Справка об отсутствии судимости при приеме на работу

Получение справки об отсутствии судимости

Многие люди, сталкиваясь при оформлении каких-либо разрешительных документов, или попросту устраиваясь на работу, задаются вопросом – «Что такое справка об отсутствии судимости, и где её получить?». По своей сути, справка о несудимости является гарантом благонадёжности данного человека, так сказать, отсутствия у него криминальных наклонностей.

Многие учреждения и организации, перед тем, как заключать с гражданином некий договор, — трудовое соглашение, о предоставлении кредита, и т.д., — требуют от него предъявить данный документ. Рассмотрим, в каких случаях такое требование правомерно, и где взять требуемую справку.

Когда необходима справка об отсутствии судимости

Справка о несудимости является достаточно востребованным документом. Она часто требуется в следующих ситуациях:

• При попытке трудоустройства за пределами страны.
• Для получения разрешения на постоянное место жительства за границей.
• Получение крупного кредитного займа в коммерческой организации.
• Оформление опекунства над несовершеннолетними детьми или над недееспособными гражданами.
• Заключение контракта на службу в силовых структурах.
• Устройство на работу в образовательные организации, где по роду деятельности предполагается общение с несовершеннолетними детьми.

Необходимость предъявления справки о несудимости при приёме на работу регламентируется статьёй №65 трудового законодательства РФ. Согласно положению ТКРФ, документально подтверждение отсутствия судимости требуется для следующих служащих:

• Лиц, занятых на госслужбе в аппарате управления всех уровней, начиная от муниципального и заканчивая федеральным.
• Для сотрудников силовых ведомств – Минобороны, МВД, МинЧС, ФСБ.
• Работников таможенных органов.
• Служащих авиационных компаний.
• Работников прокуратуры и следственного комитета РФ.
• Ответственных специалистов предприятий топливно-энергетического комплекса и теплосетей.
• Сотрудники образовательных учреждений.
• Члены правления ряда некоммерческих организации и кооперативов.

В вышеперечисленных случаях наличие у гражданина судимости является причиной законного отказа при попытке трудоустройства.

Более того, законодательные нормативы прямо запрещают приём на работу в организации, указанные в статье №65 ТКРФ, граждан, с непогашенной или не снятой судимостью.

А в случае осуждения человека за преступление по тяжёлым уголовным статьям, путь в госчиновники, правоохранители, педагоги или прокуроры для него закрыт навсегда.

Однако, в некоторых случаях работодатели явно злоупотребляют своими обязанностями, требуя от соискателя предоставления справки о несудимости.

При этом они аргументируют своё требование тем, что будущему работнику по роду занятий придётся иметь дело с материальными или денежными ценностями.

Положения трудового законодательства определяют подобные требования к соискателю работы как неправомерные.

К примеру, документ об отсутствии судимости вовсе не требуется при устройстве на работу в магазин, банковские организации, на складские базы. Если быть точнее, то отдел кадров может попросить гражданина предъявить такую справку.

Но вот отказ в трудоустройстве на основании не желания человека предоставить бумаги об отсутствии судимости считается незаконным.

Единственное, что вправе сделать работодатель, это при наличии нескольких претендентов выбрать того, кто представит такой документ.

Что представляет собой справка

Документ представляет собой стандартный бланк, содержащий определённый перечень пунктов, подлежащих к заполнению. В справке содержится следующая информация (перечислена по порядку):

• Паспортные данные гражданина, на чьё имя выписывается документ – Ф.И.О., адрес места жительства.
• Наименование и адрес нахождения отдела МВД, выдавшего данную справку об отсутствии судимости.
• Идентификационный номер бланка документа.
• Печать отдела МВД и подпись сотрудника, ответственного за выдачу документа.

Документы, необходимые для получения справки

Перед обращением за справкой необходимо собрать определённый пакет документации. В него входят:

• Заявление о выдаче документа об отсутствии судимости.
• Общегражданский паспорт и его ксерокопия.
• Для иностранца понадобится предъявить паспорт своей страны со сделанным на русском языке переводом. Текст перевода должен быть официально заверен. Сделать это можно в ближайшем посольстве или консульстве, а также в специализированном агентстве, обладающем соответствующей лицензией.
• Также для иностранных подданных потребуется предъявить документ, на основании которого он проживает в Российской Федерации. Это либо вид на жительство, либо разрешение на временное проживание.
• Беженцы должны представить документ из миграционно-визовой службы о предоставлении соответствующего статуса.
• Если вы меняли за время, прошедшее с наступления вашего совершеннолетия фамилию или имя, то необходимо предъявить справку о её изменении с указанием прежних Ф.И.О.

Заявление должно заполняться чётким, разборчивым почерком. Любые орфографические или фактологические ошибки могут стать причиной отказа в выдаче справки об отсутствии судимости.

Как получить справку

Скачать образец заявления о выдаче справки об отсутствии судимости

https://www.youtube.com/watch?v=uhi_gvs_C6Q

Ответ на вопрос, где получить справку, достаточно прост: заказать её можно или непосредственно в ближайшем районном отделении полиции, или в районном многофункциональном центре.

Получение документа через МФЦ имеет своё преимущество.

В этом случае имеется возможность предварительной записи на приём, при помощи телефонного звонка, в то время, как в отделе МВД вам придётся отстоять живую очередь, прежде чем попасть к нужному специалисту.

После подачи заявления у сотрудников полиции имеется срок в один календарный месяц для составления и выдачи требуемой справки. Получение документа, что в райотделе МВД, что в МФЦ абсолютно бесплатно.

Заявителю не придётся уплачивать ни государственную пошлину, ни оплачивать работу сотрудников госучреждения.

В случае, если вы находитесь за границей, и вам потребовался данный документ, то вы также оплачиваете только стоимость пересылки справки по почте наложенным платежом.

Основной принцип, который действует при получении справки об отсутствии судимости – экстерриториальность. То есть, гражданин может получить данный документ в любом отделении внутренних дел, на всей территории РФ.

Место его постоянной регистрации при этом не играет никакой роли: допустим, если жителю Владивостока, временно находящемуся в Москве или Санкт-Петербурге понадобится справка об отсутствии судимости, то он может обратиться за ней в любой ближайший райотдел МВД.

Срок действия справки

Часто у граждан, непосвящённых в азы юриспруденции, возникает вопрос – каков срок действия справки? Законодательные нормативы, к сожалению, не дают на него определённого ответа.

Согласно неофициальным нормативам, принятым в отечественном делопроизводстве, время действия подобных справок составляет три месяца.

Соответственно, при предъявлении данного документа необходимо ориентироваться на данный срок.

Хотя, с чисто юридической точки зрения, подобный документ должен действовать бессрочно, хотя бы потому, что он отображает действительную ситуацию на момент выдачи документа. В реальности же гражданин может получить судимость и в течение тех трёх месяцев, что формально действует выданный МВД документ.

В ряде случаев, перечисленных в законодательных актах, гражданин может подать жалобу на действия сотрудников МВД, ответственных за выдачу справки. Это допустимо в следующих ситуациях:

• Сотрудники нарушили сроки регистрации ходатайства гражданина о выдачи ему требуемого документа о несудимости.
• Пропущен месячный срок, отведённый законом для подготовки и выдачи справки.
• Если специалисты отдела МВД требуют от гражданина дополнительно предъявить документы, не указанные в нормативном списке.
• Когда сотрудники МВД или МФЦ отказались принять заявление и пакет сопутствующих документов без должных, по мнению клиента, оснований.
• При требовании оплаты данной услуги.

Жалоба подаётся напрямую непосредственному начальству тех сотрудников, что допустили нарушение нормативно-правового регламента.

Источник: https://myjus.ru/criminal-law/poluchenie-spravki-ob-otsutstvii-sudimosti/

Справка о судимости при приеме на работу: как оформить

Кем выдается справка о судимости при приеме на работу?5 (100%) 2 votes

При назначении на определенные должности требуется справка о судимости при приеме на работу.

В каких случаях такое условие обосновано законом, ситуации, когда работодатель вправе предъявить такое требование по своей инициативе.

Обо всех нюансах оформления документа для заключения трудового договора вы узнаете из этой статьи.

Когда требование предоставить справку упоминается в законе

Перечень документов, которые предоставляются для заключения трудового договора, составляют на основании ст.65 ТК РФ. В списке помимо удостоверения личности и трудовой книжки указывается справка об отсутствии судимости.

Скачать бланк справку об отсутствии судимости можно по ссылке.

Однако в законе содержится оговорка, что такую бумагу требуется брать при назначении на должность, трудовые функции по которой могут осуществлять только несудимые ранее граждане, в отношении которых не осуществляется уголовное преследование.

Ограничения по занимаемым должностям относятся к сферам деятельности, для которых нужна справка:

• осуществление воспитательного процесса в отношении несовершеннолетних детей, их социальной адаптации, лечения согласно ст.351.1 ТК;
• в педагогической сфере в зависимости от вида уголовно наказуемого деяния, преследования за совершения преступления по определенной статье УК РФ (ст.331 ТК РФ).

Специально установлены требования по отсутствию судимости и уголовному преследованию в специальных законах. В частности, запрещено принимать на работу лиц с судимостью, также погашенной, и участвующих в деле в качестве обвиняемого на должности:

• в правоохранительных органах всех уровней – МВД, ФСБ, Прокуратура, Следственный комитет;
• в ФССП РФ, службу исполнения наказаний;
• в банки на руководящие посты;
• в Федеральную таможенную службу;
• в руководящий состав торговых и финансовых организаций на биржах;
• в военные государственные организации;
• при обеспечении безопасности работы ТЭК;
• в клиринговые организации и др.

Дополнительно требование закона об обязательном предоставлении справки об отсутствии судимости может закрепляться в коллективном договоре во избежание вопросов со стороны соискателей при отказе в оформлении на должность.

Когда работодатель вправе сам попросить справку

В некоторых случаях работодатель самостоятельно может проявить инициативу и запросить документ из правоохранительных органов об отсутствии судимости. Такое требование не совсем обосновано, поскольку исчерпывающий перечень документов для зачисления в штат установлен ст.65 ТК РФ. Другие бумаги запрашивать при оформлении трудового договора запрещено.

Учитывается и содержание трудовых обязанностей при запросе такого документа. К примеру, работодатель должен удостовериться в отсутствии открытых в отношении кандидата на должность производств по финансовым махинациям при трудоустройстве на место, связанное с оборотом средств в крупных объемах.

Что справка о судимости дает работодателю

В ситуациях, когда предоставление справки является обязательным, работодатель, запрашивая документ, действует в рамках закона. Несоблюдение требования по проверке сведений по участию в уголовно наказуемых действиях означает совершение нарушения со стороны работодателя. За это организация может подвергаться наказанию.

Выявление отсутствия справки о несудимости в личном деле при проверке Трудовой инспекцией может рассматриваться как нарушение требований ТК РФ с привлечением к административной ответственности.

О запрете на занятие руководящих должностей судимыми лицами в жилищном кооперативе указано в ст.116.1 ЖК РФ. Соответственно, при снятии судимости или ее прекращении гражданин вправе осуществлять такую деятельность.

Согласно ст.52 Воздушного кодекса РФ, не принимаются в штат сотрудников авиационной безопасности лица с непогашенной или длящейся судимостью. Если срок ее истек, то таких граждан могут оформить на должность в такую организацию.

Что представляет собой справка о судимости

В справке о несудимости закрепляется четыре условия:

• факт уголовного преследования;
• закрытие производства по преследованию лица, совершившего уголовно наказуемое деяние;
• наличие судимости;
• не зафиксированный факт судимости.

Согласно п.17 Приказа МВД №1121 от 07.11.2001 правоохранительный орган может представлять как документ в виде справки о наличии (отсутствии) судимости, так и отказ в оказании государственной услуги. В последнем случае действия органа власти есть возможность обжаловать в вышестоящее учреждение или в судебном порядке.

Оформление справки о судимости при приеме на работу

Выдача справки производится по запросу самого гражданина, его законного представителя, органов власти муниципального или городского уровня. При направлении запросе от имени учреждения с кандидата запрашивается согласие на обработку персональной информации.

Отсутствие проверки сведений в отношении личности осужденного или привлеченного в качестве подозреваемого, обвиняемого по уголовному делу при приеме на работу со стороны организации-работодателя, когда проведение таких действий требуется по закону, может повлечь подачу иска на основании п.1 ст.1065 ГК РФ.

В прошении будет указан запрет на ведение деятельности, трудовые функции по которой осуществляет лицо с непогашенной судимостью или в отношении которого ведется уголовное преследование.

Где и как получить?

Выдача документа производится в подразделении МВД при предоставлении паспорта либо иного удостоверяющего личность документа.

Подделка документа строгой отчетности преследуется по закону. Отправить запрос может сам кандидат на должность, его представитель по доверенности, в исключительных случаях – организация, в которую планируется устройство на работу.

Для того чтобы взять документ в государственном учреждении, потребуется удостоверение личности или подтверждение исполнения должностных полномочий сотрудником государственного или муниципального органа.

Что нужно для получения?

Оформляется документ правоохранительными органами по запросу кандидата на должность, для занятия которой требуется проверка судимости либо его законного представителя на основании нотариально заверенной доверенности.

Для получения бумаги достаточно направить запрос с указанием Ф. И. О. потенциального сотрудника, паспортных данных, места регистрации, при действии представителя – оригинал доверенности. Редко инициатором проверки сведений выступает сама организация-работодатель.

Сроки оформления и действия

Подготовка документа может занять срок до 1 месяца, поэтому о ее получении следует при устройстве на работу позаботиться заранее. Отсчитывается время с момента обращения за государственной услугой в ФКУ «ГИАЦ МВД РФ» или ИЦ.

Это означает, что в течение этого времени все указанные сведения действительны и не требуют дополнительной проверки. На практике, сколько справка может действовать для приема по трудовому контракту, может устанавливать сам работодатель во внутренних актах.

На основании п.2 ст.86 УК РФ погашение судимости аннулирует все последствия, связанные с ее установлением.

При условно-досрочном освобождении кандидат на должность вправе заполнить анкету при оформлении на работу при внесении сведений об отсутствии судимости.

Учитывается предоставление документа с учетом сроков давности совершения уголовно наказуемых деяний и погашения судимости. То есть при подаче заявления бывшим осужденным сведения будут предоставлены об отсутствии судимости.

Оригинал или копия?

Все бумаги предоставляются копиями, заверенные кадровым отделом предприятия после сверки специалистом или самим работником.

В некоторых случаях может потребоваться оригинал справки для помещения в личное дело.

Как выглядит справка о наличии (отсутствии) судимости?

Справка о судимости или ее отсутствии составляется на бланке строгой отчетности и помещается в личное дело работника, где хранится в течение 75 лет на основании правил об архивировании документов сотрудников. Для документа при наличии сведений в базе МВД о судимости и при их отсутствии предусмотрены различные формы бланков.

При отсутствии проблем

Справка о судимости составляется на бланке строгой отчетности. При отсутствии в базе правоохранительных органов сведений о привлечении к уголовной ответственности предусмотрена унифицированная форма серии А. Корешок справки хранится до истечения 5 лет, после чего уничтожается на основании акта.

При наличии судимости

При наличии непогашенной судимости составляется документ по форме Б. В поле «дополнительная информация» отражаются сведения:

• дату возбуждения уголовного дела;
• наименование органа, открывшего производство, со ссылкой на УК РФ.

Законодательная база

Требования закона о необходимости предоставления сведений об отсутствии судимости при приеме на работу регламентированы:

• ст.65 ТК РФ;
• ст.331 ТК РФ;
• ст.351.1 ТК РФ;
• ФЗ №387 от 23.10.2010.

Источник: https://truddogovor.ru/kem-vydaetsya-spravka-o-sudimosti-pri-prieme-na-rabotu/

Cправка об отсутствии судимости: срок действия и правила оформления

Последние изменения: Январь 2021

Во время приема нового работника на работу помимо профессиональных навыков и умений, знаний и способностей предстоит оценить ответственность и добропорядочность гражданина.

По этой причине запрашивается ряд подтверждающих бумаг, среди которых фигурирует справка об отсутствии судимости.

Срок действия данного документа не ограничен, однако важно, чтобы в справке была указана актуальная информация.

Такое внимание к персоне грозит проблемами с трудоустройством, если будет выявлена судимость в прошлом, что заставляет задуматься о правомочности требования такого документа от кандидата.

Для чего нужна справка

Работодатели не часто требуют справку об отсутствии судимости, однако, такую ситуацию исключать не стоит, особенно, если планируется трудоустройство в государственных структурах или детских учреждениях.

Правильное название справки – «о наличии судимости или факта уголовного преследования, или прекращения преследования». Таким образом, значение справки гораздо шире и включает даже такие факты биографии, как прохождение подозреваемым по уголовному делу. справки предусматривает отражение информации о снятии или погашении судимости.

Помимо информации об уголовных делах и привлечении к уголовной ответственности в документе находит отражение информация:

• об органе, который инициировал дело;
• причины для прекращения дела;
• основания для снятия судимости (погашения);
• информация о том, как было квалифицировано преступление.

Именно сведения о совершенном деянии действуют в роли оснований для ввода ограничений при приеме на работу. Первое, для чего нужна бумага из МВД, это определить допустимость трудоустройства. Целесообразность приема такого кандидата относится уже к второстепенным вопросам.

Если же человек чист перед законом, в справке о несудимости будет написано, что информации о судимости нет.

Как выглядит

Поскольку при открытии вакансии на должность, компания выдвигает требования к повышенной ответственности человека, наличие судимости при приеме на работу может сыграть негативную роль при рассмотрении кандидатуры, ведь занятие некоторых должностей лицами с судимостью запрещено законодательством.

Не менее важно правильно определять, могут ли сведения о судимости отрицательно сказаться на работе принимаемого кандидата.

Должностному лицу, уполномоченному вести отбор сотрудников, нужно знать, как выглядит эта бумага, и как распознать подделку.

Настоящий образец справки должен содержать следующие реквизиты:

1. Регистрационный номер.
2. Название органа МВД, подготовившего бумагу.
3. Дата составления.
4. Гербовая печать.

Известны случаи, когда трудоустраивающийся кандидат пытался скрыть судимость, предъявляя поддельные документы, однако подобные действия квалифицируются как новая уголовная статья, и могут быть быстро выявлены при первой же проверке.

 

Сколько действительна данная справка, если трудоустройство только планируется?  На самом деле, поводом для беспокойства должен стать не срок действия документа, а время его оформления, поскольку справка выдается бессрочно и остается действующей до момента появления оснований для изменений в содержании.

А вот подготовка бумаги может привести к проблемам, ведь изготавливаются они не сразу, а в течение длительного периода. Чтобы получить к назначенному сроку нужный документ, рекомендуется обращаться в орган МВД за 1 месяц.

О факте выдачи справки свидетельствуют корешки, которые хранит орган, подготовивший справку. После того, как заявитель получит справку, корешки от нее еще 5 лет будут храниться в архивах. Поскольку срок годности не ограничен, заявитель может не спешить с получением. Если человек не успеет получить справку сразу, он может сделать это в любой момент в течение 3 месяцев.

Ограничения при трудоустройстве при судимости

Далеко не всегда работодатель будет допрашивать человека о его прошлом, если на то не будет никаких оснований, и все же в некоторых ситуациях администрация обязана подать запрос о судимости при приеме на работу.

Информация об уголовном прошлом или его отсутствии может сыграть серьезную роль при устройстве на работу с судимостью, поскольку иногда закон прямо или косвенно запрещает это делать.

В других ситуациях запрет не устанавливается открыто, однако содержится в положениях коллективного договора, позволяя отказавшему работодателю ссылаться на него при отказе.

Согласно ст. 65 ТК РФ прием на работу предполагает предъявление конкретного списка документов, и справка о судимости при трудоустройстве входит в данный перечень. Однако ее предоставление имеет значение, если кандидат пытается устроиться на должность, где не могут работать ранее судимые граждане. Согласно трудовому законодательству, требование об отсутствии судимости актуально для работников образования (при ведении педагогической деятельности, ст. 331 ТК РФ), либо при работе, подразумевающей работу с детьми, воспитанием, лечением, соцзащитой несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). Таким образом, для педагогов установлены высокие требования по отбору кандидатов, и брать справку для зачисления в штат учебного заведения все же придется.

Дополнительные запреты устанавливаются отдельными актами и положениями законодательства.

Судимых ждут проблемы с трудоустройством, если они попытаются оформится на работу в следующие организации:

• органы правопорядка;
• таможенная служба;
• судебная инстанция;
• ФССП;
• ответственные посты в финансовых учреждениях, банках;
• клиринговые структуры.

Судимому человеку сложно будет реализовать себя в сферах деятельности, где предполагается повышенная ответственность:

• работа частным детективом;
• деятельность в образовании;
• охранная деятельность;
• работа в банках и других кредитных структурах.

Фактически, из справки о наличии/отсутствии судимости, становится ясно, подходит ли кандидат. Отвечая на вопрос, зачем разрешение, следует понимать, что несмотря на наличие у работодателя права отбирать персонал по собственному усмотрению, есть случаи, когда прием судимых станет прямым нарушением закона.

Если закон не запрещает принятие на работу лиц с судимостью, компании вправе дополнительно указывать в коллективных договорах введение запрета на работу граждан, отбывавших наказания по уголовным статьям. Чтобы защититься от обвинений в неправомерности отказа, организации просто ссылаются на свой нормативный акт, придавая законность принятому решению.

Законен ли отказ в трудоустройстве

Сталкиваясь с невозможностью трудоустроиться, раз за разом слыша отказ от работодателей, у человека возникает вполне законный вопрос, вправе ли работодатель требовать справку о судимости.

На самом деле, закон четко устанавливает, что документ входит в пакет, который часто требуется администрацией, однако не позволяет отклонять кандидатуру на основании наличия судимости, если закон не определил иное.

Других норм об обязательной процедуре подтверждения несудимости в России не предусмотрено.
Запрет на отказ в принятии на работу судимого легко обойти, если при первичном рассмотрении нескольких кандидатур на вакантное место сразу запрашивать данную справку. В процессе ознакомления с поданными документами, компания не только отбирает кандидатов с максимальным соответствием уровню профессионализма, но и исключает из списка нежелательных соискателей с судимостью.

Опасения руководства организации понять можно – вряд ли стоит доверять ответственную работу с доступом к финансовым потокам компании человеку, ранее отбывшему наказание за мошенничество или финансовые преступления. Безупречность соискателя при работе в финансовой структуре или сферах, где особенно важна ответственность и четкая гражданская позиция, логичное требование трудоустраивающей компании.

Как получить

Если от компании поступил запрос предоставить справку из полиции для работы, следует знать, что получить ее срочно не удастся – законом закреплен 30-дневный срок для подготовки. Органом, кто выдает подобную бумагу, выступает местное подразделение МВД по месту нахождения гражданина.

Справка оформляется бесплатно, без взимания пошлины. Схема получения документа о возможном привлечении к уголовной ответственности перед законом, зависит от того, каким способом был подан первоначальный запрос:

• через личный кабинет Госуслуг;
• в отделении МФЦ;
• при приеме в подразделении МВД по адресу регистрации.

Различаясь в сроках оформления и месте выдачи, проситель готовит заявление соответствующего образца с включением следующих реквизитов:

1. Полностью ФИО заявителя, на кого должна быть подготовлена информация.
2. Семейный статус, сведения о наличии/отсутствии брачных уз.
3. Факты удочерения или усыновления.
4. Наличии иждивенцев на попечении, сведения об опеке.
5. Место фактического проживания.
6. После указания всех параметров для проведения проверки в тексте заявления формулируют просьбу о выдаче справки об отсутствии судимости или прохождения по уголовному делу.

Чтобы подтвердить, что заявление подано лично гражданином, при подаче заявления предъявляют документы, идентифицирующие личность человека: внутренний паспорт, свидетельства об усыновлении, опеки, попечительстве, чтобы исключить судимость по несовершеннолетним лицам.

После того, как заявление подано в подразделение МВД, МФЦ или отправлено через Госуслуги, у ответственного лица есть месячный срок для формирования документа с проверкой сведений о прохождении человека в качестве обвиняемого или подозреваемого по уголовным делам. По истечении срока заявитель получает 2 экземпляра справки.

Иногда приходится проводить дополнительную проверку, если появилась потребность в обращении в иные государственные структуры, что отодвигает дату выдачи еще на 1 месяц.

В процессе отбора кандидатов на ответственные посты и должности, подразумевающие наделение широкими полномочиями в отношении других граждан и денежных средств, важно заранее исключить из списка кандидатов тех, кому доверить исполнение трудовых обязанностей будет нельзя. Наличие судимости – всегда настораживает и заставляет внимательнее рассматривать кандидата, ведь преступив закон однажды, не всегда человек раскаивается и исправляется.

Для граждан, отбывших наказание за уголовное преступление, найти работу, соответствующую запросам о заработке и профессиональных качествах, гораздо сложнее, а иногда и вовсе невозможно. Вряд ли банковская структура согласиться трудоустроить человека, совершившего в прошлом финансовые махинации.

А в отношении педагогов закон еще более суров, поскольку от действий взрослого часто зависит жизнь и правильное воспитание подрастающего поколения.

Пока существуют преступления, и виновные получают судимость, при трудоустройстве требование предъявить справку об отсутствии судимости – вполне обоснованная мера.

Бесплатный вопрос юристу

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

© 2021 zakon-dostupno.ru

Источник: https://zakon-dostupno.ru/trudoustroystvo/spravka-ob-otsutstvii-sudimosti/

Как получить справку об отсутствии судимости?

Устраиваясь на работу в школу, больницу, органы социальной защиты и другие государственные институты инспектор отдела кадров обязательно попросит предоставить справку об отсутствии судимости.

Если у человека была или есть судимость, то, согласно Приказу МВД РФ № 1121 от 07.11.2011 его не возьмут на работу в государственные органы или организацию, где нужно работать с детьми.

Где взять справку об отсутствии судимости, что для этого нужно и сколько она стоит в 2021 году?

Можно ли узнать, есть ли у человека судимость?

Да, для этого нужно запросить у него справку об отсутствии судимости. Но сделать это может только тот человек, которому по закону положено запрашивать такую справку.

Это может быть работодатель, инспектор в посольстве и ведомстве. Однако сам работодатель не занимается решением вопроса получения справки. Этим должен заниматься сам соискатель работы или человек, который заинтересован в ее получении.

Сведения о судимости граждан хранятся в органах МВД. Сотрудники этой службы не имеют права разглашать информацию о судимости кому угодно.

Когда справка необходима?

Такой документ могут потребовать как от мужчин, так и от женщин в таких случаях:

• при получении, продлении вида на жительство или проживания;
• при приеме на работу медицинских работников, преподавателей, учителей и других работников государственных и частных предприятий/организаций;
• для планирования проживания в другом государстве;
• для оформления визы в европейские страны, Америку;
• для подачи документов в органы опеки и попечительства касательно усыновления ребенка;
• для получения разрешения на оружие и др.

Сколько делается справка об отсутствии судимости?

В п. 18 Приказа МВД РФ № 1121 говорится о том, что срок предоставления справки не должен превышать 1 месяц. В некоторых случаях этот срок может быть продлен по инициативе начальника МВД на срок не больше, чем на 30 дней.

При этом заявителя обязательно должны предупредить о том, что для предоставления справки необходимо собрать больше информации.

Какие документы нужны для получения справки?

Для получения такого документа человек должен принести следующие документы:

• заявление установленного образца;
• копию и оригинал паспорта (1, 2 страница и прописка);
• копию и оригинал доверенности – если справку будет получать доверенное лицо;
• копию и оригинал документа, что подтверждает родство или факт усыновления – если справку будет получать законный представитель для несовершеннолетнего лица.

Стоимость справки

Согласно п. 28 Приказа МВД РФ № 1121 услуга по выдаче такой справки предоставляется на бесплатной основе. То есть, за такой документ государственная пошлина не взимается.

Как подать заявление?

Документ можно подать одним из следующих способов:

1. Лично принести его в территориальный орган МВД по месту жительства или пребывания или в МФЦ.
2. Подать заявление через интернет в ИЦ на Едином портале или в ГИАЦ МВД РФ.

Порядок регистрации заявления

Если человек подает заявление при личном посещении МВД, тогда максимальное время ожидания для предъявления заявления и приложений к нему не должно превышать 15 минут.

Если человек подает документы в электронном виде, тогда срок ожидания его очереди не должен превышать 1 день.

Регистрируется заявление в течение одного дня. Если заявитель лично приносил документы, тогда ответственный сотрудник должен выдать ему расписку в получении документов, а также указать учетный номер заявления.

Если заявление подавалось в электронном виде, тогда инспектор должен направить уведомление о приеме заявления через Единый портал.

Как написать заявление?

Как и любое другое заявление, документ с просьбой предоставления справки об отсутствии судимости, должен включать такие пункты:

• наименование адресата – куда направляется заявление – в ИЦ МВД на региональном уровне, ГИАЦ МВД РФ;
• наименование адресанта – Ф. И. О. заявителя, адрес проживания;
• наименование документа – «ЗАЯВЛЕНИЕ»;
• текстовая часть, в которой заявитель просит выдать ему справку об отсутствии судимости;
• приложения – указать перечень документов;
• дата, подпись заявителя.

Для примера предлагаем ознакомиться с заявлением, поданным в МВД:

Начальнику ФКУ ГИАЦ России по

Брянской области

от Ростиславского Сергея Федоровича,

проживающего по адресу: г. Брянск,

ул. Дунайская, 16/75

ЗАЯВЛЕНИЕ

Источник: http://ugolovnyi-expert.com/gde-vzyat-spravku-ob-otsutstvii-sudimosti/

Справка о судимости при приеме на работу: закон, где получить, кому и когда требуется

Во времена СССР судимость представляла серьезные препятствия для трудоустройства.

На сегодняшний день к данному фактору человеческой судьбы относятся более лояльно, а в некоторых сферах деятельности судимость воспринимается положительно, как свидетельство стрессоустойчивости человека.

Справка о судимости для работы не становится осложнением для ответственного и исполнительного трудоустраивающегося субъекта, желающего сделать карьеру после освобождения из мест заключения.

Какую информацию содержит справка о судимости для работы

Прежде всего, необходимо понимать то, что государство нуждается в ведении реестра граждан, совершавших преступную деятельность.

А люди, не переступавшие законодательные нормы, должны уметь доказать свою непричастность к подобным действиям. Получение документа об этом является правительственной услугой и осуществляется в МВД.

МВД также регламентирует алгоритм получения документов о наличии либо отсутствии судимости.

Справка о судимости для работы берет во внимание и снятые, и погашенные судимости, а также возбуждение уголовных дел и причины для аннулирования уголовной ответственности. Указываются также факты криминалистического преследования, не повлекшие судимости.

Если, к примеру, соискатель ранее был причастен к криминальной деятельности (был под подозрением или подвергался обвинениям), то в справке эта информация будет присутствовать. Помимо этого, свидетельство о судимости для работы содержит информацию о государственном органе, который курировал процесс выдачи свидетельства.

Повод, в связи с которым судимость была ликвидирована, также фиксируется в справке отдельным пунктом.

Большое значение имеет и квалификация преступной активности соискателя, ведь именно этот параграф и составляет существенное ограничение для выбора последующей деятельности.

Справку о судимости имеют право требовать во многих организациях по разнообразным причинам и поводам.

Без данной справки невозможно осуществление ряда функций, например:

• Устроиться на работу врачом или учителем;
• Получить гражданство другой страны;
• Пользоваться услугами банков и кредитных организаций;
• Записаться на военную должность по контракту;
• Усыновить детей.

Соискатель, не уличенный в противозаконной деятельности, демонстрирует работодателю справку на работу об отсутствии судимости. Справка служит подтверждением того, что информации о факте криминального прессинга касательно данного человека не существует.

Законодательно закрепленные случаи предъявления справки о судимости на работе

Трудовое законодательство определяет алгоритм и перечень документов, предоставляемых работодателю на собеседовании. Это необходимо для составления трудового договора, как записано в ст.65 Трудового Кодекса РФ.

Справка о судимости или ее отсутствии занимает в этом перечне свое законное место.

Справка об отсутствии судимости при приеме на работу предоставляется в организацию того типа деятельности, к совершению которой граждане, судимые либо преследуемые уголовно, допускаться не могут в соответствии с законодательными актами.

Судимость либо криминальный остракизм может стать существенной преградой для занятия следующими видами деятельности:

• Педагогической;
• Воспитательной;
• Социальной.

К работе с несовершеннолетними гражданами не допускаются лица с фактом криминального остракизма в виде преследования.

Трудоустройство с судимостью может регламентироваться не только Трудовым кодексом, но и федеральными законами, и более узкоспециализированными нормативными и правовыми актами.

Справка об отсутствии судимости для работы требуется для устройства в следующие организации:

• Правоохранительные учреждения;
• Таможенные организации;
• Судебные органы, кооперации судебных приставов;
• Банковские и кредитные учреждения;
• Клиринговые кооперативы;
• Авиационные организации;
• Объекты топливных и энергетических комплексов;
• Транспортные агентства.

Если должность, на которую претендует соискатель, не подразумевает работы с детьми, финансовыми средствами и военными объектами, а включает, допустим, уход за помещениями, то для такой работы справка об отсутствии судимости может не потребоваться.

В ином случае, если соискатель отказывается предоставлять справку, то сотрудник, ответственный за работу с персоналом, не имеет права ее требовать.

Последнее не исключает возможность отклонения резюме работодателем в дальнейшем, когда факт отказа обнаружится.

В каких случаях работодатель имеет право просить сотрудника предоставить справку об отсутствии судимости при трудоустройстве

Ст.65 ТК РФ постулирует запрет на требование удостоверений и справок, которые не входят в перечень необходимых документов при составлении и рассмотрении трудового договора.

Однако, это не мешает многим работодателям настаивать на предоставлении справки о судимости для работы для вынесения окончательного вердикта касательно трудоустройства.

Это требование не вполне законно.

По закону работодатель не имеет полномочий требовать удостоверение об отсутствии судимости для работы, если дальнейшая деятельность соискателя законодательно может выполняться гражданами, подвергавшимися криминальному остракизму либо осужденными.

Однако, касательно некоторых вышеуказанных инстанций, прошение такой справки работодателю не запрещается. К примеру, учредитель крупной финансовой организации не желает предоставлять вакантное место гражданину, осужденному за финансовые махинации.

В этом случае соискатель обязан подтвердить отсутствие судимости.

Работодатель, собеседующий претендентов на вакантное место, где осужденный или преследуемый уголовно человек не может допускаться к работе, выполняет требования закона, проверяя наличие документа о судимости у соискателя.

Отсутствие справки о судимости при трудоустройстве считается нарушением постулатов Трудового Кодекса.

Если же работодатель запрашивает свидетельство о судимости у соискателя, то это всего лишь попытка убедиться в моральной чистоплотности кандидата для работы. Справка – это не более чем информативный документ.

Где получить справку о судимости для трудоустройства

Возникают случаи, при которых гражданин благополучно устроился на работу, выполнял свои обязанности ответственно и пунктуально, заработал репутацию и признание сослуживцев, а затем работодатель внезапно потребовал у него предоставить справку о судимости.

В большинстве случаев данное требование не несет в себе последствий, которых следовало бы страшиться. Вполне возможен тот факт, что просить справку о судимости при трудоустройстве попросту не пришло в голову работодателю в тот момент.

И он, во избежание последующих нарушений ТК РФ, решил потребовать данный документ сейчас.

Для получения такого документа гражданину следует подать заявление в ближайший филиал Министерства Внутренних Дел Российской Федерации. В заявлении должна присутствовать следующая информация:

• Имя, фамилия и отчество;
• Сведения о браке;
• Информация об удочерении либо усыновлении;
• Данные о попечительстве либо опеке;
• Адрес места пребывания;
• Собственно заявление с прошением выдать справку об отсутствии либо факте наличия уголовного остракизма и судимости.

К заявлению потребуется приложить подлинники следующих документов:

• Заполненные страницы паспорта Российской Федерации либо аналогичных документов иностранного происхождения;
• Свидетельства о родстве и фактах усыновления для исключения судимости в отношении несовершеннолетних лиц;
• Свидетельства о фактах установления опеки и попечительства – аналогично предыдущему пункту.

Срок получения справки о судимости для трудоустройства не превышает 30 дней с даты фиксирования в государственном органе. Справка выдается в двух экземплярах.
Получение справки может затянуться еще на 30 дней в зависимости от необходимости получить информацию в иных учреждениях. Итого суммарно получается 60 дней.

При этом процедура получения справки об отсутствии судимости для трудоустройства не подразумевает взимания госпошлины.

Влияние справки о судимости на трудоустройство

Влияние судимости на трудоустройство будет минимальным в случае, если судимость соискателя погашена. Также не следует переживать, если кандидат не претендует на должность полицейского или чиновника, работу с детьми. В этом случае следует быть предельно откровенным без страха потерять вакантное место.

Насколько бы не была привлекательной должность, все же гораздо безопаснее действовать честно и открыто, не скрывая своего прошлого.

Если факт сокрытия гражданином судебного преследования все же будет обнаружен, работодатель не сможет уволить человека по этой причине.

Но существуют и другие предпосылки принятия такого решения – например, можно уволить человека в связи с недостаточной квалификацией. Работодатель будет действовать недостаточно честно, но ни к какой ответственности не будет привлечен.

Работодатель привлекается к ответственности в случаях, когда:

• Не примет гражданина на должность, не требующую предъявления документа об отсутствии судимости, в связи с отсутствием такового;
• Не примет на должность гражданина, ранее осужденного либо подвергшегося уголовному гонению, при условии, что сотрудник относится к категории, законодательно допускающей труд на этой должности.
• Справка о судимости для трудоустройства будет указана в правилах трудового распорядка компании, однако, присутствовать она будет не у всех сотрудников.

Внешний вид и содержание справки о наличии либо отсутствии судимости

Удостоверение о судимости для работы обязательно для включения в перечень документов, подаваемых на вакансию, к которой лица, осужденные либо уголовно преследуемые, законодательно не допускаются.

К сожалению, слишком часто недостаточно добросовестные соискатели покупают подобные документы «с рук», то есть ненастоящие акты и свидетельства. Чтобы отличить настоящий документ от фальшивки, следует обратить внимание на следующие реквизиты:

• Номер государственной регистрации;
• Наименование организации внутренних дел;
• Дату выдачи свидетельства;
• Качество оттиска гербовой печати;
• Наклон почерка, степень давления стержня при анализе внешнего вида подписи.

Также соискатель может иметь судимости, однако пожелать их утаить. В филиале МВД при предоставлении документов для оформления удостоверения он может подать недостоверные данные. При вскрытии ложной информации заявителю будет отказано в выдаче документа, свидетельствующего об отсутствии судимости.

Срок действия документа о судимости

Документ об отсутствии у гражданина судимости выдается бессрочно. То есть факт истечения срока годности у этого свидетельства невозможен.

В государственном органе, который выдал справку, хранится корешок с данными о факте выдачи. Через пять лет с момента выдачи документа корешки уничтожаются.

Удостоверения, которые были подготовлены, но оказались невостребованными гражданами, также уничтожаются по истечении трех месяцев.

Случай из практики

А. трудится в сфере образования – преподавателем основ безопасности жизнедеятельности в частной школе. Ранее А. был судим за нарушение общественной безопасности, однако, судимость была погашена. Во время трудоустройства ответственный за работу с персоналом по невнимательности забыла удостовериться в отсутствии судимости А., однако, нагрянувшая проверка выяснила этот факт.

Имеют ли право руководители школы уволить А. за судимость? К сожалению, да. Учитывая ст.83 ТК РФ, трудовые отношения А. со школой будут расторгнуты. Здесь нет нарушения прав А., так как его трудовой договор прекращается по причинам, не зависящим от волеизъявления школы, в которой он работал до этого момента. (34 голос., 4,90 из 5)
Загрузка…

Источник: https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/kogda-trebuetsya-spravka-o-sudimosti-pri-prieme-na-rabotu.html