Пример должностной инструкции кастелянши в ДОУ и больницах

Должностная инструкция кастелянши – образец 2021 года и как ее составить, права и обязанности

Основные функции кастелянши – это выдача, хранение, списание белья и спецодежды. Эта профессия востребована в здравоохранении (медицинских учреждениях), домах отдыха, санаториях и других различных организациях, где используется униформа.

О том, как составляется и что содержит в себе должностная инструкция кастелянши, читайте  в нашей статье.

Как составить: общие положения

Должностная инструкция разрабатывается с учетом уставных документов организации, в которых описаны характеристики и квалификационные требования к должности.

Три экземпляра инструкции, утвержденной директором предприятия, предназначены для работника, руководителя подразделения и отдела кадров.

Раздел «Общие положения» содержит сведения о полном наименовании должности, назначении и подчинении, требованиях и перечне документов, которыми руководствуется работник.

На должность назначается лицо, имеющее начальное образование в сочетании с предварительной профессиональной подготовкой на предприятии или среднее образование, без предъявления к стажу работы. Назначается и освобождается кастелянша от должности приказом генерального директора, при этом подчиняется она, как правило, руководителю структурного подразделения.

Кастелянша должна знать:

• стандарты получения, хранения, выдачи и списания белья, санитарной и специализированной одежды и обуви;
• сроки использования вещей;
• санитарные правила содержания тканевых изделий;
• правила ведения документации.

Руководствоваться в своей деятельности данный сотрудник должен санитарно-эпидемиологическими требованиями, Уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и нормами охраны труда.

Должностные обязанности: на что имеет право кастелянша и ее ответственность

В разделе об обязанностях прописываются профессиональные функции работника. Так, в основные трудовые функции кастелянши входит:

• хранение всех учтенных изделий;
• нанесение маркировки;
• контроль над эксплуатацией и износом;
• сдача белья и спецодежды в прачечную;
• осуществление сортировки мягкого инвентаря в шкафы для хранения;
• ведение учета и составление актов на списание.

Раздел «Права» содержит сведения о полномочиях работника, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка. Так, кастелянша может требовать улучшения создания условий рабочего места, обеспечения необходимым инвентарем и вносить на рассмотрение руководства предложения об улучшении обеспечения и содержания белья.

В разделе «Ответственность» должны быть перечислены те действия, за которые предусмотрены меры наказания, определенных действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.

Кастелянша отвечает за сохранность вверенного ей подотчетного имущества и правильную эксплуатацию инвентаря и оборудования, а также за ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей. Помимо этого, она несет ответственность за несоблюдение санитарных норм и противопожарной безопасности.

Должность кастелянши необходима в учреждениях различных сфер деятельности, где имеются белье и спецодежда. В больницах данный сотрудник ответственен за постельные изделия, халаты и полотенца.

В транспортных, ремонтных и строительных компаниях он отвечает за униформу: комбинезоны, куртки, фартуки, рукавицы и перчатки.

Типовая

С примером типовой инструкции кастелянши вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/d/83EGBa5W3UHnTX

В гостинице

В гостиницах, отелях и хостелах применяются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/yS98coVn3UHoUb

В детском саду

Должностные функции кастелянши в ДОУ выглядят так: https://yadi.sk/i/TFhJAMKx3UHoZQ

В школе-интернате

Инструкцию для сотрудника данного учреждения вы найдете здесь: https://yadi.sk/i/fJyHUAsZ3UHofz

Несмотря на то, что должностная инструкция не относится к обязательным нормативно-правовым актам на предприятии, этот документ содержит полный перечень квалификационных требований, прав и ответственности работника. С его помощью можно упорядочить работу всего предприятия в целом, урегулировав порядок взаимоотношений работодателя и работника, поэтому пренебрегать составлением такой инструкции не рекомендуется.

Источник: https://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/kastelyanshi.html

Должностные инструкции кастелянши в детском саду | Принцип права

В профессиональную деятельность кастелянши в некоторых учреждениях могут включать мелкий ремонт и глажку изделий, за которые сотрудник несет ответственность. Если приходится работать с большим количеством белья, одежды, обуви и прочих вещей, чистку и ремонт могут поручать сторонним компаниям. Тогда кастелянша следит за качеством выполненной работы.

На должность кастелянши назначаются лица, достигшие совершеннолетия, без требования к образованию и стажу работы.3. ОБЯЗАННОСТИ3.1. Получает, проверяет и выдаёт спецодежду, бельё, портьеры и т.д.

Пример должностной инструкции кастелянши в ДОУ и больницах

Кастелянша в своей работе руководствуется распоряжениями и указаниями заведующей ДОУ, завхоза , правилами внутреннего трудового распорядка и настоящей должностной инструкцией.
На должность кастелянши назначаются лица, достигшие совершеннолетия, без требования к образованию и стажу работы.

По окончании рабочего дня обойти свое рабочее место, произвести подготовку рабочего места для следующего рабочего дня. Опечатать помещение с хранящимися в нем материальными ценностями.

Соблюдает правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности, промсанитарии, производственной и трудовой дисциплины, правила внутреннего трудового распорядка.

Кастелянша назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ. 5.

Кастелянша непосредственно подчиняется руководителю своего структурного подразделения. 2.

Права кастелянши дошкольного образовательного учреждения 6. Взаимоотношения. Связи по должности С должностной инструкцией ознакомлен (а), один экземпляр получил (а) «___»_____20___г.

Ведение учета хранящегося на складе и выданного со­трудникам ДОУ постельного белья, мягкого инвентаря и спецодежды.

Кастелянша должна знать; 4.1 санитарно-эпидемиологические правила; 4.2 основы гигиены; 4.3 Правила внутреннего трудового распорядка; 4.4 режим детского учреждения; 4.5 порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа спецодежды, белья, а также сроки их носки, обмена и правила метки; порядок ведения документации.

Участвует в составлении актов на списание пришедших в негодность спецодежды, белья и других предметов.

Предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Уставом, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами ДОУ. Призван предельно четко описывать права работника.

Формирует список полномочий и возможностей лица, занимающего должность кастелянши.

При его составлении рекомендуется определить, какой уровень взаимодействия с руководством и внутренними подразделениями организации поможет сотруднику действовать наиболее эффективно в рамках обязанностей, записанных в инструкции.

Кастелянша заведует хранением, выдачей и стиркой белья в медицинских учреждениях, санаториях, детских садах. Сведения о круге обязанностей кастелянши в больнице содержатся в должностной инструкции.

Мкдоу детский сад № 8 «паровозик»

Из-за того, что сфер, где требуются услуги данного специалиста много, то существует и разнообразие условий работы, графика. Если, например, кастелянша работает в крупной гостинице, то она отвечает не только за униформу персонала, но и постельное белье, полотенца и многое другое.

Запрещается ставить две и более смен подряд, между рабочими сменами в обязательном порядке должен предусматриваться перерыв, достаточный для полноценного сна и отдыха.

Если по уставу компании сотрудник, выполняющий обязанности кастелянши, обязан замещать другого работника или имеет своего заместителя, это фиксируется в тексте инструкции.

Данный раздел вписывается в документ не всегда, а только в том случае, если работа сотрудника предполагает наличие дополнительных прав кроме тех, которые установлены ТК РФ.

В нем отражаются требования к квалификации сотрудника. Они помогают определять подходящие кандидатуры при подборе персонала на должность кастелянши. При необходимости в этот раздел работодатели могут включить список документации и нормативов, с которыми потребуется ознакомить работника, чтобы он мог приступить к выполнению своих прямых обязанностей и задач.

Следить за своевременной сменой белья по группам согласно установленному графику, сортировать бывшую в употреблении одежду, бельё и другое имущество и своевременно сдавать их в стирку.

Пример должностной инструкции кастелянши в доу и больницах

Согласно накладным получать со склада, необходимый мягкий инвентарь для своевременного обеспечения отделения постельными принадлежностями, съемным инвентарем (чехлы, портьеры).

Получать, выдавать и проверять спецодежду. Вести учет и контроль правильного использования спецодежды по карточкам учета.

Беречь и укреплять собственность ДОУ, обеспечивать сохранность имущества ДОУ, его восстановление и пополнение.

Требовать от администрации детского сада создания условий, необходимых для выполнения своих профессиональных обязанностей.4.4.

К самостоятельной работе кастеляншей допускаются лица, которые достигли возраста 18 лет, прошли обязательный медицинский осмотр, инструктаж по охране труда. К должности не предъявляются требования к образованию и стажу работы.

Получает, проверяет и выдает спецодежду, постельное белье, полотенца, халаты, скатерти, салфетки, а также съемный инвентарь: чехлы, шторы, портьеры и т.п. СОРОЧИЙ ЛОГ «Утверждаю» Заведующий МбДОУ Детский сад «Колосок» с. Сорочий лог _________ Т.М. Рассыпнова «___» _____________ 2015 г.

За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил, — административную ответственность в порядке и случаях, определенных административным законодательством Российской Федерации.

На должность кастеляншу принимает руководитель организации. Предварительно он должен проконсультироваться по этому вопросу с заведующим отделения, в котором будет работать новый сотрудник. Руководитель больницы также имеет право провести перевод в другое подразделение, уволить сотрудника.

Кастелянша выполняет обязанности, которые обозначены в должностной инструкции. Чем более полно и понятно они прописаны, тем более эффективна работа сотрудника.

Осуществлять своевременное обеспечение бельем и спецодеждой персонала и воспитанников детского сада.

Должностная инструкция кастелянши 1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность кастелянши.

Кастелянша имеет право:

1. Делегировать специалистам, находящимся в его непосредственном подчинении, задания и поручения в вопросах, являющихся частью его функциональных обязанностей.
2. Инспектировать работу подчиняющихся ему сотрудников, в частности выполнение выданных им поручений и производственных заданий.
3. Запрашивать и получать документацию, касающуюся его области работы и области работы его подчиненных.
4. Проводить взаимодействие с прочими службами организации по производственным и иным вопросам, касающимся выполнения его профессиональных обязанностей.
5. Получать информацию о планируемых проектах начальника организации, касающихся деятельности Подразделения.
6. Подавать на оценку руководству идеи по оптимизации работы, имеющей отношение к обязательным действиям, продиктованным текущей Должностной инструкцией.
7. Предоставлять для оценки начальнику идеи о премировании продуктивных работников или взыскании со специалистов, не соблюдающих дисциплину труда и производства.
8. Докладывать руководству обо всех имеющихся нарушениях и отрицательных особенностях, связанных с его сферой деятельности.

Охрана труда и техника безопасности в школе

ОБЯЗАННОСТИ 3.1. Получает, проверяет и выдаёт спецодежду, бельё, портьеры и т.д. 3.2. Сортирует бывшую в употреблении одежду, бельё и т.д., маркирует бельё, сдаёт в стирку театральные костюмы. 3.

3. Ведёт учёт и контроль за правильным использованием спецодежды, белья и других предметов. 3.4. Участвует в составлении актов на списание пришедших в негодность спецодежды, белья и других предметов.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: , , В указанных нормативных актах говорится о необходимости проведения оптимизации штатной численности учреждений, уточнения и конкретизации трудовых функций работников, оценки соответствия выполняемой работы трудовым функциям, указанным в трудовых договорах работников.

ПРАВА 5.1. Не выполнять работы, непредусмотренные настоящей должностной инструкцией. 6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 6.1. Кастелянша несет ответственность за правильную эксплуатацию оборудования, закреплённого за ней. 6.2. За сохранность материальных ценностей (мягкий инвентарь) 6.3.

Поэтому к числу ее обязанностей обычно относят:

1. знание и соблюдение положений нормативных актов, затрагивающих вопросы охраны окружающей среды и труда;
2. передача белья и прочих использованных предметов в прачечную, где их стирают и очищают;
3. соблюдение установленных норм, приемов и способов выполнения необходимых работ.
4. ведение учета всего белья, портьер, чехлов, одежды и т. . ;
5. нанесение на предметы специальных пометок;
6. контроль способа эксплуатации спецодежды и других вещей;
7. подготовка учетных бумаг по хранению и выдаче одежды и белья, составление специальных актов на списание.
8. участие в комиссиях, занимающихся списанием непригодных к применению тканевых изделий;
9. организация правильного хранения всех учтенных изделий;
10. осуществление сортировки вещей;

Организовывает учет хранящегося на складе и выданного сотрудникам ДОУ имущества и мягкого инвентаря по группам.

Выполняет поручения заведующего, связанные с повышением имиджа ДОУ и его благоустройством.

Несмотря на то, что должностная инструкция не относится к обязательным нормативно-правовым актам на предприятии, этот документ содержит полный перечень квалификационных требований, прав и ответственности работника.

Организует по мере загрязнения и в соответствии с установленным в ДОУ графиком (не реже 1 раза в неделю) смену постельного детского белья, полотенец, рабочей одежды персонала детского сада.

Получает, проверяет и выдает спецодежду, постельное белье, полотенца, халаты, скатерти, салфетки, а также съемный инвентарь: чехлы, шторы, портьеры и т.п. 3.2. Ведет учет белья и других предметов мягкого инвентаря в детском саду.

Иными словами, Минздрав при подготовке указа (а кто еще? ) дал ляп — вложил в уста президента обеспечить равную зарплату для санитарок и медсестер.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 6.1. Кастелянша несет ответственность за правильную эксплуатацию оборудования, закреплённого за ней. 6.2. За сохранность материальных ценностей (мягкий инвентарь) 6.3.

Источник: http://monerokurs.ru/inventarizaciya/17869-dolzhnostnye-instrukcii-kastelyanshi-v-detskom-sadu.html

Пример должностной инструкции кастелянши в ДОУ и больницах

1. Вводная часть (Общие положения)

1.1. Кастелянша относится к категории технических исполнителей. Назначается на должность и освобождается от нее приказом директора ГОУ Спортивно-педагогический колледж Москомспорта (далее по тексту инструкции именуется – Колледж) по представлению начальника службы эксплуатации.

2. Административная и функциональная подчинённость

2.1. Кастелянша входит в структуру Административно-гостиничного корпуса (далее по тексту именуется – АГК) Колледжа и непосредственно подчиняется начальнику службы эксплуатации.

3. Требования к квалификации

На должность кастелянши назначается лицо со средним образованием без предъявления требований к опыту работы.

4. Основные используемые в работе документы

4.1. Кастелянша в своей профессиональной деятельности руководствуется:

Правилами оказания гостиничных услуг в Российской Федерации;

Уставом ГОУ Спортивно-педагогический колледж Москомспорта;

Приказами, распоряжениями и указаниями руководства Колледжа и АГК;

Методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

Инструкциями о мерах пожарной безопасности в здании;

Правилами техники безопасности, производственной санитарии и гигиены;

Правилами внутреннего трудового распорядка;

Положением о персонале.

Кастелянша обязана выполнять следующую работу и обязанности:

5.1. При выполнении служебных обязанностей должна быть в специальной одежде (в соответствии с требованиями СЭН).

5.2. При работе на складах чистого и грязного белья кастелянша:

обеспечивает прием грязного белья с этажей, поштучно укладывает в мешки, завязывает их, укладывает мешки на доступную высоту;

комплектует партии грязного белья для отправки в прачечную, отправляет белье для погрузки на транспорт;

документально оформляет отправление грязного белья и получение чистого белья;

кастелянша проверяет и выбраковывает для списания порвавшееся белье, готовит (расстилает) по ассортименту белье для списания.

5.3. При работе на этажах кастелянша обязана:

содержать закрепленное помещение для чистого и грязного белья в должном санитарном состоянии (в соответствии с требованиями СЭН);

знать порядок и сроки смены белья и своевременно его осуществлять непосредственно в бригаде горничных;

подготавливать и сдавать грязное белье, производить подсчет при сдаче и получении, не допускать пересортицы белья. Отбраковывать белье с дефектами (рваное, с ржавчиной, застиранное);

обеспечивать своевременную выдачу чистого и прием грязного белья и его доставку на склад белья;

вести учет движения белья и следить за правильным его использованием:

а) очередная смена постельного белья;

б) очередная смена полотенец;

в) внеочередная смена постельного белья;

г) внеочередная смена полотенец.

разносить белье по номерам в случае производственной необходимости.

5.4. Своевременно проходить медицинский осмотр.

5.5. Осуществлять выполнение функций в соответствии с планом мероприятий по пожарной безопасности, выполнять требования правил пожарной безопасности, правил производственной санитарии и гигиены, Правил внутреннего трудового распорядка, Правил техники безопасности и охраны труда, Положения о персонале.

Кастелянша обязана знать:

правила внутреннего трудового распорядка;

правила техники безопасности и использования противопожарных средств защиты;

стандарты выдачи, приема и учета белья и мягкого инвентаря;

Что представляет собой типовая должностная инструкция кастелянши?

Что представляет собой должностная инструкция кастелянши? Проанализируем основные аспекты, выделим права, обязанности, ответственность сотрудника, занимающего эту должность.

Должностная инструкция кастелянши зависит от места ее работы:

• основной задачей такого сотрудника в лечебно-диагностическом центре будет своевременная выдача чистого белья;
• сдача его в стирку;
• осуществление контроля процесса стирки.

Должностная инструкция кастелянши в ДОУ состоит в своевременной смене постельных принадлежностей, полотенец.

Такой сотрудник считается материально-ответственным лицом.

В должностные инструкции кастелянши детского сада входит множество обязанностей, которые перечислены в уставных документах дошкольного учреждения.

Назначение на должность и освобождение такого сотрудника от занимаемого места работы осуществляется руководителем организации.

Должностная инструкция кастелянши медицинского учреждения содержит пункт, в котором перечисляются основные требования к лицу, претендующему на подобное место работы:

• знать приказы, распоряжения, нормативные, методические, иные материалы, связанные со спецификой деятельности;
• иметь навыки составления отчетов, ведения документации;
• владеть спецификой организации деятельности учреждения.

Должностные инструкции кастелянши в больнице предполагают знание работником сроков замены обуви, белья, санитарной и специальной одежды. Кастелянша владеет необходимым санитарным минимумом, выполняет в полной мере свои функциональные обязанности.

Должностная инструкция кастелянши медицинского учреждения предполагает рациональное использование энергетических ресурсов, знание правил электропожарной безопасности.

В должностной инструкции кастелянши указаны основные функции, которые выполняет данный работник.

1. В лечебно-диагностическом отделении в качестве участка работы кастелянши выступает обеспечение служебных и лечебных кабинетов постельным бельем, произведение своевременной его замены.
2. Ее рабочим местом является кладовая, в которой находятся основные постельные принадлежности, одежда.
3. Она получает необходимые материалы со склада, готовит, сдает белье в стирку, получает новое, осуществляет маркировку белья, мелкий ремонт.
4. Кастелянша ведет по определенной форме учетную документацию, ежемесячно отчитывается о проделанной работе.

Должностная инструкция кастелянши предполагает полную сохранность всех материальных ресурсов, получаемых для непосредственной деятельности.

После окончания рабочего времени кастелянша обязана обойти свое место работы, провести его подготовку к новому рабочему дню. Помещение, в котором находятся материальные ценности, обязательно опечатывается.

Кастелянша должна немедленно принимать меры, выявляя чрезвычайные ситуации. В ее обязанность входит неукоснительное соблюдение трудовой, производственной, санитарной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

Данный сотрудник обязан систематически повышать уровень своей квалификации, выполнять основные требования коллективного договора.

Кастелянша медицинского учреждения обязана:

• качественно и добросовестно относиться к выполнении всех функций, возложенных на нее в полном соответствии с действующим законодательством, нормативными актами, инструкциями, приказами, положениями учреждения;
• ежедневно выполнять задания сестры-хозяйки;
• по накладным получать со склада мягкий инвентарь, своевременно обеспечивать отделение постельными принадлежностями, портьерами, чехлами;
• проводить сортировку белья, спецодежды, маркировать его, направлять в прачечную;
• в летнее время осуществлять просушку подушек, матрасов, одеял;
• своевременно подавать сестре-хозяйке информацию о неисправностях инвентаря и оборудования.

Другие обязанности могут устанавливаться конкретным учреждением.

Кастелянша имеет право:

• вносить свои предложения руководству организации по вопросам, связанным с трудовой деятельностью;
• применять в своей деятельности нормативные, правовые, информационные материалы, которые имеют отношение к прямым должностным обязанностям;
• систематически повышать квалификацию, проходить аттестацию для получения квалификационного разряда.

Кастелянша вправе пользоваться основными трудовыми правами по Трудовому кодексу РФ наравне с другими сотрудниками учреждения.

https://www..com/watch?v=GW2VT5K3-3M

Она несет материальную ответственность:

• за качество и своевременность выполнения своих прямых должностных обязанностей;
• организацию собственной деятельности, качественное и полноценное выполнение распоряжений, приказов, правовых, нормативных актов по работе;
• соблюдение правил внутреннего распорядка, техники безопасности;
• ведение всей документации, которая предусмотрена действующими правовыми и нормативными актами;
• оперативность принятия мер, в том числе и информирование руководящего состава, устранение нарушений пожарной безопасности.

В любой организации, специфика деятельности которой связана с применением спецодежды, постельных принадлежностей, предполагается наличие кастелянши. Данный сотрудник наделяется равными правами с остальными работниками организации.

Кастелянша имеет право на получение ежегодного государственного отпуска, полную оплату листа нетрудоспособности на период болезни, выплату социальных пособий.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КАСТЕЛЯНШИ

(указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

Прием и освобождение от должности:

Кастелянша назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.

• порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа специальной и санитарной одежды, обуви, белья, предохранительных приспособлений
• сроки их носки, обмена и правила метки
• порядок ведения установленной документации.

• Получение, проверка и выдача спецодежды, спецобуви, санитарной одежды, белья, съемного инвентаря: чехлы, портьеры и т.п.
• и предохранительных приспособлений.
• Сортировка бывших в употреблении одежды, белья и т.п., метка их, сдача в стирку, мелкий ремонт и подглаживание после стирки.
• Ведение учета, контроль за правильным использованием спецодежды, белья и т.д.
• Участие в составлении актов на списание пришедшей в негодность специальной и санитарной одежды, обуви, белья и других предметов.
• Оформление установленной документации.

стр. 1 Должностная инструкция Кастелянша

стр. 2 Должностная инструкция Кастелянша

• Кастелянша имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
• Кастелянша имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
• Кастелянша имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
• Кастелянша имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
• Кастелянша имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
• Кастелянша имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
• Кастелянша имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
• Кастелянша имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

• Кастелянша несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
• Кастелянша несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
• При переходе на другую работу или освобождении от должности Кастелянша ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
• Кастелянша несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Кастелянша несет ответственность за причинение материального ущерба — в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Кастелянша несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Кастелянша несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, номер и дата документа)

Источник: https://bankirki.ru/primer-dolzhnostnoj-instrukcii-kastelyanshi-v-dou-i-bolnicax.html

Обязанности, права и ответственность кастелянши в соответствии с должностной инструкцией

Кастелянша – хозяйственный работник, выполняющий не требующую определенной квалификации работу по хранению, выдаче, организации стирки, списанию специальной форменной одежды и белья в учреждениях здравоохранения, дошкольных детских учреждениях и других организациях, где предусмотрено круглосуточное пребывание взрослых и детей с целью отдыха.

Несмотря на несложность функций, должность кастелянши требует наличия должностной инструкции, не только закрепляющей права работника, но и четко очерчивающей круг обязанностей.

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС получите бесплатную ЮРИДИЧЕСКУЮ консультацию:

+7 (499) 938-51-93 Москва
+7 (812) 467-38-65 Санкт-Петербург

Показать содержание

Профстандарт

Обязанности кастелянши не требуют специальной подготовки либо профессионального образования.

Видимо на этом основании официально утвержденный профессиональный стандарт для этой должности отсутствует.

Данные обстоятельства, однако, не упрощают подход к разработке функциональных обязанностей для должности кастелянши, а требуют ещё более внимательного отношения в целях исключения трудовых споров.

Разработка ДИ

Должностные инструкции разрабатывает непосредственный руководитель кастелянши либо специалисты кадрового подразделения в зависимости от того, как распределены данные функции в организации.

Правила оформления инструкции

Данный раздел включает требования к образованию и профподготовке работника. Как правило, достаточно ограничиться фразой, что на должность назначается обладатель среднего (полного) образования. Указывается:

1. кем работник назначается на должность (а равно освобождается);
2. непосредственно кому подчиняется;
3. какими нормативами руководствуется в работе (к примеру, уставом учреждения, правилами распорядка).

Должен знать для организации работы:

• правила техники безопасности;
• требования к ведению документации;
• регламент получения и выдачи специальной и санитарной одежды, постельного белья;
• порядок списания не подлежащего дальнейшему использованию имущества;
• сроки его эксплуатации.

Функционал

В разделе достаточно подробно описываются функциональные обязанности кастелянши в зависимости от присвоенного работнику разряда.

Для 1-го разряда:

• сортировка и передача в прачечную использованного белья и униформы;
• глажение после стирки и несложный ремонт;
• участие в процедуре списания имущества.

Для 2-го разряда требования усложняются – это:

• получение и выдача сотрудникам учреждения спецодежды и обуви, белья и другого инвентарного имущества (шторы, покрывала и т.п.);
• ведение учета с оформлением предусмотренных документов;
• контроль использования имущества строго по назначению.

Права

Данная часть довольно обширная, поскольку должна содержать информацию о полномочиях работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Кастелянша обладает правом:

• представлять непосредственному руководителю предложения по улучшению организации и условий труда в пределах своей компетенции;
• требовать содействия в исполнении своих обязанностей, рассчитывая именно на ту работу, которая оговорена в трудовом договоре и на рабочее место, отвечающее нормативам по охране труда;
• повышать квалификацию с правом получения соответствующего разряда;
• на обязательное соцстрахование и возмещение вреда, в случае причинения такового в связи с исполнением своих функциональных обязанностей.

Нет нужды переписывать в инструкции все положения законодательства, достаточно включить основные, значимые для работы в конкретном учреждении привилегии, а также пункт, что кастелянша пользуется всеми правами, предоставляемыми Трудовым кодексом РФ.

В этом разделе необходимо максимально полно перечислить (с учетом специфики работы кастелянши) возможные действия, совершение которых влечет дисциплинарную, материальную, а также административную или уголовную ответственность.

• В первую очередь – ответственность за невыполнение либо ненадлежащее выполнение обязанностей согласно должностной инструкции, включая сохранность подотчетного имущества.
• Также – обязанность возмещения в соответствии с законодательством причиненного имущественного вреда.
• И ко всему прочему – ответственность за несоблюдение правил противопожарной безопасности, санитарных нормативов.

Кастелянша является материально-ответственным лицом. Об этом можно указать в должностной инструкции, но обязательно заключение договора о полной материальной ответственности в соответствии с постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 года № 85.

Основные функции кастелянши в медицинском учреждении – выдача чистой спецодежды, постельного белья и другого инвентарного имущества данной категории, а также передача всего этого в прачечную и контроль качества стирки. С учетом назначения униформы и белья работник обязан руководствоваться в организации их хранения и замене соответствующими санитарно-эпидемиологическими правилами и нормами (СанПиН).

Должностная инструкция и обязанности кастелянши в больнице, детском саду

Знать о должностных обязанностях кастелянши требуется всем дамам, которые хотят в полной мере овладеть данной профессией. Кроме того, данная информация может пригодиться составителям соответствующих должностных инструкций, в которых будут отображены обязанности женщин, работающих в данной сфере и перечень поставленных перед ними задач.

Кто такая кастелянша

Слово «кастелянша» происходит от латинского «castellum» (замок). Его использовали для обозначения человека, на которого при отсутствии феодала ложились обязанности по управлению замковым хозяйством и прилегающими территориями. Также он отвечал за содержание гарнизонных солдат и слуг.

В современном мире, кастелянши приглядывают только за детскими садами, домами отдыха и медучреждениями, а перечень их обязанностей включает в себя хранение и выдачу белья, а также его сбор и отправку в прачечную. Более того, теперь данная должность считается сугубо женской.

Наибольшую распространённость профессия кастелянши получила во времена СССР, когда такие работницы занимались поддержанием порядка в многочисленных санаториях, больницах, других медучреждениях, базах отдыха и даже на предприятиях промышленного типа. Данная работа не отличается значительной сложностью, однако она требует наличия у человека сразу нескольких ценных качеств: аккуратности, внимательности и хозяйственности.

Следует учитывать, что такая должность не предполагает большого карьерного роста, однако достаточно усердные сотрудницы могут впоследствии занять место завхоза или завсклада.

Общие положения: инструкции, обязанности и задачи

Подобно другим сотрудникам различных официальных учреждений кастелянши в своей работе руководствуются специальными должностными инструкциями, которые включают в себя перечень прав и обязанностей сотрудника, а также отражают его подчинённость в рамках предприятия.

Этот документ не является обязательным, однако его полезность трудно переоценить, поэтому он используется руководителями большинства учреждений и организаций.

Основная задача работницы данного профиля в соответствии с общими положениями должностной инструкции – хранение и выдача тканевых изделий. Поэтому к числу её обязанностей обычно относят:

• ведение учёта всего белья, портьер, чехлов, одежды и т.д.;
• нанесение на предметы специальных пометок;
• организация правильного хранения всех учтённых изделий;
• осуществление сортировки вещей;
• контроль способа эксплуатации спецодежды и других вещей;
• передача белья и прочих использованных предметов в прачечную, где их стирают и очищают;
• участие в комиссиях, занимающихся списанием непригодных к применению тканевых изделий;
• знание и соблюдение положений нормативных актов, затрагивающих вопросы охраны окружающей среды и труда;
• соблюдение установленных норм, приёмов и способов выполнения необходимых работ.
• подготовка учётных бумаг по хранению и выдаче одежды и белья, составление специальных актов на списание.

В качестве дополнительных задач могут быть прописаны обязанности по осуществлению мелкого ремонта различных изделий и глажке выстиранного белья перед его предоставлением в пользование.

Предъявляемые требования

Должностные обязанности кастелянши, приведённые в инструкции, включают в себя ряд общих положений, описывающих:

• подчинённость сотрудницы;

За назначение соискательницы на должность и её снятие с должности осуществляется посредством специального приказа по учреждению, в котором она работает. Вопрос о том, кто является непосредственным начальником кастелянши, а также кто будет подчиняться ей самой, в каждом отдельном случае оговаривается индивидуально.

При временном отсутствии сотрудницы на рабочем месте, её замещает лицо, которое назначается в соответствии с установленным порядком, а после в полной мере отвечает за то, чтобы возложенные на него обязанности были исполнены. Вместе с тем заместитель получает все соответствующие права.

• требования к её квалификации;

Необходимо наличие у работницы базового общего среднего образования, либо общего начального в сочетании с предварительной профподготовкой на производстве. Требования к наличию рабочего стажа при этом отсутствуют.

• необходимый уровень знаний кастелянши;

В соответствии с общепринятыми требованиями кастелянша должна знать и применять на практике:

• порядок получения, хранения, выдачи, либо списания (по причине изношенности) санитарной и спецодежды, обуви, белья, защитных средств;
• сроки эксплуатации и замены всех используемых предметов;
• порядок учёта тканевых изделий;
• специфику ведения всей необходимой документации.

О необходимости получение прочих навыков и знаний, которые могут потребоваться при работе в отдельно взятых учреждениях, работодатель должен сообщать заранее.

Ответственность

Поскольку кастелянша заведует хранением и учётом предметов, которые представляют определённую материальную ценность, с ней может быть заключён договор о полной ответственности за их сохранность (постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85).

При подписании трудового договора, специалист должен быть ознакомлен за что он несет материальную ответственность. Юристы советую подписать дополнительное соглашение о об этом.

Есть и другие виды ответственности, которые распространяются на человека, занимающего данную должность:

• за невыполнение или несвоевременное выполнение закреплённых в должностной инструкции обязанностей;
• за неисполнение или не соответствующее установленным нормативам исполнение положений, закреплённых в соответствующей документации учреждения, либо законных распоряжений руководящего персонала;
• за правонарушения, осуществляемые в ходе трудовой деятельности в рамках административного, гражданского и уголовного Кодекса;
• за неиспользование имеющихся в распоряжении прав;
• за нарушение правил, регулирующих внутренний трудовой распорядок;
• несоблюдение техники безопасности;
• за отказ от соблюдения производственных санитарных норм и охраны труда;
• за разглашение закрытых сведений об организации, в которой он работает;
• за нанесение работодателю морального ущерба;
• за неправомерное использование своего должностного положения в личных целях.

Особенность работы кастеляншей в дошкольных общеобразовательных и медицинских учреждений

Чаще всего местом работы кастелянши становятся ДОУ (детские сады) или больницы, что добавляет к условиям работы сотрудницы несколько дополнительных особенностей:

• на должность могут быть взяты лица, соответствующие следующим требованиям:
  • достигшие совершеннолетия;
  • прошедшие обязательный медосмотр;
  • прослушавшие специальный инструктаж по охране труда.

• перечень лиц, которым подчиняется кастелянша, включает в себя:
  • заведующего соответствующим учреждением;
  • завхоза;
  • старшую медсестру.

• в процессе работы кастелянша должна руководствоваться соответствующими СанПиНами (для ДОУ или медучреждений);
• в число обязанностей работницы также входит:
  • знание санитарных правил содержания всех необходимых изделий;
  • отслеживание сроков смены постельного белья (не реже, чем 1 раз в неделю);
  • умение пользоваться утюгом и швейной машинкой;
  • подгонка спецодежды сотрудников по размеру (отдельно для ДОУ – пошив специальных праздничных костюмов);
  • соблюдение всех правил личной гигиены;
  • оповещение администрации обо всех несчастных случаях или несоблюдении санитарно-эпидемиологических норм.
• у кастелянши есть право с установленной периодичностью проходить медосмотр на безвозмездной основе, получать материальную стимуляцию за добросовестное выполнение своих обязанностей и ежегодно уходить в оплачиваемый отпуск.

Рабочий день у кастелянши должен быть нормированным. Его длительность определяется на основании того, что в течение недели сотрудница должна отработать 40 часов. Точный график работы кастелянши утверждается руководителем учреждения.

Источники:
http://znaybiz.ru/kadry/trudoustrojstvo/dolzhnostnye-instrukcii/kaznachej.html

Источник: https://bizneskontent.ru/kadry/instruktsii/dolzhnostnaya-instruktsiya-i-obyazannosti-kastelyanshi-v-bolnitse-detskom-sadu