Системный аналитик: обязанности и должностная инструкция

Содержание

Системный аналитик: кто он и чем занимается

Из пояснительной записки к профессиональному стандарту Системный аналитик (Утвержден Приказом Минтруда России № 809н от 28.10.2014)

Основная цель вида профессиональной деятельности

Разработка, восстановление и сопровождение требований к программному обеспечению (далее – ПО), продукту, средству, программно-аппаратному комплексу, автоматизированной информационной системе или автоматизированной системе управления (далее – системе) на протяжении их жизненного цикла

Группа занятий

Разработчики и аналитики компьютерных систем.
Руководители подразделений (служб) компьютерного обеспечения.

Описание обобщенных трудовых функций системного аналитика и трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Исследование штатного расписания, содержания деятельности, должностных инструкций и программ развития системного аналитика в различных организациях показывают на целесообразность выделения 4 квалификационных уровня и подуровней для этой профессии и соответствующих функций.

Обобщенные трудовые функции	Трудовые функции
Код	наименование	уровень квалификации	наименование
А	Разработка и сопровождение требований к отдельным функциям системы	4	Подготовка протоколов совещаний и интервью
Сбор и обработка результатов проектных исследований
Изучение работы системы или ее аналогов
Сопровождение функционального тестирования системы
Сопровождение разработки пользовательской документации системы
Техническая поддержка систем
Выявление требований к функциям системы
Формализация и документирование требований к функциям системы
Апробация реализации требований к функциям системы
Консультирование пользователей по работе с функциями системы
Консультирование заинтересованных лиц по требованиям к функциям системы
Обработка запросов на изменение к функциям системы
Разработка разделов пользовательской документации, описывающих работу функций системы
Разработка разделов проектной документации, описывающих работу функций системы
Подготовка протоколов совещаний и интервью
В	Создание и сопровождение требований и технических заданий на разработку и модернизацию систем и подсистем малого и среднего масштаба и сложности	5	Планирование разработки или восстановления требований к системе и подсистеме
Выявление требований к системе и подсистеме
Формализация и документирование требований к системе и подсистеме
Анализ требований к системе и подсистеме
Представление требований к системе и подсистеме и изменений в них заинтересованным лицам
Согласование требований к системе и подсистеме
Разработка (частного) технического задания на систему и подсистему
Сопровождение предварительного тестирования системы и подсистемы
Обработка запросов на изменение требований к системе и подсистеме
Разработка регламентов эксплуатации системы и подсистемы
Сопровождение приемочных испытаний и ввода в эксплуатацию системы и подсистемы
Обучение пользователей работе с системой и подсистемой
Формирование и предоставление отчётности о ходе работ по разработке требований к системе и подсистеме
Выявление рисков и сообщение о них руководителю проекта
С	Концептуальное, функциональное и логическое проектирование систем среднего и крупного масштаба и сложности	6	Планирование разработки или восстановления требований к системе
Анализ проблемной ситуации заинтересованных лиц
Разработка бизнес-требований заинтересованных лиц
Постановка целей создания системы
Разработка концепции системы
Разработка технического задания на систему
Организация оценки соответствия требованиям существующих систем и их аналогов
Представление концепции, технического задания на систему и изменений в них заинтересованным лицам
Организация согласования требований к системе
Разработка шаблонов документов требований
Постановка задачи на разработку требований к подсистемам и контроль их качества
Сопровождение приемочных испытаний системы и ввода в эксплуатацию системы
Обработка запросов на изменение требований к системе
D	Управление аналитическими работами и подразделением	7	Разработка технико-коммерческого предложения и участие в его защите
Разработка методик выполнения аналитических работ
Планирование аналитических работ в работ в информационно-технологическом (далее – ИТ) проекте
Организация аналитических работ в ИТ-проекте
Контроль аналитических работ в ИТ-проекте
Составление отчетов об аналитических работах в ИТ-проекте
Оценка квалификации, аттестация и планирование профессионального развития системных аналитиков
Управление процессами разработки и сопровождения требований к системам и управление качеством систем
Управление аналитическими ресурсами и компетенциями
Управление инфраструктурой разработки и сопровождения требований к системам
Разработка технико-коммерческого предложения и участие в его защите
Разработка методик выполнения аналитических работ

Характеристика обобщенных трудовых функций

Обобщенная трудовая функция «Разработка и сопровождение требований к отдельным функциям системы»

Возможные наименования должностей	Системный аналитик-стажерМладший специалистМладший системный аналитикМладший инженер-исследовательМладший консультант
Требованияк образованиюи обучению	Среднее профессиональное образование – программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих)
Требования к опыту практической работы

Обобщенная трудовая функция «Создание и сопровождение требований и технических заданий на разработку и модернизацию систем и подсистем малого и среднего масштаба и сложности»

Возможные наименования должностей	Системный аналитикИнженер-исследовательСпециалистКонсультант
Требования к образованию и обучению	Среднее профессиональное образование – программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих)
Требования к опыту практической работы	Не менее одного года младшим системным аналитиком

Обобщенная трудовая функция «Концептуальное, функциональное и логическое проектирование систем среднего и крупного масштаба и сложности»

Возможные наименования должностей	Старший системный аналитикСтарший инженер-исследовательСтарший специалистСтарший консультант
Требования к образованию и обучению	Высшее образование – бакалавриат
Требования к опыту практической работы	Не менее трех лет системным аналитиком

Обобщенная трудовая функция «Управление аналитическими работами и подразделением»

Возможные наименования должностей	Ведущий системный аналитикВедущий инженер-исследовательВедущий специалистГлавный специалистГлавный системный аналитикГлавный инженер-исследовательРуководитель группы системного анализаРуководитель отдела системного анализа
Требования к образованию и обучению	Высшее образование – специалитет, магистратура
Требования к опыту практической работы	Не менее пяти лет старшим системным аналитиком

Полный текст профессионального стандарта Системный аналитик на сайте АПКИТ http://www.apkit.ru/committees/education/meetings/standarts.php

Где пройти курсы системного аналитика

← Назад к списку

Источник: https://hsbi.hse.ru/career/professions/sistemnyy-analitik/

Профессия аналитик: обязанности, зарплата, где учиться и как стать

Системный аналитик: обязанности и должностная инструкция

Жизнь современного общества в основе своей построена на обработке огромных объемов информации. По предварительным подсчетам исследователей из Frost&Sullivan, к 2021 г.

поток хранимой человечеством информации достигнет диапазона 40-45Zb (зеттабайт), а 1ZB – это примерно 1 млрд Gb (гигабайт). К 2025 году ожидается, что эти прогнозные значения увеличатся почти в 10 раз и составят около 400Zb.

Не утонуть в огромном информационном океане помогают люди с профессией аналитика, обрабатывающие данные и выделяющие важные тенденции.

Востребованность профессии: нужны ли аналитики

Поскольку для большинства сфер деятельности (бизнес, научные разработки, социальные проекты) крайне важно получать свежие данные и делать на их основе важные выводы, то аналитики всегда востребованы на рынке труда и могут найти достойно оплачиваемую работу в самых разнообразных его сегментах. В этом несложно убедиться самим, заглянув на один из популярных сайтов с объявлениями о работе, где на текущий момент открыто свыше 20 тыс. вакансий:

Убедившись в востребованности профессии, отметим — аналитику считают весьма специфической сферой, где могут работать люди, обладающие определенным складом характера и имеющие особенный набор личностных параметров, знаний и умений. А вот каким должен быть аналитик и что он должен знать и уметь, будет рассказано ниже.

Что делает и чем занимается

Аналитиков относят к категории высококвалифицированных специалистов:

в совершенстве владеющих разнообразными методами анализа;
занимающихся аналитическими исследованиями и обобщающих собранные данные в определенных сферах деятельности;
способных разработать программу совершенствования и спрогнозировать дальнейшие процессы.

Своим названием профессия обязана древнегреческому слову άναλυτικά, переводящемуся, как искусство анализа, и очень точно отображающем суть профессиональной деятельности.

Список обязанностей:

сбор сведений и их предварительная сортировка;
анализ данных и их проверка;
составление начальных предположений;
создание точно регламентированных методических работ;
формирование выводов и составление отчетности о проведенном исследовании.

Вне зависимости от направлений профессиональной деятельности, необходимо собрать и проанализировать данные, дать им оценку и выработать практические рекомендации для улучшения работы, опираясь на актуальную картину сложившегося положения дел.

Личные качества аналитика

Работа проходит в условиях тщательного изучения больших информационных потоков, поэтому специалист обязан быть педантичным, внимательным и дотошным, что исключит множество ошибок, допущенных по невнимательности.

Кроме того, профессионального аналитика сложно представить без:

аналитического склада ума;
наблюдательности;
ответственности;
хорошей памяти;
настойчивости;
аккуратности;
усидчивости;
терпения и пр.

В набор профессиональных умений и знаний включают:

понимание разнообразных приемов проводимого анализа, а еще — основ статистики;
умение работать со специальными программами, приложениями и базами данных;
в совершенстве знать математику и делать точные выводы на основе полученных цифр.

Почему стоит стать аналитиком?

Как только заходит разговор об аналитиках, в уме большинства людей возникает образ человека, корпящего над бумажками, непрестанно что-то анализируя и изучая, сверяя и перепроверяя, т. е. этот вид профессиональной деятельности выглядит весьма скучно и неприглядно, но все это не отменяет весомых преимуществ:

Мало существует других профессий, на которые такой же высокий и стабильный спрос на рынке труда, подкрепленный достойным размером заработной платы. Средние значения оклада по России колеблются в пределах 60-80 тыс. руб.!
Для людей с аналитическим складом ума и спокойным характером профессиональные обязанности вовсе не в тягость, т. к. свежие данные поступают чуть ли не ежесекундно, а поиск закономерностей и составление выводов может быть весьма увлекательным, ответственным и важным занятием.
Профессия допускает гибкий рабочий график, позволяя трудиться по желанию в офисе или на дому. Здесь каждый сам определяет, какие условия труда ему больше по душе. Ну, и если выбрать фриланс, то можно, проживая где-нибудь в регионе, работать на крупные компании, находящиеся в больших городах, и получать характерную для них высокую зарплату.

Важно: по ходу работы аналитику приходится взаимодействовать с разнообразными людьми, часто относящимися к руководящему звену организаций и предприятий. Поэтому специалист быстро налаживает полезные связи, способные пригодиться для решения вопросов в сфере личной или профессиональной деятельности.

Виды аналитиков

Условно аналитиков можно разделить на две категории: бизнес-аналитики (сокр. БА) и системные аналитики (СА). В первую категорию входят специалисты в выбранной предметной области, отслеживающие отдельные бизнес-процессы. Они могут занимать следующие популярные должности аналитика:

по рискам;
бухгалтера;
финансового;
инвестиционного и пр.

Бывают также бизнес-аналитики химики, журналисты и т. п.

Системные аналитики работают в сфере информационных технологий (IT). То есть это digital или цифровые аналитики, среди которых популярными направлениями выступают: веб-аналитики и Data Scientist. Последнее направление включает в себя следующие профессии:

Data Analyst;
Big Data Analyst;
Data Engineer;
Machine learning;
Deep learning.

Грань между бизнес-аналитиками и системными сильно размыта. С одной стороны, система представляет собой более широкое понятие в сравнении с бизнесом, т. е. СА под силу анализировать все подряд, а БА лишь то, что касается вопросов бизнеса.

С другой стороны, СА связан с IT-сферой и предлагаемые им улучшения связаны с внедрением новых IT-разработок, а БА проводит усовершенствование в выбранной области любыми способами, в том числе и с применением IT-инструментов.

Если смотреть под этим углом, то деятельность БА шире в сравнении с компетенцией СА.

Однако на практике все виды анализа сводятся к необходимости совершенствования, а это сегодня возможно только за счет автоматизации процессов. Поэтому можно сказать, что эти две специализации фактически сливаются в одну, но если делать выбор, то перспективнее выбирать цифровую сферу.

Более того, даже для бизнес-аналитиков, находящихся на должностях, не связанных с IT-сферой, полезно освоить, например, язык программирования Python (Пайтон или Питон), который позволяет автоматизировать рутинную работу, обрабатывать большие объемы информации и быстро анализировать базы данных.

За счет этого они повысят уровень собственной компетенции, станут более конкурентными на рынке труда и смогут претендовать на более высокий размер заработной платы.

Что же такое умеют «цифровые» специалисты? Чтобы понять это, достаточно взглянуть на обязательный набор профессиональных навыков и умений.

Что должен знать системный аналитик

СА должен владеть:

Основами программирования (в т. ч. ООО – объектно-ориентированного программирования, разработки, проектирования и документирования ПО – программного обеспечения).
Основами теории алгоритмов и безопасности информации, основами теории систем и системного анализа, а также теорией баз данных.
Основами разработки человеко-машинного интерфейса.
Общими познаниями в сфере экономики, менеджмента, управленческого и бухгалтерского учета.

Что должен уметь СА

СА необходимо владеть навыками в:

Системном анализе, умея формализовать полученные результаты в предметной области.
Разработке схем для тестов ПО.
Программировании с использованием языков верхнего уровня (C++, SAS, R, Python).
Документировании, формализации и моделировании процессов, для которых применяются особые нотации и методологии (ERM, EPC, UML, DFD, ARIS и пр.).
Использовании специального ПО.

Сколько зарабатывают аналитики?

Теперь, понимая общую картину, следует вкратце рассмотреть различные должности аналитиков, изучив, чем они занимаются и сколько зарабатывают. Но перед тем как это сделать, нужно обратить внимание на тот факт, что у представителей «цифровых» профессий в этом вопросе большое преимущество, т. к.

они могут работать на крупные компании, сосредоточенные в городах миллионниках и получать соответствующую оплату, проживая при этом в глубинке. А вот большинство должностей, входящую в условную группу бизнес-аналитиков (кредитные специалисты, бухгалтера и т. п.

) ограничены в выборе работы географическим фактором.

Примеры «нецифровых» вакансий

Заработная плата специалистов, привязанных к офису, зависит от того, в каком городе он находится. Например, бухгалтер-аналитик, отличающийся от обычного бухгалтера тем, что решает не только учетные задачи, но и участвует в управлении, в Москве может рассчитывать на следующий уровень ЗП:

В регионах уровень его оклада уже будет ниже:

Кредитный аналитик, изучающий и анализирующий факторы, характеризующие платежеспособность потенциальных клиентов, в зависимости от места работы и круга задач может рассчитывать на следующие условия и размер заработной платы (ЗП):

Инвестиционный аналитик, изучающий финансовые рынки, оценивающий перспективы отдельных активов и формирующий инвест-портфели, может в среднем рассчитывать на следующие цифры ЗП:

Примеры «цифровых» вакансий

Если изучить положение дел на рынке труда, с точки зрения цифрового аналитика, то перспективы тут более радужные. Чтобы убедиться в этом, достаточно взглянуть на три популярные профессии поближе.

Data Analyst

Аналитик данных, представляющий собой универсального специалиста с глубокими познаниями в сфере статистики и информатики, математики и бизнеса, компьютерных наук и экономики. Его основной задачей выступает проведение детального анализа и интерпретации полученной информации. Работа состоит в проверке самых разнообразных цифровых данных и составлении выводов.

Data Analyst может устроиться на работу в научно-исследовательские институты, госструктуры, банковские и медицинские учреждения, страховые компании и т. д.

На данный момент совокупное количество открытых вакансий в России превышает 3,5 тыс. Причем Data Analyst может занимать те же должности, что и обычный аналитик.

Поэтому он может работать инвестиционным, кредитным и, например, финансовым аналитиком.

https://www.youtube.com/watch?v=8r4015NmyLU

Примеры вакансий:

Big Data Analyst

Занимается обработкой больших объемов данных, анализируя огромные массивы с неопределенной и сложной структурой. Работа специалиста позволяет выявить новые грани в понимании предмета проводимых исследований и изучаемых феноменов, что может привести к открытиям и разработке новых методик, технологий и пр.

Главной задачей Big Data Analyst, работающих с большими объемами информации, выступает умение вычленять закономерности в массивах собранных данных и на базе логических цепочек создавать новые подходы к решению поставленных задач.

Примеры вакансий:

Web analytics

Веб-аналитиком называют специалиста, который собирает, анализирует данные о посетителях сайтов, профилей в социальных сетях и мобильных приложениях, а также их поведении при взаимодействии с ресурсом. Изучение этой информации позволяет выявить существующие препятствия и неудобства, чтобы устранить их и сделать времяпровождение посетителей более комфортным и плодотворным.

То есть работа веб-аналитика повышает эффективность веб-ресурсов и мобильных приложений, увеличивает число посетителей, продлевает время их присутствия и повышает конверсию.

Примеры вакансий:

Data Scientist

Специалист, который профессионально:

занимается сбором огромных объемов неуправляемой информации;
умеет определять в ней закономерности;
преобразовывает добытые сведения в более удобные для восприятия и оценки форматы;
решает бизнес-задачи с применением широкой линейки разновидностей анализа, применяемого в математическом моделировании.

Чтобы справляться со своими задачами, Data Scientist должен знать несколько языков программирования (в т. ч.

Python, R, SAS и SQL), оперировать статистикой (тесты, схемы распределения), применять такие аналитические методы, как текстовая аналитика и машинное обучение.

Он обязан понимать способы интеллектуального анализа информации, применять приложения с внедренным в их работу искусственным интеллектом для анализа полученных сведений, уметь моделировать базы данных и визуализировать информацию.

Data Scientist способен работать аналитиком, а также выполнять задачи специалиста по интеллектуальной обработке информации. Примеры вакансий:

Средний размер заработной платы аналитиков в РФ

Средняя величина заработной платы составляет примерно 60 тыс. руб. и уверенно держится возле этой цифры.

Как всегда, в Москве уровень зарплаты выше, чем в регионах. Но отличается он не сильно, поскольку должность серьезная и значимая для любой компании.

Где учиться на аналитика

Перед тем как ответить на этот вопрос, стоит определиться со специализацией. Выбирать разумно из цифровых вариантов: веб-аналитик или Data Scientist (Data Analyst, Data Engineer, Machine learning и Deep Learning) т. к. они востребованы и лучше оплачиваются. Изучить понравившуюся профессию за короткий срок, в полном объеме и в удобное время можно на специальных курсах.

Источник: https://checkroi.ru/blog/profession-analyst/

Должностная инструкция аналитика

Системный аналитик: обязанности и должностная инструкция

1.1. Аналитик относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность аналитика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Аналитик принимается и увольняется с работы приказом [должность уполномоченного лица].

— законы и иные нормативные правовые акты в области осуществления аналитической деятельности;

— порядок выработки практических рекомендаций;

— методы сбора, оценки и анализа информации;

— основы организации труда; основы трудового законодательства;

— правила по охране труда.

Системный аналитик: обязанности и должностная инструкция

Современная деятельность невозможна без системного анализа. Специалист, решающий задачи компании, оперирует всеми доступными технологиями и повышает спрос на автоматизированные процессы. Системный аналитик – это куратор и организатор как на всем предприятии, так и в отдельных его отделах.

Данная профессия предполагает сбор информации о производственных процессах и описание функционала ПО. Необходимо, чтобы системный аналитик знал сферы деятельности, экономику, менеджмент и информационные технологии. Подобная должность сейчас часто встречается в:

компаниях, интегрирующих ПО;
телекоммуникационных организациях;
больших финансовых обществах;
консалтинговых агентствах.

Системный аналитик должен владеть компьютером и английским языком на высшем уровне, иметь рабочий опыт от полутора лет и высшее образование в сфере информатики. Иногда приветствуются дополнительные знания нотаций, баз данных и современных веб-разработок. Очень часто подобные специалисты вырастают из программистов и консультантов.

Профессионал в этом виде деятельности анализирует потребительский спрос и рынок, предсказывает популярность и востребованность продукции, строго следит за прибылью и убытками, а также составляет отчёты для формирования закупок и товарного ассортимента.

Системный аналитик по продажам повинен делать следующее:

определять объемы и структуры продаж, работая со статистикой;
отслеживать сезонные колебания в реализации товаров и популярность позиций;
прогнозировать спрос, цены и число сделок;
составлять планы закупок и продаж;
контролировать отклонения от принятых показателей;
вести отчетность и предоставлять ее руководящему звену в виде диаграмм, графиков или таблиц.

Для того чтобы выполнять свои функциональные обязанности, системный аналитик отдела продаж имеет права на:

получение требующейся информации от сотрудников и менеджеров;
внесение предложений руководству;
контроль всех изменений деловых процессов и программного обеспечения.

Если специалист не будет исполнять свои обязанности либо он плохо будет делать свою работу, то он понесет дисциплинарную или материальную ответственность перед гендиректором предприятия по трудовому договору и внутренним нормативным документам.

1. Общие положения

1.1. Должность имеет отношение к разряду специалистов.

1.2. В качестве системного аналитика по продажам назначен профессионал с высшим или средним профобразованием и дополнительной подготовкой по маркетингу и менеджменту, а также имеющий необходимый опыт в этом роде деятельности.

1.3. Назначением и освобождением от должности сотрудника занимается гендиректор.

1.4. Системный аналитик отдела продаж должен руководствоваться:

методиками и нормативами в области маркетинга и менеджмента;
организационным уставом;
правилами трудового режима внутри подразделения;
распорядительными и приказными документами гендиректора и своего начальника;
данным должностным руководством.

1.5. Системный аналитик по продажам должен обладать следующими знаниями по:

осуществлению коммерческой и предпринимательской деятельности;
ведению бизнеса, конъюнктуре и рыночной экономике;
назначению, характеристикам, классификациям и ассортименту товаров;
основам маркетинга;
формированию товарного спроса и закономерностям рыночного развития;
рекламе;
психологии и принципам продаж;
производственной технологии;
патентному и торговому законодательству;
установлению партнёрских контактов;
обработке информации с помощью технических устройств;
их эксплуатации;
по основам трудового законодательства;
охране труда.

1.6. Системный аналитик должен подчиняться непосредственно своему начальнику.

2. Функциональные обязанности и цели

2.1. Осуществление информационной поддержки службы продаж.

2.2. Формирование отчётности.

2.3. Проведение оценки мероприятий по продажам.

2.4. Изучение особенностей реализуемых товаров и анализ потребительских требований по результатам исследований.

2.5. Проведение ассортиментной оценки.

Предлагаем ознакомиться Должностная инструкция спец машин

2.6. Осуществление рыночного анализа и определение целевой аудитории.

2.7. Прогноз продаж и планирование производства и закупок.

2.8. Разработка минимизации убытков.

2.9. Оценка оперативных данных по дефициту, остаткам и продажам.

2.10. Осуществление контроля над спросом и продажами, а также определение и анализ потребительского отношения к товарам.

2.11. Выявление неудовлетворительных товарных параметров и покупательских требований с последующим сообщением об этом руководству и исправление ошибок.

2.12. Отслеживание цен и спроса на подобные товары конкурентов.

2.13. Подготовка отчётности о проделанной деятельности.

3. Права

3.1. Ознакомление со всеми требующимися для работы документами.

3.3. Получение от руководящего звена информации по своему роду деятельности.

3.4. Подписание и визирование документации в рамках собственной компетенции.

3.5. Личное запрашивание информации по своей должности.

3.6. Требовать обеспечить все необходимые условия.

Должностные инструкции представляют собой внутренние документы организационно-распорядительного характера. В них описывают функциональные обязанности сотрудника, его ответственность и полномочия. Разрабатывают такую документацию руководители и их заместители, после чего инструкции согласовывают с юристами.

Данные бумаги составляют в количестве 3-х экземпляров. Первый будет находиться у кадровика, второй – у начальника отдела, а третий – у системного аналитика.

Документы для скачивания (бесплатно)

3. Права

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.5. Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

Предлагаем ознакомиться В каких случаях можно обратиться в обэп

3.7. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений предприятия к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя).

3.8. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[Инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Начальник юридического отдела

[Инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год] [Инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: https://artpostel-nnov.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-vedushchego-analitika-sfere-kultury/

I. Общие положения

1. Аналитик относится к категории специалистов.

2. На должность аналитика принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

3. Аналитик принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Аналитик должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты в области осуществления аналитической деятельности;

— порядок выработки практических рекомендаций;

— методы сбора, оценки и анализа информации;

— основы организации труда;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности аналитик руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом организации,

— приказами и распоряжениями работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Аналитик подчиняется непосредственно ________.

7. На время отсутствия аналитика (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности аналитика

Аналитик:

1. Организует аналитическое и методическое обеспечение проведения исследовательских работ.

2. Проводит аналитическую и научно-исследовательскую работу с целью сбора, оценки и анализа получаемой информации, а также выработки практических рекомендаций.

3. Осуществляет мониторинг публикаций, в том числе в российских и зарубежных средствах массовой информации, дает им оценку.

4. Составляет необходимую отчетную документацию.

5. Координирует деятельность соисполнителей при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями организации.

6. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

7. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

8. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.

9. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

III. Права аналитика

Аналитик имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

IV. Ответственность аналитика

Аналитик несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция аналитика – образец 2021 года. Должностные обязанности аналитика, права аналитика, ответственность аналитика.

Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaja-instrukcija-analitika

Должностная инструкция аналитика программиста

Системный аналитик: обязанности и должностная инструкция

› Финансовое право

статьи Загрузка…

Но известно, что системный аналитик — далеко не единственный аналитик в АйТи-сфере, существует ещё и тот, кто анализирует бизнес.

Проводит тестирование и ремонт отдельных устройств, средств вычислительной техники, кабельных линий локальной сети.
Организует обучение сотрудников предприятия основам компьютерной грамотности и работе с прикладными программными средствами.

Должностная инструкция аналитик программист

Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
Проверка комментариев включена. Прежде чем Ваши комментарии будут опубликованы пройдет какое-то время.

В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

В случае временного отсутствия инженера-программиста (программиста) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя организации, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.

Программист занимается разработкой на основе анализа алгоритмов, математических моделей и других похожих задач программы, которые могут обеспечить возможность исполнения непосредственно алгоритма и постановленной задачи, используя средства вычислительной техники.

Направления развития специальности

Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

Аналитик относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

Программист подготавливает персональные компьютера и другие устройства к работе, делает их технический осмотр, проверяет их в исправности и предотвращает их поломку в дальнейшем.

Речь идет о программировании или разработке алгоритмов программ, основой для которых являются математические вычисления. Среди первых опытов создания технических устройств для составления программ – ткацкий станок Ж.М. Жаккарда (1804) и вычислительная аналитическая машина Ч. Бэббиджа (1822), первую программу для которой написала дочь поэта Байрона, математик Ада Лавлейс (1841).

Осуществляет мониторинг публикаций, в том числе в российских и зарубежных средствах массовой информации, дает им оценку. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию][число, месяц, год]М.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

Чем занимается системный аналитик?

Также программист выбирает информацию, которая может подлежать обработке средствами вычислительной техники (структура, макеты, объемы, схемы, ввод и метод ее контроля).

Для оформления прав на служебное ПО за работодателем. Полностью соответствует требованиям инвесторов и заказчиков ПО.

Отличается ведущий программист владением компьютером на профессиональном уровне и умением разрабатывать сложные специальные программы.

https://www.youtube.com/watch?v=GP7RqQYPJQY

Ничто другое не охарактеризует ведущего программиста так хорошо, как перечисление его должностных обязанностей.

Программирование может выступать как основной профессиональной деятельностью специалиста, так и являться вспомогательной для решения иных профессиональных задач, или даже просто приносить удовольствие пишущему программы человеку. Востребованность данной профессии в мире на сегодняшний день значительно превосходит возможности высшей школы по подготовке соответствующих специалистов.

Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач.

Web – предполагает работу с глобальными сетями, к которым относится Интернет. Специалисты разрабатывают интерфейсы, динамические сайты и т.д.

Группа компаний «Доминант» крупнейшая динамично развивающаяся российская производственно-торговая компания.

Говорят, что каждый работодатель понимает должность системного аналитика по-своему, поэтому, чтобы избежать недоразумений, обязательно необходима должностная инструкция.

Изучает и систематизирует документацию по проекту в части выделения процессов, подлежащих автоматизации.

Обеспечивает обмен информацией локальной сети с внешними организациями по телекоммуникационным каналам.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

На должность программиста назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование (математическое, физико-математическое или техническое) и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

И если в первых трёх случаях по названию можно хотя бы предположить, что входит в функциональные обязанности занимающих эти должности, то вот с аналитиками всё гораздо сложнее.

Программист на данный момент, является, не только очень востребована, но и одна из высокооплачиваемых профессий. И найти работу на должности программиста, как опытному специалисту, так и новичку в этой сфере будет достаточно просто.

К претендентам на должность аналитика работодатели предъявляют довольно жесткие требования. а требует, как правило, высшего образования в области экономики/финансов, статистики либо информационных технологий.

Должностная инструкция программиста

Поэтому мы понимаем бизнес-процессы разработки и дистрибуции ПО, и предоставления онлайн-сервисов на его основе.

Уровень заработка специалистов варьируется около 50 — 150 тысяч рублей в месяц. Средняя зарплата системного аналитика составляет 70 тысяч рублей в месяц.

Подробное описание: Сибирские сети — это крупнейший региональный провайдер телекоммуникационных услуг за Уралом.

Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля. 5. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку. 6.

Вакансии Программист-аналитик

Компании.1.5 На должность Ведущего аналитика назначается сотрудник, обладающий:

высшим образованием;
общим стажем работы не менее 5-и лет на должностях, непосредственно участвующих в основном процессе производства ПО;
не более чем 2-х летним перерывом, отсчитываемым с момента завершения работы на последней из должностей, непосредственно участвующих в основном процессе производства ПО;
профессиональным сертификатом(-ми), подтверждающим(-ми) его квалификацию по любому(-ым) направлению(-ям), указанному(-ым) в разделе требований к квалификации настоящей Должностной инструкции;
навыками и уровнем квалификации, достаточными для успешного выполнения им своих должностных обязанностей в проектах, к которым на момент принятия решения о назначении сотрудника привлекается или планируется привлекаться Отдел анализа и проектирования.

Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.

Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.

Должностная инструкция инженера-программиста

Описание: Обязанности: Планирование и координация работ по доработке программного обеспечения, находящегося на поддержке отдела.

В обыденной жизни профессию программиста нередко путают с областью деятельности системного администратора или другого специалиста из IT-сферы.

Безусловно, это очень близкие виды деятельности, однако их целевые установки могут быть кардинально различными.

Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия (начальника отдела информационных технологий); Положение об отделе информационных технологий, Должностная инструкция системного программиста, Правила внутреннего трудового распорядка.