ошибся ли работодатель.

Ниже мы рассмотрим все важные ньюансы.

Кликните на интересующий вас раздел или прочитайте все по порядку:

Любой человек имеет право запросить у своего начальства положенный ему отпуск.

Это время будет оплачиваться исходя из среднего заработка за предыдущие 12 месяцев.

Напротяжении отпуска сотрудник освобождается от выполнения служебныхобязательств, но при этом продолжает получать заработную плату в виде отпускныхи сохраняет за собой право на имеющуюся должность.

Соблюдения прав сотрудников по предоставляемому отпуску регулируются ст. 114-128 и ст. 136 ТК РФ.

Базовые условия предоставления сотруднику отпуска

  • Отпуск должен предоставлятьсяежегодно.
  • В первый год работы —после минимум 6 месяцев (по договоренности с работодателемможно и раньше)
  • В последующие календарные годы— в любой период соответствующий графику отпусков

Исключенияиз правила первых шести месяцев составляют:

  • женщины до и после декретного отпуска ( а так же их мужья!),
  • несовершеннолетние.
  • усыновившие ребенка до 3месяцев.
  • воспитывающие детей-инвалидов.

Эти категории идут в отпуск в любое удобное для них время без ожидания 6 месяцев в первый год.

Перед тем,как послать работника в отпуск, бухгалтер определяет срок расчетногопериода, вычисляет среднедневной доход, выплачивает отпускныесотруднику.

Но напрактике этот не сложный алгоритм имеет ряд подводных камней.

Сколько дней надо отдыхать

За годсотрудник обязан отдохнуть 28 дней.

Приблизительноможно посчитать так — за каждый отработанный месяц вы получаете право отдохнуть2.33 дня.

Месяцпринимается в расчет, если в нем отработано больше 15 дней.

Если первыйи последний месяц работы не целые, дни за эти месяцы складываются (т.е. за 2месяца надо отработать больше 30 дней).

Как определить расчетный период

За расчетныйпериод берут 12 месяцев, предшествующих наступающему месяцу ухода в официальныйотпуск.

В случае,если начало отпуска совпадает с месяцем трудоустройства, то в расчёт тожепринимается по факту отработанное время.

Еслисотрудник по месту работы в период расчетных 12 месяцев, по официальнымпричинам не получал зарплату, в качестве расчетного периода всё равно берутсятолько последние месяцы, за которые была зарплата.

О нюансах расчета зарплаты можно почитать статью «Расчет заработной платы в 2021 году.»

По каким периодам НЕ начисляются отпускные?

Всоответствии с ТК РФ, в расчетный период не включается время (даже приполучении заработка), в случае наличия в этот период:

То есть есливы были в отпуске в прошлом году, это время нельзя учитывать в расчетномпериоде.

Что включаются в расчет отпускных при определениисреднедневного дохода

Это суммарный объём официальной зарплаты и других выплат (см. ниже), выданных за уже отработанный расчетный период.

Еслизарплата «серая» и выдается в конверте, требовать правильного расчетавы вряд ли сможете.

Что НЕ входит в среднедневной доход

  • Компенсации и выплаты социального характера: оплата проезда, материальная помощь, льготы многодетным, деньги, полученные от учебных заведений.
  • Премии, официальные не включенные в систему оплаты работы.
  • Проценты, полученные от вкладов или дивиденды от акций, кредиты.

Все, что неуказано в трудовом договоре в разделе Оплата, вряд ли будет ей считаться.

Как начисляются отпускные — формула расчета

1.В случае полностью отработанного расчетного периода

Это когда выни разу не брали больничный лист, каждый день работали и с предыдущего отпускапрошел ровно год.

На практикевстречается очень редко, но всё-таки считается базовой формулой для расчетасреднедневного заработка:

ЗарплатаЗаГод – зарплата, полученная за полныйрасчетный период

12мес. – количество месяцев в расчетномпериоде

29,3 – среднее количество дней в одном месяце.

2. При не полностью отработанном расчетном периоде

Расчетсреднедневного заработка  производится по такой формуле:

КПМ – полное число месяцев,отработанных сотрудником.

∑КНМ – суммарное число календарных днейв месяцах, отработанных не полностью.

КНМ =29,3/КД * ОД

КД – общее количество дней в месяце (кпримеру в январе 31, а в феврале 28)

ОД – общее число дней, которые былиотработаны.

Конкретные примеры расчета отпускных в 2021 году

Эти примерыпомогут на практике понять как происходит расчет в различных ситуациях.

1. Егор должен уйти в отпуск в мае 2021 на 28 дней. В апреле 2021 он болел с 15 по 23 число(9 дней). Начисленная ему зарплата за расчетный период =300 000 рублей. Определим, сколько сотруднику должны начислить отпускных.

  1. ОД=30-9=21 день
  2. КНМ=29,3/30*21=20,51 дней
  3. СреднеДневнойЗаработок=300000/(11*29,3+20,51)=875,12 рублей
  4. Сумма отпускных=28*875,12=24503 рублей

2. Галина получает 22 000 рублей начисленной зарплаты, т.е. до налогов. Весь год работала и не болела. Идет в отпуск на две недели. Итого за 12 месяцев она получила 22 000 х 12 = 264 000 руб.

Считаемсреднедневной заработок:  264 000 / (29,3х12) = 750,85 руб.
Эту сумму ей начислят за две недели: 750,85 х 14 = 10 511,9 руб.На руки Галинаполучит: 10511,9 — (10511,9*0,13) = 9 145,35 руб.

Для тех, кому лень было читать — небольшое видео

//www..com/watch?v=5neY6LJ1mnU&feature=youtu.be&t=2s

Отпускные должны быть выплачены за 3 календарных илирабочих дня?

В законе оботпуске указано, что отпускные должны быть выплачены за 3 дня до началаотпуска. Поскольку не указано, что дни рабочие, их следует считать календарными(ст.14 ТК РФ).

Если третийдень попадает на выходной или праздник, отпускные выплачиваются в предыдущийрабочий день.

Расчет отпускных в 2021 году

Самое главное изменение в расчете — с 1 января 2021 МРОТ стал 12 130 рублей.

Что этозначит?

Если вы идете в отпуск с мая, и зарплата меньше 12 130 рублей, отпускные будут рассчитываться исходя из этой цифры.

Теперь вы можете рассчитать размер отпускных самостоятельно — мы добавили на наш сайт «Онлайн калькулятор расчета отпускных».

И еще небольшой бонус

Здесь вы можете бесплатно скачать Excel-файл расчета отпускных для самостоятельно заполнения и расчета отпускных по своим данным.

Еще полезныематериалы по теме:

Расчет декретных в 2021 году

Расчет больничного в 2021 году

Расчет больничного: простой онлайн калькулятор

Источник: https://blog.ksio.ru/sotrudniki/raschet-otpusknykh

Онлайн калькулятор отпускных в 2021 году: примеры расчета, как рассчитать бесплатно – инструкция

Онлайн-калькулятор отпускных на 2021 год

Уход в ежегодный отпуск гарантирует трудящемуся начисление выплаты под название «отпускные». Расчет проводится на основе заработанных средств за последний год работы — высчитывается средний заработок за 1 день и умножается на длительность отдыха в календарных днях.

Считать выплату нужно в соответствии с Положением о среднем заработке к Постановлению №922. Чтобы не разбираться в изложенных правилах, предлагаем рассчитать отпускные в онлайн калькуляторе бесплатно. Это простой расчетчик, в который достаточно вбить несколько параметров для получения суммы, которую должен начислить работодатель.

Как правильно рассчитать ежегодный отпуск в калькуляторе — инструкция

Онлайн расчетчик отпускных поможет самостоятельно высчитать сумму за предоставленных отпуск за отработанный период, а также проверить правильность начисления работодателя.

Сумма, полученная в калькуляторе является той величиной, которую начисляет работодатель. Для подсчета отпускных к выплате на руки, от результата расчета нужно отнять 13 процентов подоходного налога.

Инструкция по расчету отпуска в калькуляторе:

Шаг 1. Указать дату начала отпуска.

Во втором поле онлайн калькулятора нужно нажать на значок календаря и выбрать дату начала ежегодного отпуска (в соответствии с приказом). Также выбирается дата окончания отдыха в поле справа.

После указания сроков появляется возможность заполнения данных о доходе сотрудника за расчетный период (12 кал.мес. перед месяцем ухода в отпуск).

Шаг 2. Указать зарплату в расчетном периоде.

В калькуляторе предусмотрено два варианта указания заработной платы:

  1. Если каждый месяц размер заработка был одинаков, то его нужно указать в верхнем поле онлайн расчетчика «ежемесячная зарплата».
  2. Если заработок менялся в последний год, то для каждого месяца нужно показать значение отдельно, поля для указания дохода появятся после выбора даты начала ежегодного отпуска.

Важно! В зарплату можно включить только те выплаты, которые связаны с оплатой труда (оклад, тарифы, премии). Указывается начисленная сумма работодателем до удержания НДФЛ.

Шаг 3. Указать отработанные дни.

Для каждого месяца расчетного период нужно обозначить количество отработанных дней. Автоматически в онлайн калькуляторе уже указано календарная продолжительность.

Если весь последний год сотрудник исправно трудился, не пропуская рабочих дней, то ничего менять не нужно. В этом случае считается, что в каждом месяце отработано среднемесячное число дней — 29.3.

Если в каком-то месяце были исключаемые дни, то для него нужно поставить количество отработанных календарных дней. Данный показатель высчитывается как разность между общий числом дней в месяце и числом исключаемых дней.

Не учитываются дни следующих периодов:

  • служебные командировки;
  • нахождение в любом виде отпуска;
  • время нетрудоспособности по больничному листу;
  • время декрета по беременности и уходу за ребенком;
  • дни простоя в работе;
  • дни отсутствия на рабочем месте в связи с забастовкой;
  • прочие дни отсутствия на работе, когда за человек сохранялся средний доход.

После указания сроков ежегодного отпуска, дохода и отработанных дней выполняется автоматический расчет отпускных. Результаты подсчета можно посмотреть внизу калькулятора.

Указанная сумма отпускных является начислением, с которого бухгалтер удержит 13%.

В итоговых расчетах можно увидеть суммарный заработок за период, величину среднедневного дохода и начисленную сумму выплаты за отпуск.

Ниже на примерах даны пояснения, как именно рассчитать в калькуляторе оплату при различных исходных данных.

Пример расчета за отработанный период для 2021 года

Чтобы правильно высчитать отпускные за отработанный период, важно установить какой временной отрезок будет являться расчетным периодом.

По закону это 12 календарных месяцев (с 1го по последнее число) без учета того месяца, в котором начинается ежегодный отдых.

Хорошо, если сотрудник трудится больше года в организации, тогда расчетный период определить легко.

Если же трудовая деятельность менее года, то за расчетный период принимается время работы с дату трудоустройства по последнее число месяца, предшествующего месяцу начала отпуска.

Если трудовая деятельность менее 1 месяца, то расчетный период — фактическое время работы в компании.

Если весь предыдущий год состоял из исключаемого периода (частый случай — это декрет), то следует брать 12 месяцев перед началом неучитываемого периода.

Ниже на примерах рассмотрены различные случаи расчета отпускных в калькуляторе.

За год

Первый случай, это когда сотрудник работает в компании более одного года и уходит в очередной отпуск на 28 дней.

Исходные данные:

Сроки отпуска

Источник: https://9trud.ru/kalkulyator-rascheta-otpusknyx/

Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Онлайн-калькулятор отпускных на 2021 год

Один из важных моментов при расторжении с сотрудником трудового договора — определение суммы отпускных и неизрасходованных дней оплачиваемого отдыха.

Онлайн калькулятор расчета при увольнении по собственному желанию 2021 года поможет избежать ошибок при вычислениях. Воспользоваться им можно совершенно бесплатно.

Подробно о том, по каким правилам и формулам нужно считать, мы рассказывали в статье, как рассчитать отпускные при увольнении.

Для вычисления понадобится такая информация:

  • даты приема на работу и расторжения трудового договора;
  • сколько отпускных дней полагается работнику ежегодно;
  • сколько он отдыхал за все время работы в организации;
  • среднедневной заработок.

Шаг 1. В первую очередь укажите даты начала и конца работы сотрудника в организации.

Шаг 2. Из списка выберите, сколько отпускных дней ежегодно положено работнику. Обычная ситуация — 28. По умолчанию онлайн калькулятор калькулятор компенсации при увольнении в 2021 году предлагает именно это значение.

Но если работник инвалид или трудится на вредном производстве, ему положен более длительный отдых. Таблицу с подробной информацией вы найдете сразу после инструкции.

Кстати, мы посчитали, в каком месяце выгоднее всего отдыхать.

Шаг 3. Если имеются периоды, которые не нужно учитывать при вычислении, укажите их, нажав на кнопку «Добавить период». Если не уверены, то прочитайте статью о том, сгорают ли отпускные дни за предыдущие периоды.

Промежутки, которые нужно исключить, перечислены в статье 121 ТК РФ:

  • отсутствие на работе без уважительных причин;
  • отпуск по уходу за ребенком;
  • периоды без сохранения заработной платы, если они составили более 14 календарных дней в течение рабочего года.

Онлайн-калькулятор расчета отпуска при увольнении в 2021 году позволяет добавить столько промежутков, сколько необходимо. Для каждого нужно указать дату начала и окончания.

Шаг 4. Следующим шагом необходимо ввести в калькулятор расчета компенсации за отпуск при увольнении в 2021 году общее число дней, которые сотрудник провел в отпуске за все время работы в организации.

Шаг 5. Наконец, расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в 2021 г. невозможно сделать, не зная сумму дневного заработка увольняемого сотрудника. Это значение нужно указать в рублях.

Обратите внимание, что дробные суммы нужно вводить с использованием точки, а не запятой! Например 1500.50.

Шаг 6. Когда все поля калькулятора заполнены, нажмите на кнопку «Рассчитать». Результат отобразится ниже в форме таблицы. Калькулятор расчета неиспользованного отпуска при увольнении 2021 года покажет, сколько отпускных дней сотрудник не успел использовать и какая сумма компенсации в рублях ему полагается.

Инструкции по увольнению

Мы собрали ссылки на статьи, которые подробно рассказывают, как правильно уволить работника:

Кому положены дополнительные отпускные дни

Один из важных вопросов, который возникает, когда бухгалтер использует онлайн калькулятор расчета при увольнении в 2021 году, — сколько отпускных дней полагается работнику ежегодно. Вот пример заявления на 14-дневный отпуск.

Трудовой кодекс предусматривает льготы для некоторых категорий. Стандартные ситуации отображены в таблице. Также советуем статью о том, как оформить дополнительный отпуск.

Категория работников Продолжительность оплачиваемого ежегодного отдыха, дней
Все работники28
Инвалиды30
НесовершеннолетниеРаботники с ненормированным рабочим днем31
Занятые на работах с вредными (2, 3 или 4 степени) или опасными условиями труда35
Работающие в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера44
Работающие непосредственно в районах Крайнего Севера52

Обратите внимание, что в нашем сервисе предусмотрены только значения из таблицы. Но, например, педагогам или врачам также по закону положен более длительный отдых. Например, большинство учителей отдыхают 36 дней.

Иногда дополнительные дни предоставляет и сама организация. Поэтому может сложиться ситуация, когда нужного значения в калькуляторе нет. Для таких случаев выбирайте из списка значение «Другое».

При этом появится дополнительное поле, в которое можно ввести нужные цифры.

Мы также рассказывали, как оформить дополнительный отпуск на примере чернобыльцев. В ходе процедуры вам пригодятся образец заявления на дополнительный отдых и образец приказа.

Источник: https://gosuchetnik.ru/calculators/otpusk

Калькулятор онлайн расчета отпускных

Онлайн-калькулятор отпускных на 2021 год

Сотрудники, заключающие трудовой договор, при приеме на работу, имеют право на обязательный отпуск. Расчет отпускных в 2021 году предусматривается Трудовым Законодательством Российской Федерации.

Период отдыха оплачивается работодателем в соответствии с установленной системой оплаты.

Онлайн калькулятор отпускных позволяет легко вычислить денежную сумму, которую компания обязана выплачивать каждому работнику.

Правила по отпускам в 2021 году

Оплачиваемый период отдыха рассчитывается для всех сотрудников, с которыми организация заключила любые виды договоров.

Вне зависимости от формы занятости, будь то сезонная, временная или удаленная работа, нормы отпускных средств установлены законодательством.

Они не предоставляются только физическим лицам с договорами гражданско-правового характера (ГПХ). Правила вычисления и подсчета средств:

  1. Расчетный период для отпускных – 12 месяцев работы. Для только принятых работников положен отпуск спустя 6 месяцев после приема.
  2. Отпуск обеспечивается согласно графику, утвержденного до нового года. Служащих должны с ним ознакомить.
  3. В расчетный период не входят больничные, премии, командировки, время вынужденных простоев.
  4. Отпускные индексируются вместе с заработной платой.
  5. Налог на доходы физических лиц снимается с суммы отпускных, а в бюджет перечисляется необходимый страховой взнос.
  6. Сотрудник должен получить средства за 3 дня до перерыва в работе.

Согласно трудовому кодексу Российской Федерации период оплачиваемого отпуска составляет двадцать восемь дней. Его продлевают по необходимости, если работник отличился особыми успехами в компании. У каждого сотрудника есть возможность разделить дни отпуска на несколько частей, одна из которых должна составлять 14 календарных дней. Остальные части можно делить по своему усмотрению.

Необходимые документы для расчета отпускных

Подсчет выплат производится в специально отведенных бланках. Они обязательны, ведь без них процедуру нельзя провести. Основные документы для расчета отпускных в 2021 году:

  • заявление сотрудника о желании получения положенного ему отпуска;
  • составленная отделом кадров записка расчет для определения суммы выплат за определенный период работы;
  • разрешение работодателя на отпуск (формируется на базе графика).

После подачи все документов владелец компании должен выплатить денежные средства минимум за три дня до начала увольнения. Если срок выпадает на выходной день, то начислять выплату необходимо заранее, а продевать период запрещается.

За исключение принимается тот случай, когда сотрудник написал заявление прямо перед отпуском. Задержки уплаты отпускных для добавления их к авансу или зарплате не допускается. В противном случае организация получает штрафные санкции.

Взымаются ли налоги с отпускных

Из суммы в обязательном порядке вычитываются проценты налогов в Пенсионный Фонд и в Обязательное медицинское страхование Российской Федерации. Налоговые выплаты берутся с каждого вида отпусков, будь то учебный или дополнительный. Налогообложение не применяется для людей, которые:

  • получили производственные травмы;
  • пострадали в результате ЧАЭС или участвовали в её ликвидации.

Работники получают отпускные с уже высчитанным налогом. Для большинства граждан он составляет 13%. Для жителей страны без гражданства размер налога – 30%. Необходимо, чтобы каждые выплаты вносились в расчетную базу предприятия мгновенно после начисления. Это обязательно для расчета бюджета компании, который происходит до 15 числа следующего месяца.

Правила расчета отпускных

Для определения суммы отпускных необходимо знать свой средний заработок. Это требуется также для начислений компенсаций за отпуск в случае, если работник его не использует или вовсе увольняется. Сначала необходимо посчитать расчетный период начисления выплат.

Обычно ориентируются на данные 6 месяцев или одного квартала. Онлайн-калькуляторы отпускных не дают возможность в регулировании диапазона показателей, ведь ресурс самостоятельно рассчитывает размер средств за год.

Формула расчета отпускных для правильного определения среднего заработка:

  • СЗ = (ЗП1+ЗП2+…+ЗП12)/12/29,3

Когда сотрудник узнает размер среднего заработка, можно подсчитать сумму отпускных. Во время вычисления следует учитывать период всех предыдущих увольнений и больничных.

Показатель 29,3 – это количество дней, которые работник пребывал в организации. Коэффициент определяется путем деления общего числа дней отпуска вместе с праздниками и выходными на количество дней в месяце.

Поэтому для определения суммы отпускных нужно средний заработок умножить на дни отпуска.

https://www.youtube.com/watch?v=2EOLdMNg7UI

Калькулятор отпускных 2021 активно используется бухгалтерами предприятий. Несложный процесс определения денежных средств доставляет множество неудобств и вопросов в некоторых ситуациях. Онлайн ресурс позволяет точно рассчитать сумму с учетом многих нюансов. Больше ненужно тратить время на изучение всех деталей, сервис просто и быстро определит отпускные.

Как считать калькулятором?

После определения среднего заработка и периода отпуска, необходимо ввести показатели в соответствующие формы. Ресурс вмещает в себе два раздела – сводную таблицу, а также исходные данные. Для начала калькулятор просит написать:

  • тип отпуска;
  • дату начала и окончания увольнения;
  • расчетный период с указанными больничными, командировками и нерабочими днями;
  • повышение зарплаты по всей организации, если оно проводилось.

Пользователь должен заполнить все предоставленные поля в исходных данных и сводной таблице. В ней нужно указать размер выплат за каждый месяц. Калькулятор показывает порядок своих действий и выдает правильные формулы для ознакомления.

В результате на сайте появится полный расчет отпускных сотрудника. Калькулятор сразу вычитывает налог на доходы физических лиц, поэтому пользоваться им удобно. Программа необходима в основном бухгалтерам, у которых нет времени на дополнительные подсчеты.

Однако человек без экономического образования может быстро посчитать размер положенных ему средств.

Источник: https://AktBuh.ru/raschet-otpusknyh.html

Калькулятор отпускных

Онлайн-калькулятор отпускных на 2021 год

Читатели журнала «Главбух» в течение всего периода подписки могут бесплатно пользоваться Расчетчиком зарплат и другими сервисами-помощниками, подготовленными редакцией.

Всем подписчикам журнала «Главбух» вместе с № 14 (вышел 9 июля) мы отправили Золотую карту с кодом доступа на II полугодие 2013. Пожалуйста, активируйте код сразу как получите.

Если Вы выписали электронный «Главбух», доступ к сервисам предоставляется автоматически. Сразу после активации кода подписчика электронного журнала. Если Вы не знаете свой код, позвоните нам по телефону (495) 785-01-13 или напишите.

Попробовать, как работает Расчетчик, можно в составе демодоступа на 3 дня к электронному журналу «Главбух».

Источник: http://rz.glavbukh.ru/otpusk

Как рассчитывается отпуск при увольнении

Вряд ли найдется тот, кто в рабочие будни не мечтает об отпуске. Право на ежегодный плановый оплачиваемый отдых закреплено в законе РФ. Там же прописана и продолжительность отпуска – 28 дней. Причём, это время можно разбить на несколько частей, правда при условии, что одна часть будет не менее двух недель.

Как правило, большинство работников, при согласии руководства предприятия, выбирают двухнедельные отпуски два раза в год. Но на каком бы варианте длительности отпуска не остановился сотрудник, для бухгалтерии предприятия это всегда дополнительная нагрузка – нужно рассчитать сумму отпускных с учётом всех больничных, выходных и праздничных дней, отгулов, прогулов и т.д.

Также непросто с применением определённых правил высчитывается размер отпускных при увольнении работника.

Что работодатель обязан выплатить работнику при увольнении

Если кто-то из сотрудников принял решение уйти с работы, бухгалтерия предприятия обязана начислить ему:

  1. зарплату за фактически отработанное время в последний месяц работы;
  2. компенсацию за неиспользованный отпуск;
  3. в определенных законодательно случаях – выходное пособие.

Основные моменты при расчёте отпуска увольняемого

Закон говорит о том, что выйти в первый отпуск на новом месте работы сотрудник может при условии работы на предприятии не менее полугода. Правда, бывают и исключения, в том числе установленные законом или же отпуски, предоставленные работодателем вне очереди и ранее положенного срока.

Внимание! Каждый сотрудник предприятия, принявший решение об увольнении в последний день работы, имеет право на получение расчётных средств, в сумму которых обязательно должна быть включена компенсация за неиспользованный отпуск.

Причём, если в организации по условиям труда полагается предоставлять работникам дополнительный отпуск, его также необходимо включить в окончательный расчёт. При этом, поводы, ставшие причиной для увольнения сотрудника, не существенны – все работники по ТК РФ имеют право на выплату за нереализованные отпускные дни.

Исключение составляют лишь те сотрудники компаний, которые были уволены из-за порчи имущества, воровства, фальсификации документов и прочих противоправных действий по отношению к своему работодателю.

Важно! Если человек проработал в компании меньше 6 месяцев, он тоже имеет право на компенсацию за отпуск.

Некоторые бухгалтеры в силу недостаточных знаний считают, что, поскольку право на использование отпуска возникает у сотрудника только через полгода работы на предприятии, то и компенсацию он может получать в том случае, если отработал на одном месте больше шести месяцев. Однако стоит помнить, что право на отпуск совершенно не равнозначно праву на выплату за нереализованный отпуск. Просто в этом случае расчёт необходимо делать по количеству реально отработанных месяцев.

Расчёт отпуска, если сотрудник проработал в компании менее 6 месяцев

Для расчёта отпускных, причитающихся при увольнении сотруднику, трудившемуся в штате компании меньше полугода, используется специальная система, при которой учитываются среднедневная заработная плата работника, длительность полагающегося ему отпуска, а также расчётный период.

Чтобы высчитать среднемесячную заработную плату, нужно включить в нее все регулярные премии, прибавки и доплаты, при этом не нужно учитывать выплаты по больничным листам, командировочные, единовременные премии и уже использованный отпуск, если таковой имел место быть.

Формула для расчёта отпуска, если сотрудник отработал менее полугода такая:

Здесь: СДЗ – средний дневной заработок (высчитывается через деление зарплаты на количество фактических рабочих дней),
ДО – длительность отпуска (в днях),
ИСО – итоговая сумма отпускных.

Если часть месяцев была отработана полностью, а часть – нет, то их лучше считать по отдельности. Количество тех месяцев, в которые сотрудник был на рабочем месте все время, нужно умножать на коэффициент 29,4. В тех, что не были отработаны полностью, 29,4 надо поделить на сумму календарных дней в высчитываемом месяце и затем умножить на общее количество отработанных месяцев.

Внимание! Бухгалтеру, рассчитывающему отпускные при увольнении, всегда нужно быть собранным и очень внимательным.

Например, если в рассчитываемый период у увольняемого сотрудника было повышение заработной платы, то сумму отпускных придется корректировать, исходя из этого факта.

Расчёт отпускных, если сотрудник проработал больше полугода

Каждый бухгалтер должен назубок знать правила и формулы расчёта отпускных при увольнении. Первым делом, стоит помнить о том, что в качестве основной цифры берётся коэффициент 2,33 дня (за месяц). Эта цифра взята не с потолка, она является итогом деления стандартных 28 дней отпуска на 12 календарных месяцев.

Важно! Для того, чтобы выплата за неиспользованный отпуск была произведена работодателем в размере годовых отпускных, сотруднику необходимо проработать в штате компании не меньше 11 месяцев с момента трудоустройства.

Дальнейший порядок вычисления отпускных такой:

  1. Вычисление отпускных дней, которые сотрудник не использовал. Для этого нужно учесть:
    • количество дней отпуска, которые сотрудник «заслужил» за всё время работы в организации;
    • все ранее использованные отпуски, строго по количеству дней;
    • те периоды, которые полагается вычитать из общего стажа работы, но, тем не менее, дающие право на отпуск;
    • всё время работы на данном предприятии.

Трудовой кодекс РФ четко прописывает нормы для расчёта компенсации за неиспользованный отпуск. В частности, при расчёте трудового стажа следует учитывать такие факторы, как:

  • дни, когда рабочее место числилось за увольняемым сотрудником, в т.ч. праздники, выходные, отпуск;
  • количество реально отработанных часов;
  • неоплачиваемый отпуск (но не больше двух недель за год);
  • отлучки и прогулки, происходившие не по воле увольняемого.

Читайте так же:  Положенные квадратные метры на человека

При этом, стаж для расчёта отпуска не включает прогулы без уважительных причин, а также время декрета. Их из общего стажа необходимо вычитать.

  • вычисление среднедневной зарплаты. Для этого фактическую зарплату работника за время, взятое за основу для данного подсчёта, надо поделить на 12 и потом разделить на коэффициент 29,3. К реальной з/п следует относить все выплаты, полученные сотрудником на руки, то есть оклад, вознаграждения, премии, прибавки, доплаты и т.д. При этом такие выплаты, как оплата проездных, питания, проживания, обучения, материально помощи, командировочных, декретных, больничных включать в эту сумму не следует.
  • выбор конкретного промежутка времени для расчёта. Как правило, за него берётся один календарный год непосредственно до момента ухода сотрудника с работы. Из этого срока вычитается время, проведённое в декрете, отпуски без сохранения заработной платы, а также больничные.
  • высчитывание той самой суммы, которая будет являться компенсацией за неиспользованный отпуск. Формула её проста: среднюю зарплату за один день необходимо умножить на число неиспользованных отпускных дней.
  • Таким образом, для того, чтобы правильно высчитать размер отпускных, причитающихся увольняемому сотруднику, бухгалтеру нужно учитывать сразу целый ряд параметров.

    Упущение хотя бы одного их них неизменно повлечёт ошибки в расчетах, и как следствие может привести к конфликту с уволившимся работником, а также претензии со стороны трудовой инспекции.

    Именно поэтому при расчёте отпускных следует быть максимально собранным и внимательным.

    Источник: http://assistentus.ru/otpusk/kak-rasschitat-pri-uvolnenii/

    Расчет отпускных с примерами

    Каждый год, как для рядовых сотрудников, так и для бухгалтеров предприятий и организаций наступает горячая пора – одни отправляются в отпуск, на других в связи с этим ложится дополнительная нагрузка: расчет отпускных.

    Чтобы при вычислении отпускных средств у сотрудников бухгалтерии не возникало трудностей, существуют специально разработанные алгоритмы, по которым их полагается считать.

    Эти же алгоритмы помогают разобраться в способе начисления отпускных простым работникам предприятий и организаций, не имеющих специального образования. О том, как считать отпускные в разных случаях мы расскажем в данном материале.

    Количество заслуженных дней отпуска считайте на калькуляторе дней отпуска.

    Как часто можно брать отпуск

    Для начала остановимся на том, сколько раз в год сотрудники имеют право уходить в отпуск.
    Трудовой кодекс РФ говорит о том, что среднестатистический отпуск должен составлять 28 дней по календарю.

    При этом в ТК указано, что эти четыре недели можно разбить на две или три части, на усмотрение сотрудника или руководства предприятия. Важно, чтобы одна из этих частей – основная – была продолжительностью не меньше двух недель.

    Правила выдачи отпускных

    В законе четко и однозначно прописано, что отпускные должны в полном объеме выдаваться работнику не позже трех дней (по рабочему календарю) до наступления очередного отпуска.

    В случаях нарушений для руководства предприятия возможно наступление административной ответственности. Но в некоторых ситуациях, например в праздники, возникают определенные вопросы.

    Рассмотрим их подробнее.

    • Если отпуск сотрудника начинается непосредственно после новогодних каникул, то в этом случае отпускные ему необходимо выдать в декабре, в последний рабочий день, независимо от того, будет это 29, 30 или 31 число месяца.

    Нюанс: Бухгалтер должен знать о том, что всеобщие праздничные январские дни нельзя включать в период отпуска, установленного внутренним графиком предприятия, соответственно и отпускные за дни праздника начислять не нужно.

    Приведем пример

    Сотрудник Потёмкин А.А. решил взять отпуск с 15.12.2015 на двадцать восемь дней. Бухгалтерия предприятия, на котором он работает, должна начислить отпускные именно за 28 дней, но без учета праздничных выходных.

    • Сотруднику с точки зрения выгоды наиболее интересно брать отпуск в том месяце, когда по календарю число рабочих дней больше всего. Рассмотрим данное утверждение на конкретной ситуации;

    Расчет отпускных онлайн калькулятор 2021

    Онлайн-калькулятор отпускных на 2021 год

    Здесь можно самостоятельно рассчитать отпускные. Калькулятор отпускных:

    Как посчитать отпускные без калькулятора, можно прочитать в статье Как посчитать отпускные

    Образование высшее юридическое. В 2001 году закончила ДВФУ по специальности «Юриспруденция». Диплом ДВС 0021766.

    Стаж работы по юридической специальности более 20 лет. Специализируется в области гражданского, предпринимательского, налогового, трудового, жилищного права.

    Как правильно рассчитать больничные выплаты можно прочитать в статье Расчет больничного

    Здесь можно самостоятельно рассчитать отпускные. Калькулятор отпускных: Как посчитать отпускные без калькулятора, можно прочитать в статье Как посчитать отпускные

    Калькулятор от Договор-Юрист.Ру

    Калькулятор от Договор-Юрист.Ру

    Калькулятор от Договор-Юрист.Ру

    Калькулятор от Договор-Юрист.Ру

    Калькулятор от Договор-Юрист.Ру

    Калькулятор от Договор-Юрист.Ру

    Калькулятор от Договор-Юрист.Ру

    Калькулятор от Договор-Юрист.Ру

    Калькулятор от Договор-Юрист.Ру

    Калькулятор от Договор-Юрист.Ру

    Калькулятор от Договор-Юрист.Ру

    Калькулятор от Договор-Юрист.Ру

    Калькулятор от Договор-Юрист.Ру

    Калькулятор от Договор-Юрист.Ру

    Калькулятор от Договор-Юрист.Ру

    Page 3

    Президентом РФ подписан Указ № 199, устанавливающую ежемесячную денежную выплату на ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно. Основные моменты в Указе: Выплату Читать дальше …

    Министерство труда и социального развития РФ рекомендовало региональным отделениям продлевать ранее назначенные пособия без подтверждения нуждаемости. В настоящее время для получения некоторых социальных пособий нуждающиеся Читать дальше …

    ФАС России направила в территориальный органе письмо №ИА/21684/20 от 18.03.2021г. с разъяснениями о необходимости учитывать пандемию коронавирусной инфекции (COVID-19)? как обстоятельство непреодолимой силы. ФАС России Читать дальше …

    Поручением от 18 марта 2021 года Правительство РФ приостанавливает некоторые проверки предпринимателей до 1 мая 2021г. Текст поручения: 1. Федеральным органам исполнительной власти приостановить до 1 Читать дальше …

    В связи с эпидемией коронавируса (2021-nCoV)  Верховный суд РФ  приостановил: Личный прием граждан в судах Прием документов, рекомендовал подачу посредством интернета или почтой Рассмотрение дел, Читать дальше …

    Федеральная налоговая служба опубликовала письмо #КВ-4-14/3735@, где разъяснила, что хозяйственные общества (ООО и АО) не обязаны иметь печать: Обязательность печати для хозяйственных обществ — обществ Читать дальше …

    Мировой судья рассматривал дело об административном правонарушении. Организация, в отношении которой было возбуждено административное производство, привлекла в качестве защитника директора физическое лицо и выдала доверенность Читать дальше …

    Зарегистрирован в Минюсте Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 ноября 2021 г. №734н, утвердивший перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан и лиц Читать дальше …

    Вступили в силу изменения в Семейный кодекс РФ, согласно которым родители должны нести расходы по обеспечению ребенка жильем при отсутствии у него пригодного для постоянного Читать дальше …

    Верховный суд РФ рассмотрел заявление акционерного общества о восстановлении пропущенного процессуального срока. АО обратилось в Верховный суд с кассационной жалобой и ходатайством о восстановлении пропущенного Читать дальше …

    Вступили в силу изменения в Закон N353-ФЗ «О потребительском кредите (займе)» и в Закон N151-ФЗ «О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях». С 2021 года по договорам Читать дальше …

    Министерству строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации был задан вопрос как в многоквартирном доме распоряжаться доходом от сдачи общего имущества в аренду: простым большинством Читать дальше …

    Как ранее уже писали, с 1 января 2021 года представлять интересы в судах общей юрисдикции уровня, выше городского (краевого, областного) суда могут только юристы. В Читать дальше …

    Ранее мы уже писали, что с 1 октября 2021 года представителем в судах может быть только юрист с высшим юридическим образованием. Исключением является представительство в Читать дальше …

    На сайте Генеральной прокуратуры РФ появился Сводный план проверок субъектов предпринимательства на 2021 год. В План включены все плановые проверки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, Читать дальше …

    В Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 4 за 2021 год (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25 декабря 2021 г.) суд разъяснил, если после Читать дальше …

    С 1 января 2021 года размер материнского капитала составляет 466 617 рублей. Согласно Федеральному закону №256-ФЗ размер материнского (семейного) капитала должен ежегодно пересматривается с учетом Читать дальше …

    Федеральный закон №430-ФЗ официально опубликован и вступит в силу 1 января 2021 года. Закон уточняет понятие «добросовестный приобретатель» и вводит новые нормы в части истребования Читать дальше …

    С 1 января 2021 года Закон №422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «налог на профессиональный доход» начнет работать в 19 регионах: в Читать дальше …

    Федеральный закон №198-ФЗ внес изменения в правила возврата госпошлины при отказе от иска, признании иска и примирительных процедурах. Закон вступил в силу 25 октября 2021г. Читать дальше …

    Верховный суд вынес Постановление по делу №57-АД19-55, где разъяснил основания для освобождения собственника автомобиля от ответственности. Все началось в 2021 году, когда к административной ответственности Читать дальше …

    В первом чтении принят законопроект, защищающий денежные средства должников, которые не могут быть взысканы приставами. Федеральным законом «Об исполнительном производстве» предусмотрены виды доходов должника, на Читать дальше …

    Письмо Минстроя 32453-ОГ-04 «Об изменении платы за содержание и ремонт жилого помещения». Министерство разъясняет, что решение об изменении размера платы за содержание и ремонт Читать дальше …

    Правительство РФ на 2021 год утвердило Перечень ЖНВЛП. Такой перечень утверждается ежегодно для регулирования цен на лекарственные препараты. В Перечень включатся препараты для лечения и Читать дальше …

    Сегодня в ГосДуму внесен законопроект, устанавливающий уголовную ответственность за пропаганду наркотических средств, психотропных веществ или их прекурсоров. В пояснительной записке к законопроекту № 826083-7 депутаты Читать дальше …

    Верховный суд рассматривал кассационную жалобу на определение Девятого арбитражного апелляционного суда и Арбитражного суда Московского округа, которые посчитали ответчика извещенным надлежащим образом и вынесли судебные Читать дальше …

      В Государственную Думу группой депутатов внесен законопроект №824602-7, предусматривающий право расходования материнского капитала на приобретение автомобиля. В настоящее время потратить средства маткапитала на машину Читать дальше …

    В ГосДуму внесен законопроект, касающийся автомобилистов – владельцев тонированных транспортных средств. Законопроект № 823765-7 предполагает внесение изменений в ст. 28.2 КоАП РФ, согласно которым, если Читать дальше …

    С 1 октября 2021 года представительство в арбитражном суде кардинально изменилось: представлять интересы организаций и индивидуальных предпринимателей в арбитражных судах могут только юристы. Законом №451-ФЗ Читать дальше …

    Кратко про основные изменения ГПК, которые начали действовать 1 октября 2021 года. Ключевые  нововведения коснулись правил подачи иска, института представительства и правил обжалования: Иски по Читать дальше …

    Продолжаем публиковать изменения в Гражданский процессуальный кодекс, которые вступили в силу 1 октября 2021г. По новым правилам ст. 132 ГПК РФ к исковому заявлению необходимо Читать дальше …

    Помимо изменений, касающихся введения апелляционных и кассационных судов, а также представительства в суде с 1 октября 2021 изменилась и очень важная норма ГПК: оставление искового Читать дальше …

    В Государственную Думу внесен законопроект № 812541-7, который направлен на пресечение распространение в интернете информации, содержащей материалы о жестоком обращении с животными. Законодатели предлагают наделить Читать дальше …

    В Государственную Думу РФ внесен законопроект №809371-7, представляющий гражданам право обжаловать постановления по делу об административном правонарушении путем подачи жалобы через портал Госуслуги.  Дела, которые Читать дальше …

    Минюстом зарегистрирован Приказ Минздрава №728н, вносящий изменения в Перечень заболеваний, дающих инвалидам право на дополнительную жилую площадь. Согласно ст. 17 Закона о социальной защите инвалидов, Читать дальше …

    Сегодня в Государственную Думу на рассмотрение внесен законопроект No806387-7, который представляет право соцработникам отказывать гражданину в предоставлении социальных услуг на дому, если у этого гражданина Читать дальше …

    Оформить европротокол при ДТП и получить страховые выплаты в пределах 400 000 рублей можно на всей территории России с 1 октября 2021г. Ранее данная норма Читать дальше …

    С октября 2021 года Гражданский процессуальный кодекс вступает в силу с изменениями, внесенными Федеральным законом No451-ФЗ. Нововведения отражают результат масштабной судебной и процессуальной реформы. Закон Читать дальше …

    Во многих СМИ, включая интернет-издания, пришла информация, что сегодня вступают в силу новые Правила противопожарного режима, запрещающие курение на балконах. Так ли это? На самом Читать дальше …

    На заседании Пленума Верховного суда РФ определена дата начала работы апелляционных и кассационных судов. ВС принял решение, что с 1 октября 2021 года на территории Читать дальше …

    На днях Правительство РФ поддержало законопроект №№722163-7 «О внесении изменений в статью 10 Федерального закона « О негосударственных пенсионных фондах» по вопросам назначения негосударственных пенсий. Читать дальше …

              Все началось с отключения электроэнергии у жительницы г. Улан-Удэ за неуплату. Действующим законодательством разрешено ресурсоснабжающим организациям (РСО) приостанавливать подачу коммунальных Читать дальше …

    В Правительстве РФ одобрили пилотный проект суперсервиса для водителей. Проект заработает с ноября этого года в Москве, Московской области, Северной столице и Ленинградской области. Проект Читать дальше …

    Вступили в силу ужесточенные наказания за эксплуатацию объекта капитального строительства без разрешения на ввод его в эксплуатацию. По новым правилам части 5 статьи 9.5 Кодекса Читать дальше …

    В Государственной Думе РФ в первом чтении принят законопроект, вносящий изменения в статью 54 Семейного кодекса. Депутаты предложили расширить права детей и предоставить им преимущественные Читать дальше …

    Правительство РФ подготовило изменения в ПДД, касающиеся электронных полисов ОСАГО. По новым Правилам водитель, оформивший электронный полис ОСАГО, может предъявить его инспектору на экране смартфона Читать дальше …

    Согласно ст. 136 Трудового кодекса работник вправе сам выбирать банк, в который будет переводиться его зарплата. При этом работник имеет право менять банк по своему Читать дальше …

    5 августа 2021 года официально опубликован Федеральный закон от 02.08.2021 №305-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей». Согласно принятому Читать дальше …

    С 1 августа ипотечники смогут приостановить выплаты по кредиту на 6 месяцев. Закон об ипотечных каникулах вступил в силу и направлен на помощь гражданам, попавших Читать дальше …

    Сегодня вступили в силу изменения в Закон о государственной регистрации недвижимости. Новая редакция Закона 218-ФЗ устанавливает упрощенный порядок осуществления сделок с недвижимым имуществом. С сегодняшнего Читать дальше …

    Упрощенный порядок оформления права собственности на дачную недвижимость, так называемую «дачную амнистию», продлили до марта 2021 года. Такое решение приняла сегодня Государственная Дума РФ на Читать дальше …

    Сегодня в 3-м чтении Государственная Дума приняла поправки к Закону о государственной регистрации недвижимости. Закон вводит новые правила, предусматривающие компенсации добросовестному приобретателю за счет государственного Читать дальше …

    Сегодня в третьем чтении принят Закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» в части закрепления понятий Читать дальше …

    Верховный суд в Определении от 05.07.2021 N 307-ЭС19-2677 по делу N А21-463/2021 указал, что управляющая организация не имеет право индексировать размер платы за содержание жилого Читать дальше …

    Сегодня Совет Федерации РФ одобрил законопроект No567405-7, предусматривающий «каникулы» по штрафным санкциям за неприменение ККТ. Законопроект приостанавливает до 1 июля 2021 года действие ч. 2 Читать дальше …

    Источник: https://zakon03.ru/raschet-otpusknyh-onlajn-kalkulyator-2021/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.