+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Расчет стажа для больничного листа на 2021 год

Содержание

Стаж для больничного листа в 2021 году

Расчет стажа для больничного листа на 2021 год

Страховой стаж для больничного листа – подсчитанное на основании подтверждающих документов время, в течение которого работодатели перечисляли за сотрудника взносы в Фонд социального страхования (ФСС).

Ниже мы расскажем, как рассчитать стаж для больничного листа в 2021 году.

Используйте калькулятор стажа на нашем сайте.

Источник пособий

Гарантии частичного или полного сохранения денежного содержания при нетрудоспособности – признанное преимущество официальной занятости. Исчисление размера выплаты напрямую зависит от стажа. Но общий трудовой стаж для больничного листа не актуален. В него входят любые виды занятости на возмездной основе, в том числе по гражданско-правовым договорам.

Страховой стаж (сокращённо СС) складывается из отрезков времени, когда работодатель выполнял функцию налогового агента и перечислял за подопечных взносы в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Те, кто получал средства по договорам подряда, сами должны были отчитываться о своих доходах, «подрядные» времена при начислении пособия не  учитывается.

Нестраховой стаж

У бухгалтеров есть понятие «нестраховой стаж». Это время, когда взносы не платились, однако в зачёт оно идёт:

  • отпуск по беременности и родам (БиР);
  • отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет;
  • уход за родственником-инвалидом или за престарелым членом семьи старше 80 лет;
  • военная служба по призыву;
  • альтернативная гражданская служба.

ИП и самозанятые

Можно ли зачесть время, в течение которого нынешний наёмный работник был (или остаётся) индивидуальным предпринимателем или приравненным к нему экономическим субъектом (фермер, нотариус, арбитражный управляющий)? Инспекторы нередко отказываются зачесть деятельность ИП. Однако статья 16 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г и ряд более ранних актов недвусмысленно подтверждают право ИП на включение своего предпринимательства в суммарный страховой стаж для оплаты больничного листа.

Предприниматели, вне зависимости от полученного дохода, ежегодно перечисляют в бюджет фиксированный взнос, куда входят отчисления ФСС.

Иное дело – появившиеся в 2021 году самозанятые, плательщики налога на профессиональный доход (НПД). Они обязаны платить только налог (4 или 6%), альтернативу НДФЛ. От платежей в фонды самозанятые освобождены. Поэтому время пребывания «на вольных хлебах» в СС не входит. Но возможны исключения:

  1. Если гражданин совмещал «самозанятость» и труд по найму.
  2. Если он заключил с ФСС договор на добровольной основе подобно ИП (такая привилегия самозанятым предоставлена).

Поскольку практика уплаты НПД скудна, нормативная база пока находится в стадии наработки.

Вернёмся к ситуациям, которые встречаются чаще всего – нужно рассчитать стаж для больничного листа сотрудника, оформленного по срочному контракту.

В 2021 году нормы не поменялись, процент больничного от стажа исчисляется по тем же правилам, что и годом раньше. Они сведены в таблицу.

Процент оплаты в среднем за 1 день в зависимости от СС.

Категория нетрудоспособности.Менее 5 лет.От 5 до 8 лет.Более 8 лет.
1.Заболевание застрахованного лица, уход за престарелым или инвалидом, а также за ребёнком в стационаре.60%80%100%
2.Травма на производстве.100%100%100%
3.Уход за заболевшим ребёнком на дому.60% в течение первых 10 дней болезни, затем -50%.80% и 50%100% и 50%
4.Отпуск по беременности и родам.100%100%100%
5.Уход за ребёнком до полутора лет40%40%40%
6.Болезнь в течение 30 дней после увольнения (об этой форме пособия все забывают).60%60%60%

Если страховой стаж меньше полугода, то за основу берется не фактический заработок, а минимальный размер оплаты труда. На январь 2021 года МРОТ без учёта местных надбавок и коэффициентов равен 12130 рублям.

Подавляющее большинство бухгалтеров использует при исчислениях специальные программы, в которые просто заводятся даты начала и окончания страхового периода, а если он прерывался – то все «активные» трудовые интервалы.

Но если вдруг вам придётся обсчитывать бюллетень  вручную, следует знать все нюансы. Перечислим принципиальные правила.

Это важно, поскольку даже незначительная ошибка в расчёте – формальный повод для ФСС отказать в выплате страхового возмещения. Итак:

  1. Подсчёт ведётся в хронологическом порядке.
  2. Неполные месяцы переводятся в полные лишь в том случае, если отработано 30 календарных дней.
  3. Если гражданин трудился по совместительству, он вправе выбрать конкретного работодателя, написав личное заявление. Такое право требуется редко, но прецеденты случаются, когда речь идёт о фиксации непрерывного периода в 5 или 8 лет.
  4. Если в результате перерыва работник устраивается на работу не с первого числа, то такой месяц считается неполным и в СС не идёт. Вот почему рекомендуется приступать к работе первого числа (точнее, с первого рабочего дня – ведь из-за новогодних каникул январь испортил бы статистику многим). Идеальный вариант –оформляться на новую работу переводом, это исключает разрывы.

Подтверждающие документы

Основанием для расчёта СС служат:

  1. Электронная или обычная трудовая книжка.
  2. Юридически верно оформленные трудовые соглашения.
  3. Справки работодателей.
  4. Лицевые счета из ПФР и ФСС.
  5. Выписки из приказов, полученные в государственных и муниципальных архивах.

Теоретически гражданин вправе подтвердить «право на бюллетень» в судебном порядке, однако такие случаи крайне редки.

Заключение

Страховой стаж – основание оплаты листка нетрудоспособности штатному сотруднику. Он формируется в то время, когда на счёт застрахованного лица в Фонде социального страхования поступали средства – от налогового агента или от самого лица в качестве ИП.

Соотношение пособия и зарплаты варьируется в зависимости от продолжительности СС – менее полугода, от 6 месяцев до 5 лет, от 5 до 8 лет, больше 8 лет.  Стопроцентные выплаты предполагаются при производственном травматизме и во время отпуска по беременности и родам.

Калькуляция СС онлайн – экономия времени и защита от погрешностей, возможных при ручном подсчёте.

Источник: https://stazh-online.ru/stazh-dlya-bolnichnogo-lista/

Стаж для больничного листа в 2021 году: последние изменения в расчетах

Расчет стажа для больничного листа на 2021 год

ИнфоцентрЛьготыСтаж для больничного листа в 2021 году: последние изменения в расчетах

Стаж для больничного листа в 2021 году: последние изменения в расчетах

Стаж для больничного листа в 2021 году является основным показателем, на основании которого проводят расчет пособия.

Работнику, оформленному на предприятии официально, в случае болезни полагается оплата его нетрудоспособности.

Размер выплаты зависит от количества лет трудовой деятельности. Чтобы произвести расчет стажа для больничного листа, необходимо знать о размере требуемого для этого времени трудовой деятельности.

Что нужно знать о продолжительности труда

Медицинский лист представляет собой документ, являющийся официальным подтверждением нетрудоспособности сотрудника ввиду его болезни, либо по причине ухода за заболевшим родственником. В эту пору он не может ходить на работу. Документ имеет право выдавать только врач.

Продолжительность рабочей деятельности определяет размер пособия – какое время рабочий официально был оформлен на предприятии, таким будет процент от пособия по нетрудоспособности.

Оплата больничного листа в зависимости от стажа проводится в следующих ситуациях:

  1. травма сотрудника или его болезнь;
  2. болезнь родственника или ребенка, которые требуют ухода со стороны сотрудника предприятия;
  3. нахождение работника с ребенком на карантине до 7-летнего возраста;
  4. лечение в санатории, являющееся продолжением стационарного терапевтического курса;
  5. необходимость проведения протезирования на базе медицинского заведения.

Продолжительность работы измеряется полными годами, в подтверждение этому делают соответствующие записи в трудовой книжке или военном билете.

Накопленный срок трудовой занятости применяют для назначения оплаты того времени, когда была утрачена трудоспособность, и для пенсии.

Трудовой стаж для больничного листа может быть прерван – это никак не отражается на расчете пособия. Работа может быть прервана на любой промежуток времени.

Стаж для больничного листа в 2021 году включает следующее:

  • работа на основании договора (в книжке);
  • военная или государственная служба (по контракту или срочная);
  • другой вид деятельности, во время совершения которой сотрудник был социально застрахован на случай временной утраты трудоспособности.

Если эти положения накладываются друг на друга во времени, выбирают один из них.

Как происходит оплата

Пособие утраты трудоспособности оплачивают дробно – если речь идет о первых 3 днях, этими выплатами занимается Фонд Социального Страхования (ФСС); период дольше 3 дней оплачивается работодателем.

Когда медицинский документ открывают по причине ухода за заболевшим родственником, ребенком и т. д., все финансирование проходит через ФСС. Как считать стаж для больничного листа в первой и во второй ситуации, можно узнать у финансового работника на предприятии.

Практические наблюдения показывают, что бумагу по нетрудоспособности чаще открывают по причине ухода за больным ребенком. Среди таких работников преимущественное большинство составляют женщины.

Заполнение больничного листа

Отцы или дедушки/бабушки уходят в вынужденный «отпуск» намного реже. Примечательно то, что врач во время процедуры оформления не требует от человека никаких документов, которые бы могли подтвердить его родственную связь с ребенком.

В течение 12-ти месяцев можно открывать «временную потерю трудоспособности» максимум на 60 дней. Фонд Социального Страхования разработал список некоторых болезней и ситуаций, когда работнику разрешается быть на больничном 90 дней на протяжении годового периода.

Такое положение распространяется на ребенка младше семи. Когда возникает необходимость лечить ребенка, которому от 7 до 15, срок нетрудоспособности ограничивается 45 днями.

Временный «отпуск» не предусмотрен для родителей, если дети уже старше пятнадцати лет. В ситуации с ребенком-инвалидом оплачиваться будет отсутствие работника по причине ухода и лечения за 120 дней.

Расчет

Расчет стажа и больничного листа в 2021 году проводит бухгалтер.

Для этого у него есть десятидневный срок, после того, как сотрудник предоставил ему документальное медицинское подтверждение.

Оплата будет происходить в ближайшие к зарплате дни. Есть прямая зависимость больничного листа от стажа и от среднего числа заработка.

Чтобы рассчитать последний показатель, берут сумму заработка за 24 месяца, которые предшествовали болезни.

Это те выплаты, на которые начислялся страховой взнос работодателем. Период включает все дни – праздничные, выходные и нерабочие.

Расчет стажа и больничного листа

На сумму выплаты влияет страховой период сотрудника – срок деятельности, в течение которого он платил взносы страховщику.

Человек может владеть намного большим сроком работы. Но в расчет будут принимать только то время работы, когда за него выплачивались взносы по страхованию.

От того, сколько времени работник официально был трудоустроен, какой продолжительностью работы владеет, зависит процент от пособия, которое ему выдадут ввиду временного прекращения работы.

Стаж для оплаты больничного листа в 2021 году исчисляется полными годами и месяцами, без учета дней. В подтверждение рабочий может показать соответствующие записи.

Оплата

Срок страхового периода законодательно разделили на три категории:

  • 8 и больше лет;
  • 5-8 лет;
  • до 5 лет.

В случае болезни работника, ему оплатят медицинский документ в 100%-ом размере при условии, что период страхового стажа у него не меньше 8 лет. Когда работник относится ко второй категории, ему выплатят 80% от зарплаты. Что касается третьей категории, таким сотрудникам смогут оплатить пособие в размере 60% от заработка.

Причины отказа и другие особенности процедуры

Кроме тех причин, по которым положена оплата, есть еще несколько, из-за которых оплачивать время отсутствия на работе не будут:

  1. человеку понадобилось покинуть рабочее место для ухода за ребенком, которому исполнилось 15;
  2. 15-летний больной находится на стационарном лечении;
  3. сотрудник ухаживает за хронически больным родственником во время ремиссии.

Медицинских документов, которые трудящийся может открыть по болезни, неограниченное количество. Ограничения касаются количества времени, которое человек проведет вне работы, болея дома или в стационаре.

За эти дни он получит пособие. Для этого закон отводит лишь календарный месяц. В том случае, когда заболевание растягивается на более длительный период, продлить срок может медицинская комиссия.

Трудовая для расчета больничного листа

Документ, подтверждающий уважительную причину отсутствия сотрудника, нужно предоставить в бухгалтерию. Никакого заявления писать не нужно – оплачивать, это обязанность руководителя.

Обратиться за всеми полагающимися выплатами необходимо в самые кратчайшие сроки после выздоровления. Если такая возможность у работника отсутствует, он может это сделать на протяжении ближайших 6-ти месяцев.

В том случае, если трудящийся пропустил все законные сроки, в течение которых мог обратиться за оплатой, следующей инстанцией будет орган страховой компании. Страховщику надо будет предоставить документальное подтверждение наличия уважительных причин, которые помешали обратиться в бухгалтерию работодателя ранее.

Как получить максимальный размер выплаты по больничному

Источник: https://noalone.ru/infocentr/lgotyi/stazh-dlya-bolnichnogo-lista/

Страховой стаж для больничного листа в 2021 году:

Расчет стажа для больничного листа на 2021 год

Представьте, вы посчитали работнику стаж ошибочно. Работник получит меньше денег, чем должен. Чтобы не обижать работников и не нарушать законодательство, научимся рассчитывать страховой стаж правильно.

Расчет страхового стажа может понадобиться в двух случаях:

  1. При расчете пособия по временной нетрудоспособности или, как мы его привыкли называть, больничного.
  2. Для назначения трудовой пенсии.

В этих случаях порядок расчета, периоды и другие детали могут отличаться. В статье разберем только расчет страхового стажа для назначения больничного.

Размер оплаты больничного зависит от стажа

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

  • если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет — 80%;
  • более 8 лет — 100%.

Правила подсчета страхового стажа

Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.

Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника.

Правила и порядок подсчета страхового стажа определены в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (далее — Правила подсчета страхового стажа). 

Не путайте страховой стаж с трудовым стажем — это разные понятия

Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора.

Например, работник, которому будет назначено пособие по временной нетрудоспособности, в определенные годы был индивидуальным предпринимателем. Трудового договора не было, но за этот период ИП перечислял за себя страховые взносы.

Расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период.

 Работнику при назначении пособия этот период можно зачесть в страховой стаж при условии, что он предоставит документы, например справку из территориального отделения ФСС РФ.

Документы, подтверждающие страховой стаж

Основной документ, подтверждающий периоды работы, — это трудовая книжка.

А что если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей об отдельных периодах работы? Тогда в подтверждение периодов работы принимаются:

  • письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;
  • справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
  • выписки из приказов;
  • лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

https://www.youtube.com/watch?v=KGhfjzAs4KA

Есть частные случаи — няни, предприниматели, военные и пр.

Перечень документов, на основании которых можно подтвердить стаж для различных случаев, приведен в разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

Пример

Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу сотрудника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы с выплат в пользу этого работника. Действительно ли работодатель должен требовать такие документы?

Решение: в пункте 8 правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Приказом Минзравсоцразвития России от 06.02.

2007 № 91, указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж. Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано.

Соответственно, требовать данные документы от нового сотрудника необязательно.

Действия работодателя:

  1. Проверить наличие документов, по которым можно определить периоды, включаемые в страховой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры и т.п.).
  2. Теперь можно считать страховой стаж.

Периоды страхового стажа для больничного

Электронные трудовые книжки

Экспресс-курс в Контур.Школе

Подробнее

В страховой стаж включаются:

  • периоды работы по трудовому договору;
  • периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
  • периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 

Расчет страхового стажа для больничного

Периоды работы (службы, деятельности) считают в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 2 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период (п. 22 Правил подсчета страхового стажа).

Пример подсчета страхового стажа

Посчитаем страховой стаж работнику Игорю Плюшкину для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Работник принес больничный лист за период с 10 августа по 15 августа 2021 года. Данные трудовой книжки:

  • с 1 января 2012 года по 20 июля 2012 года Плюшкин работал в ООО «Прогресс»;
  • с 22 июля 2012 года по 25 августа 2014 года — в ООО «Вектор»;
  • с 26 августа 2014 года по 29 августа 2014 года — в ООО «Горизонт»;
  • с 1 сентября 2014 года по настоящее время работает в ООО «Прима».

Повышение квалификации

Дистанционно в Контур.Школе. Для бухгалтеров и кадровиков. Документ об обучении.

Выбрать программу

Обратите внимание, что стаж следует считать на день, предшествующий дню наступления болезни, то есть в нашем примере на 9 августа 2021 года:

  • с 01.01.2012 по 20.07.2012 — 0 г. 6 мес. 20 дн.;
  • с 22.07.2012 по 25.08.2014 — 2 г. 1 мес. 4 дн.;
  • с 26.08.2014 по 29.08.2014 — 0 г. 0 мес. 4 дн.;
  • с 01.09.2014 по 09.08.2021 — 2 г. 11 мес. 9 дн.
  • Итого: 5 лет 7 мес. 7 дн. Страховой стаж Игоря Плюшкина составляет 5 лет 7 месяцев 7 дней, соответственно, при расчете пособия средний дневной заработок надо умножить на 80%.

Источник: https://School.Kontur.ru/publications/398

Страховой стаж для больничного листа

Расчет стажа для больничного листа на 2021 год

От величины страхового стажа зависит размер пособия по временной нетрудоспособности, поэтому очень важно рассчитать страховой стаж правильно. Для вычисления стажа нужна трудовая книжка, а при ее отсутствии — трудовой договор и другие документы, подтверждающие период работы. О том, как рассчитать страховой стаж в 2021 году, говорится в нашей сегодняшней статье.

Величина пособия по временной нетрудоспособности напрямую зависит от страхового стажа (ст. 7 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Больничное пособие работникам рассчитывается следующим образом:

  • при страховом стаже менее 6 месяцев — в размере МРОТ, умноженного на районный коэффициент (за полный месяц);
  • при страховом стаже от 6 месяцев до 5 лет — в размере 60% среднего заработка;
  • при страховом стаже от 5 до 8 лет — в размере 80% среднего заработка;
  • при страховом стаже 8 лет и более — в размере 100% среднего заработка.

Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2021 года Рассчитать бесплатно

Правила расчета страхового стажа

В страховой стаж нужно включать все периоды, когда человек получал доход, и с этого дохода перечислялись страховые взносы на соцстрахование. Если доход был, но взносы с него не платили — такой период в страховой стаж не входит.

ВАЖНО. Нельзя путать два понятия: «страховой стаж» и «трудовой стаж». К трудовому стажу относится время, когда человек работал по трудовому договору независимо от факта перечисления взносов. Страховой стаж не обязательно совпадает с трудовым стажем.

Так, период, когда гражданин был индивидуальным предпринимателем, к трудовому стажу не относится.

Но если ИП платил взносы по соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, этот период можно включить в страховой стаж при расчете пособия по больничному листу.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.07 № 91 (далее — Правила). Согласно пункту 2 этих Правил, в страховой стаж включаются:

  1. Периоды работы по трудовому договору.
  2. Периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
  3. Периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Если два периода работы, службы или иной деятельности совпадают по времени, в страховой стаж нужно включать один из них по выбору работника. Свой выбор он должен отразить в заявлении, которое необходимо представить в бухгалтерию. Так сказано в пункте 22 Правил.

Еще одно важное положение: страховой стаж необходимо определять на дату первого дня болезни. Если бюллетень открыт, к примеру, 1 июня, то страховой стаж надо считать по состоянию на 1 июня.

Работать с электронными больничными и сдавать отчетность через «Контур.Экстерн»

Как определить количество полных лет и месяцев

В пункте 21 Правил говорится, что периоды, включаемые в страховой стаж, следует исчислять в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней надо переводить в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы.

На практике применяют разные методики перевода. Одна из самых распространенных заключается в следующем. За полный месяц принимают каждый календарный месяц вне зависимости от количества дней. Так, полным месяцем считается период с 1 по 31 января, с 1 по 28 февраля (если год не високосный) и т.д.

Количество дней в неполных месяцах плюсуют, и результат делят на 30. К примеру, в первом месяце периода отработано 28 дней, а в последнем месяце — 17 дней. Итого в периоде отработано 45 дней (28 дн. + 17 дн.). Считается, что 45 дней — это один полный месяц и 15 дней (45 дн.: 30 дн. = 1 мес. + 15 дн.).

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа

В общем случае страховой стаж для начисления больничного пособия определяется на основании трудовой книжки. Но если данные в ней неточные, частично отсутствуют, либо трудовой книжки вообще нет, для расчета страхового стажа следует использовать другие документы. К ним относятся:

  • письменные трудовые договоры;
  • справки, выданные работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
  • выписки из приказов;
  • лицевые счета и выписки на выдачу заработной платы.

Сформировать и сдать реестр больничных через интернет

Страховой стаж ИП и прочих «частников» (за периоды с января 2003 года) можно подтвердить справкой об уплате взносов, выданной территориальным отделением ФСС. Страховой стаж лиц, работающих у граждан (няни, домработницы и др.

) — договором между работником и работодателем, зарегистрированным в профсоюзной организации, а также документом работодателя о перечислении платежей на соцстрахование.

Все документы, подтверждающие страховой стаж отдельных категорий работников, перечислены в разделе II Правил.

ВНИМАНИЕ. При приеме на работу нового сотрудника работодатель не должен требовать у него документы, подтверждающие перечисление взносов по прежнему месту работы. Для определения страхового стажа достаточно наличие трудовой книжки, трудовых договоров и других перечисленных выше бумаг.

Пример расчета страхового стажа для больничного листа в 2021 году

Сотрудник Иванов В.В. принес в бухгалтерию больничный лист за период с 14 мая по 21 мая 2021 года. В его трудовой книжке была указана следующая информация:

  • С 2 марта 2012 г. по 1 декабря 2012 г. работал в ООО «Колокольчик».
  • С 2 декабря 2012 г. по 16 августа 2021 г. работал у ИП Ковалева Е.А.
  • С 17 августа 2021 г. по настоящее время работает в ООО «Балаклава».

В таблице покажем страховой стаж Иванова В.В. по состоянию на 14 мая 2021 года.

ПериодСтраховой стаж
с 2 марта 2012 г. по 1 декабря 2012 г.0 лет 8 месяцев 30 дней или 9 месяцев
с 2 декабря 2012г. по 16 августа 2021 г.6 лет 7 месяцев 46 дней или 6 лет 8 месяцев 16 дней
с 17 августа 2021 г. по 14 мая 2021 г.0 лет 8 месяцев 29 дней
Итого:6 лет 25 месяцев 45 дней или 8 лет 2 месяца 15 дней

Получается, что страховой стаж для расчета больничного пособия превысил 8 лет. Следовательно, размер пособия Иванова В.В. рассчитывается исходя из 100% среднего заработка.

Источник: https://www.Buhonline.ru/pub/beginner/2021/7/14846

Нестраховые периоды для больничного листа в 2021 году – Дело

Расчет стажа для больничного листа на 2021 год

В правильном заполнении больничного листа заинтересован не только работник, рассчитывающий на получение социальной компенсации, но и работодатель, получающий возмещение затрат на пособия своим сотрудникам от Фонда социального страхования. Корректность вносимой информации зависит от профессионализма сотрудников кадрового отдела, в частности, от правильной интерпретации ими этапов деятельности застрахованных трудящихся своего предприятия.

Социальные гарантии застрахованным работникам

Нестраховые периоды в больничном листе – это далеко не новые понятия, до сих пор вызывающие большое количество вопросов при заполнении бланков и порождающие не меньшее количество ошибок при исчислении размера пособий.

Основной принцип обязательного социального страхования наёмных работников их работодателями предполагает гарантированную оплату времени вынужденного отсутствия из-за нетрудоспособности за счёт средств одноимённого фонда. В качестве страхового обеспечения выступают ежемесячные взносы, начисляемые на фонд оплаты труда сотрудников и уплачиваемые в бюджет ФСС.

Затраты на выплату денежных компенсаций за временную потерю трудоспособности, связанную с заболеваниями или с беременностью и родами, производимые работодателями из своих средств, подлежат возмещению из фонда соцстраха. Поводом для начисления социального пособия работнику и для компенсирования его суммы работодателю как раз и служит больничный лист.

Изменения в законодательстве, введённые в действие в 2007 г., требуют от работодателя при определении процентной величины назначаемого пособия ориентироваться на страховой стаж сотрудника, а не на общий трудовой, как было ранее.

Тем сотрудникам, за кого работодатель уплачивал страховые взносы менее полугода, пособия высчитываются, исходя из законодательно установленного минимума заработной платы.

Пособия рассчитываются так:

  1. Проработавшим людям от полугода до пяти лет положено начислять 60% от среднего размера заработной платы.
  2. Людям со стажем от пяти до восьми лет – 80 %.
  3. Стопроцентный средний заработок получают сотрудники со стажем страхования больше 8 лет.

При этом нестраховые промежутки исключаются из страхового стажа, влияя, тем самым, на величину компенсации по листам нетрудоспособности.

Если причиной утраты способности гражданина к труду является его травма или болезнь, то обязанность оплаты первых трёх дней нахождения на больничном возложена на работодателя.

ФСС подключается к финансированию временно неспособного к труду работника, начиная с четвёртого дня его болезни.

Оплата больничных листков, выданных по другим основаниям, с первых дней потери трудоспособности является обязанностью фонда соцстрахования.

Какие особенности отличают нестраховые периоды трудоустройства

Внутри суммарного трудового стажа работника могут быть периоды, в течение которых работодателем не производились обязательные платежи в ФСС.

  1. Периоды, не указываемые в листках нетрудоспособности и не принимаемые во внимание при определении процентной величины денежной компенсации.
  2. Промежутки времени, включаемые в трудовой стаж в качестве нестраховых периодов.

Список закрыт.

В первую группу входят:

  • периоды учёбы в высших и специальных учебных заведениях;
  • время работы по гражданско-правовым контрактам;
  • официально оформленные отпуска за свой счёт свыше двух недель в течение года;
  • декретные отпуска;
  • периоды отстранения работника от обязанностей по собственной вине.

Перерывы в трудовой деятельности по этим основаниям освобождают работодателя от обязанности начислять и уплачивать в Фонд социального страхования ежемесячные взносы. Эти периоды исключаются из страхового стажа, оказывающего влияние на размер пособия, назначаемого работнику на время его болезни.

На сумму денежного довольствия военных и служащих государственных органов обязательные платежи в фонд социального страхования не начисляются.

Такой порядок законодательно утверждён для:

  1. Вооружённых сил Российской Федерации.
  2. Органов МВД и смежных формирований (МЧС, ФСИН, ФСКН и прочих).
  3. Органов, контролирующих оборот наркотиков.
  4. Формирований противопожарной безопасности.
  • Промежутки времени, в течение которых застрахованное лицо осуществляло службу в вышеназванных частях, составляют нестраховые периоды для больничного листа.
  • Что касается вооружённых сил, то в составе нестрахового периода учитывается как срочная служба по призыву, так и добровольная, оформленная по контракту.
  • Для того чтобы учесть в совокупности страхового стажа время армейской службы, трудоустройство в государственных силовых структурах и органах Министерства по чрезвычайным ситуациям, работодателю необходимо располагать документами, подтверждающими факт деятельности работника в данных организациях.
  • В этом качестве выступают:
  • военный билет;
  • трудовая книжка;
  • служебный контракт;
  • соответствующая справка, выданная отделом кадров учреждения государственной или муниципальной власти.

В отсутствие этих документов, не подтверждённые нестраховые периоды не подлежат учёту в суммарном страховом стаже для больничного листа, что негативно отражается на величине начисленной денежной компенсации по причине временной потери трудоспособности.

В 2011 г. в бланке бюллетеня появились специальные поля, в которые проставляются нестраховые периоды трудоустройства в формате полных лет и месяцев, включая время очередного отпуска.

Местонахождение информации о нестраховых периодах – в разделе листка нетрудоспособности, оформление которого возложено на работодателя, точнее, в расшифровке главы «Страховой стаж», частью которого они и являются.

При внесении сведений в этот раздел необходимо придерживаться следующих принципов:

  1. При совпадении страхового и нестрахового стажа, указывать любой из них, по решению работника, подкреплённому письменным заявлением.
  2. При отсутствии точной даты начала или конца нестрахового периода, указывать 15 число.
  3. Влияние на размер общего страхового стажа оказывают только те нестраховые периоды, деятельность по которым осуществлялась с начала 2007 года. Промежутки службы до этой даты в полной мере принимаются к учёту в суммарном страховом стаже работника.

При ручном заполнении больничного листка надлежит использовать прописные печатные буквы, а в качестве инструмента для написания – перьевые или гелевые ручки, заправленные чернилами чёрного цвета. Компьютерное оформление больничного листа также не возбраняется.

Наличие в бланке технических недочётов в виде грамматических ошибок или описок не может служить поводом для отказа в назначении и выплате компенсации. Главное, чтобы текст был хорошо различимым и читаемым.

Любые ошибки и неточности, допущенные работодателем при заполнении  своего раздела, корректируются зачёркиванием, написанием правильных данных и заверением исправления отметкой «Исправленному верить» с указанием даты, с подписью представителя руководства и гербовой печатью предприятия.

Как видно, указывая нестраховой период в больничном листе, работодателю следует внимательно изучить это понятие, чтобы не допустить ошибок и неточностей в оплате нетрудоспособности работников, а также без задержек и в полном объёме получить от Фонда социального страхования возмещение собственных затрат на эти цели.

Источник:

Как рассчитать стаж для больничного листа в 2021 году

Стаж – это наиважнейшая величина для больничного листа в 2021 году. От этого показателя будет зависеть, сколько процентов средней дневной зарплаты можно будет включить в пособие по болезни. Мы представим вам таблицу, где изложены все соотношения: за какое время работы сколько процентов и за какие дни можно платить. А также расскажем, как считать стаж, и покажем это на примере.

Прежде чем, говорить о стаже для листка нетрудоспособности, важно посмотреть изменения, которые ждут работодателей в 2021 году. Потому что они непосредственно влияют на расчет среднесуточной оплаты труда, от которой потом в зависимости от стажа начисляется пособие.

Изменения уже можно назвать стандартными. Это повышение лимита для минимального и максимального заработка за день, смена расчетного периода, увеличение МРОТ. Ничего радикального, но давайте остановимся на новых показателях подробней:

  1. В 2021 году увеличен МРОТ до 12 130 руб.;
  2. Повышение минимальной оплаты труда повлекло за собой поднятие минимальной среднедневной зарплаты до 398,79руб. (12 230*24/730);
  3. Установлен новый расчетный период, заработок для пособия теперь берется за 2021 и 2021 год;
  4. Изменилась максимальная величина доходов для расчета взносов.

Для 2021 – это 815 000руб., для 2021 – 865 000руб.;

  1. На основе максимальных доходов можно вычислить самую большую зарплату за день: (815 000 + 865 000) /730 = 2307,37руб.

При расчете пособия по листу нетрудоспособности среднедневной заработок умножается на число процентов, которые напрямую зависят от стажа работника.

Всегда ли нужен стаж для оплаты больничного листа в 2021 году

Стаж для оплаты больничного листа в 2021 году рассчитывается во всех случаях нетрудоспособности, за исключением больничного по беременности и родам и профзаболевания (профессиональной травмы). Когда оплата при любом стаже исходит из100% среднесуточного дохода.

Перечислим случаи, когда бухгалтеру понадобится стаж в 2021г.:

  • Заболевание служащего (не связанное с профессией или профтравмой);
  • Уход за больным малышом;
  • Уход за заболевшим родственником;
  • Карантин;
  • Долечивание в санатории после пребывания в больнице;
  • Протезирование, когда оно проходит в особом медучреждении.  
  • Если больничный предоставлен по одному из указанных случаев, то пособие по нему считается согласно следующей формуле:
  • Расшифровка этой формулы проста:
  • Зарплата за два прошедших года – это доходы, облагаемые НДФЛ за 2021 и 2021г.;
  • 730 – число дней за 2 года (365+365);
  • Проценты от среднего заработка – бывают в диапазоне от 60% до 100%, чем выше стаж, тем больше процентов берется. Оплата в 100% начинается после 8 лет работы;
  • Число дней больничных – берется из листка нетрудоспособности.

Обращаем ваше внимание! Деньги по болезни выплачиваются только тем работникам, с доходов которых работодатель платит взносы. То есть, например, лица по ГПД сюда не входят.

Так же немаловажно понимать, что работодатель вправе компенсировать пропуски работы по болезни в полном объеме всем работникам, но возмещать ФСС будет только суммы, установленные Трудовым кодексом.

Страховой стаж для расчета больничного листа в 2021

В этой части статьи мы предлагаем вам ознакомиться с таблицей, в которой отражена зависимость стажа и процентов, которые следует применять к дневному заработку работников при подсчете выплаты по болезни. 

Таблица соотношений стажа и процентов для больничного листа в 2021 году  

По какому поводу выдан лист нетрудоспособностиСтраховой стажСколько процентов от дневного усредненного заработка берется
  • Любое заболевание, кроме профессионального;
  • Травма, кроме полученной на производстве;
  • Карантин;
  • Протезирование по направлению медучреждения;
  • Долечивание в санатории после нахождения в больнице;
До 5 лет 60%
 5 — 8 лет 80%
Свыше 8 лет 100%
Профзаболевание или травма, полученная вследствие выполнения своих служебных обязанностей Не имеет значения 100%
Сотрудник ухаживал на дому за больным ребенком, не достигшим 15 лет До 5 лет
  • 60% — первые 10 дней листа нетрудоспособности;
  • 50% — больше 10 дней
 5 — 8 лет
  • 80% — первые 10 дней листа нетрудоспособности;
  • 50% — больше 10 дней
Свыше 8 лет
  • 100% — первые 10 дней листа нетрудоспособности;
  • 50% — больше 10 дней
Сотрудник ухаживал в больнице за больным ребенком, не достигшим 15 лет До 5 лет 60%
 5 — 8 лет 80%
Свыше 8 лет 100%
Работник ухаживал  за недееспособным родственником или ребенком старше 15 лет. До 5 лет 60%
5 — 8 лет 80%
Свыше 8 лет 100%
Уволенный, не более месяца назад, работник, предоставивший в бухгалтерию б/л. Не играет роли 60%

Источник: https://okarb.ru/otchetnost/nestrahovye-periody-dlya-bolnichnogo-lista-v-2021-godu.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.