+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Заведующий или заведующая аптекой: основные положения должностной инструкции

Содержание

Заведующая аптекой обязанности

Заведующий или заведующая аптекой: основные положения должностной инструкции

Заведующий аптекой относится к категории руководителей.

Настоящая должностная инструкция устанавливает ответственность, права и должностные обязанности заведующего аптекой (организационно-правовая форма, наименование организации).

Должностная инструкция заведующего аптекойскачать / открыть >>

На должность заведующего аптекой принимается лицо с высшим фармацевтическим образованием и стажем работы по специальности не менее 3 лет (для выпускников вузов 2021 года и последующих лет – не менее 2 лет) или лицо со средним фармацевтическим образованием и стажем работы по специальности не менее 5 лет, которое имеет действующий сертификат или свидетельство об аккредитации по специальности «Управление и экономика фармации».

★ Квалификационные требования к сотрудникам аптек. Навигатор по приказам Минтруда и Минздрава в журнале «Новая аптека».

Заведующий аптекой принимается на должность и освобождается от нее по приказу директора организации.

Заведующий аптекой должен знать:

  • конституцию Российской Федерации;
  • нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения и фармацевтики, Закон от 07.02.92 № 2300″О защите прав потребителей», иные законы и иные нормативные правовые акты, необходимые для работы;
  • критерии и показатели, характеризующие обеспечение населения лекарственными препаратами;
  • теоретические и организационные основы фармацевтического дела;
  • действующий порядок ценообразования;
  • систему льгот, установленных органами исполнительной власти субъектов федерации и органами местного самоуправления, для отдельных категорий граждан;
  • основы экономики, организации труда и управления;
  • законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
  • правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • Заведующий аптекой в своей деятельности руководствуется:
  • уставом организации;
  • настоящей должностной инструкцией;

В период отсутствия заведующего аптекой (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности возлагаются на его заместителя (при отсутствии такового на лицо, назначенное в установленном порядке), приобретающее соответствующие права и несущее ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей.

Должностные обязанности

Заведующий аптекой обязан:

Руководить аптекой в соответствии с действующим законодательством.

Организовывать работу коллектива по осуществлению своевременного и качественного обеспечения населения лекарственными препаратами, взаимодействие с другими учреждениями здравоохранения.

Контролировать выполнение работниками аптеки приказов и распоряжений.

Анализировать деятельности аптеки и на основе показателей ее работы принимать меры по улучшению обеспечения населения лекарственными препаратами.

Организовать работу по кадровому планированию, рациональной расстановке, использованию, обучению и оценке квалификации средних фармацевтических кадров.

↯ Топ-5 ошибок при работе с рецептурными препаратами смотрите в журнале «Новая аптека».

Организовать финансово-хозяйственную деятельность аптеки с использованием новых экономических подходов и методов управления.

Участвовать в решении возникающих в процессе деятельности аптеки задач в области организации лекарственного обеспечения населения.

Осуществлять рациональное использование трудовых, финансовых и материальных ресурсов аптеки.

Контролировать качество выполнения работы подчиненными сотрудниками и соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка.

Сохранять коммерческие тайны аптечного учреждения.

Права

Заведующий аптекой вправе:

  1. Действовать от имени аптеки во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.
  2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
  3. Запрашивать от работников необходимые информацию и документы.
  4. Давать работникам обязательные для исполнения указания.
  5. Вносить на рассмотрение директора организации представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников аптеки; предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
  6. Принимать участие в работе конференций, совещаний, секций, на которых рассматриваются вопросы, касающиеся профессиональной компетенции.

На форумах аптечных работников часто встречаются просьбы поделиться списком процедур. Готовых бесплатных СОПов для аптек действительно мало.

Редакторы журнала «Новая аптека» сделали специальный сборник-методичку, в которой не только прописали правила, но и предложили для скачивания готовые бесплатные СОПы для аптек-2021.

Ответственность

Заведующий аптекой несет ответственность за:

  1. Ненадлежащее выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией и действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. Правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в рамках действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.
  3. Нанесение материального вреда в рамках, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
  4. Причинение вреда здоровью человека в соответствии с действующим уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Источник: https://edis74.ru/zaveduyushhaya-aptekoj-obyazannosti/

Заведующий аптекой – вакансия мечты?

Заведующий или заведующая аптекой: основные положения должностной инструкции

Согласитесь, многие провизоры мечтают стать заведующим аптекой. Но не все желающие знают, что входит в обязанности руководителя аптекой, какое необходимо иметь образование и какая область ответственности лежит перед заведующим. Данная статья поможет тем, кто совсем недавно приступил к работе в руководящей должности и тем, кто только задумывается о повышении.

Какое образование должен иметь заведующий аптекой?

К должности «заведующий аптекой» в Трудовом Кодексе РФ не указаны специальные профессиональные требования к кандидату. Условия приема специалиста на данную должность зависят от уровня образования.

Высшее образование

К сотруднику с высшим образованием применяется Постановление Правительства РФ № 1081 от 22.12.2011 г. «О лицензировании фармацевтической деятельности». Оно гласит: для руководителя оптовой или розничной фармацевтической организации обязательно наличие:

  • высшего фармацевтического образования;
  • стажа работы по специальности не менее 3 лет. 

Также кандидату в заведующие необходимо иметь сертификат УЭФ, который дает возможность занимать такие должности как директор (заведующий, начальник) аптечной организации, заместитель директора (заведующего, начальника) аптечной организации, заведующий складом организации оптовой торговли лекарственными средствами, заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарственными средствами, заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации.

Среднее профессиональное образование

К сотруднику со средним профессиональным образованием применяется Постановление Правительства РФ № 1081 от 22.12.2011 г. «О лицензировании фармацевтической деятельности». Согласно ему у заведующего должны быть: 

  • среднее профессиональное фармацевтическое образование;
  • стаж работы по специальности не менее 5 лет;
  • сертификат специалиста.

В аптеках, которые находятся в удаленных районах, руководящую должность может занимать фармацевт, имеющий среднее профессиональное образование по специальности «Фармация» и сертификат специалиста по специальности «Фармация». К стажу работы в таких случаях строгих требований нет.

Область ответственности и основные функции заведующего аптекой

Деятельность заведующего аптекой регулирует ряд документов:

  • Внешние документы (Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы)
  • Внутренние документы (Устав аптеки, положение об аптеке, должностная инструкция заведующего аптекой, правила внутреннего трудового распорядка)

Заведующий аптекой – ее представитель в государственных, муниципальных и административных организациях. Он обязан организовывать эффективную работу и следить за надлежащим соблюдением всех правил внутри аптеки.

Еще одна функция заведующего аптекой – контролировать наличие лекарственных препаратов, условия хранения, адекватность ассортимента, правил отпуска (в том числе льготного).

Весь персонал, работающий в аптеке, подчиняются заведующему. В его полномочия входит: выписывать штрафы, увольнять и принимать сотрудников, утверждать графики работы и отпусков, расстановку работников и повышение их уровня, объявлять об изменениях в приказах, нормативно-правовых актах, инструкциях и других документах, регулирующих работу аптеки.

Какими качествами должна обладать заведующая аптекой?

  • ОпытЗачастую профессиональный уровень напрямую связан с опытом работы: ведь как бы хорошо первостольник ни владел теорией, основные навыки приобретаются именно в процессе работы. Чтобы руководить аптекой на должном уровне, необходимо иметь опыт работы не менее 2–3 лет.
  • ОтветственностьВыбирая кандидатов на роль новой заведующей, руководитель сети оценивает их способность принимать решения, их организованность и ответственность. Именно такие первостольники могут получить шанс заместить заведующую на время ее отпуска или отъезда, приобретая при этом опыт работы на руководящей должности.
  • ОбучаемостьБудьте готовы к тому, что руководство обратит особое внимание на быстроту ума кандидатов, их знания и способность к обучению. А потому регулярно повышайте свой профессиональный уровень: читайте специализированную литературу и периодику, посещайте отраслевые семинары и тренинги, а затем применяйте полученные знания на практике. Учиться новому сегодня можно даже на рабочем месте – для этого существуют онлайн-тренинги и онлайн-семинары: чтобы посмотреть видеолекцию, вам потребуется 45 минут времени в день (которое можно выкроить в обеденный перерыв или между наплывами посетителей) и гаджет с выходом в Интернет.
  • ИнициативностьБудущая заведующая должна разумно проявлять инициативу: умение первостольника внести рационализаторское предложение приветствуется и поощряется. При этом нужно уметь не только предлагать, но и обосновывать жизнеспособность своего предложения, а, столкнувшись с критикой, – учесть замечания и продолжить работу в выбранном направлении. Не оставайтесь в стороне при решении организационных вопросов в аптеке, не бойтесь брать на себя дополнительные обязанности и браться за новые дела и проекты – это станет дополнительным плюсом в вашей характеристике.
  • Умение договариватьсяЗаведующая аптекой – связующее звено между руководством сети и коллективом, и потому для нее очень важны умения правильно разрешать конфликтные ситуации и находить общий язык с людьми. Этот навык можно прекрасно «прокачать», общаясь с разными категориями клиентов: к каждому человеку нужен свой подход, и это справедливо как в отношении клиентов, так и в отношении руководства или коллег. Если в коллективе вы тот самый человек, которого зовут, когда надо успокоить разбушевавшегося посетителя, – будьте уверены, работа заведующей вам по плечу.

Заинтересовала статья? Узнать еще больше Вы можете в разделе Работа в аптеке

Источник: https://pharmznanie.ru/article/rabota-v-apteke/zaveduyushchiy-aptekoy-vakansiya-mechty

Заведующий или заведующая аптекой: основные положения должностной инструкции

Заведующий или заведующая аптекой: основные положения должностной инструкции

Уровень деятельности любого заведения во многом зависит от профессионализма опытного руководителя.

Благодаря своим знаниям и слаженному взаимодействию с персоналом он может положительно воздействовать на рабочий процесс организации, поднять ее на новый уровень деятельности и доходности.

В равной мере это справедливо и для руководства аптечных учреждений.

статьи

  • Общая информация о специалисте
  • Необходимые профессиональные навыки и знания
  • Провизор и заведующий: сходства и различия
  • Основные права
  • Должностные обязанности
  • Виды ответственности
  • Гендерные различия в руководстве

Общая информация о специалисте

Заведующий аптечным магазином — это руководитель с высшим медицинским образованием (по специализации «фармацевт») и требуемым опытом работы.

На основании Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам, утвержденных Приказом Минздрава России от 08.10.2015 № 707н, данную должность должны занимать работники с аккредитацией по специальности «Управление и экономика фармации».

Необходимые профессиональные навыки и знания

Помимо соответствующего образования, такой руководитель обязан иметь стаж работы от 5-ти лет и отличные организаторские качества в части:

  • руководства персоналом аптеки;
  • своевременного пополнения ассортимента;
  • контроля за остатками.

Заведующий аптекой должен своевременно выявлять просроченную продукцию и избавляться от нее, так как в его обязанности входит контроль над соблюдением санитарных и фармацевтических норм.

В его обязанности также входит самостоятельное ведение документации или контроль над выполнением данной задачи.

Важно, чтобы данный руководитель обладал прекрасными навыками маркетолога.

Это обеспечит ему возможность своевременно определять слабые стороны деятельности предприятия и принимать необходимые меры по устранению недочетов.

Он должен следить за соблюдением работниками аптеки законодательных норм в своей деятельности.

Также в обязанности заведующего аптекой входит контроль над профессионализмом сотрудников.

Читайте так же:   Должностные обязанности журналиста и образец инструкции

При необходимости он вправе проводить аттестацию и отправлять подчиненных на курсы повышения квалификации.

Провизор и заведующий: сходства и различия

Провизор – это специалист с высшим фармацевтическим образованием, который вправе занимать руководящие должности после 2-х лет практики по специализации «Фармация» (например, заведующий фармацевтической организацией).

Фармацевт обычно обладает средним профессиональным образованием и тоже вправе занимать должность заведующего аптекой после работы по специализации «Фармация» не менее 5-ти лет.

Возможно это потому, что аптека не организация, а только часть розничной сети, что не всегда требует высшего образования.

При этом у этих двух специальностей имеется отличие:

  1. Провизор – это специалист, работающий в сфере производства, хранения и продажи лекарств. Это тот работник, который занимается контролем качества продукции, производства, состояния аптек.
  2. Фармацевт знает о лекарствах все – их состав, компоненты, различия в назначении, умеет их подбирать и создавать. Фармацевт может работать на любой стадии фармацевтического бизнеса, начиная от лабораторий и производственных цехов и заканчивая поставкой партий лекарств от производителя к продавцу, а также их продажей.

Но оба эти специалиста могут занять должность заведующего аптекой при наличии профессионального опыта в сфере «Фармация», так как они работают в сфере производства и реализации лекарственной продукции.

Они знают толк в препаратах, их составляющих и понимают, как те производятся.

Основные права

Согласно разработанной должностной инструкции заведующего аптекой, данный специалист располагает следующими правами:

  • действовать от имени аптеки при взаимодействии с контрагентами и органами государственной власти;
  • оставлять рецензии и подписи на документах в пределах собственных полномочий и власти;
  • делать запрос от работников с целью получения необходимой документации или информации;
  • распоряжаться персоналом, давать поручения работникам и проч.;
  • ходатайствовать перед непосредственным руководителем относительно перевода подчиненных, их награждения, премирования, повышения;
  • требовать для провинившихся подчиненных дисциплинарного взыскания, проводить расследование в отношении их проступков;
  • в пределах собственной компетенции участвовать в конференциях, заседаниях, дебатах и прочих мероприятиях, имеющих отношение к развитию организации и аптечного магазина.

Заведующий аптекой вправе вносить предложения высшему руководству относительно изменения ассортимента продукции, организационных вопросов, внесения корректив в деятельность аптечного магазина.

Должностные обязанности

В связи со статусом руководителя заведующий аптекой должен:

  • знать законодательство РФ и руководить вверенной аптекой в соответствии с его требованиями;
  • организовывать взаимодействие с прочими учреждениями;
  • контролировать подчиненных в отношении предоставления населению своевременного обслуживания (обеспечение лекарственными препаратами);
  • контролировать наличие обязательных препаратов, необходимых для обеспечения медицинской помощи согласно требованию законодательства;
  • контролировать деятельность подчиненных согласно распоряжениям и приказам;
  • проводить мониторинг деятельности аптеки, выявлять слабые стороны и разрабатывать эффективные планы по устранению недочетов и усовершенствованию ее работы;
  • организовывать финансово-хозяйственную деятельность аптеки с учетом новейших технологий и методов;
  • устранять неожиданно возникающий дефицит лекарственных средств;
  • эффективно распределять трудовые, материальные и финансовые ресурсы;
  • проводить работу с кадрами с целью улучшения их деятельности, профессионализма и опыта;
  • контролировать исполнение подчиненными норм локальных документов.

Таковы основные требования к современному руководителю организации в сфере фармацевтики.

Виды ответственности

Заведующий аптекой несет ответственность по нескольким пунктам:

  • материально ответственен за причинение ущерба имуществу организации или подчиненных;
  • может подвергаться дисциплинарной ответственности в случае несоблюдения своих прав и обязанностей;
  • несет административную ответственность как руководитель предприятия.

В случае несоблюдения норм законодательства заведующий может быть оштрафован вместе с предприятием.

Документы для скачивания (бесплатно)

  • Должностная инструкция заведующего аптекой

Гендерные различия в руководстве

Однако перед собственниками бизнеса встает еще один вопрос: кого принять на работу — мужчину или женщину?

В принципе для современного работодателя в данном вопросе не может быть проблем, так как в настоящее время женщины способны проявлять достаточно волевых качеств.

Они обладают всеми данными современного руководителя: владеют аналитическими и организационными способностями, лидерскими качествами, а также ответственностью, знают сферу своей деятельности на отлично и являются большими трудоголиками.

Читайте так же:   Ключевые должностные обязанности директора по развитию компании

Все это указывает на то, что женщина может оказаться достойным руководителем и оправдать доверие работодателя.

Тем не менее психологи все же отстаивают свою точку зрения и утверждают, что пол играет роль, и от этой природной особенности никуда не деться.

Конечно, в первую очередь они указывают на плюсы такого сотрудничества.

Женщина гибка, способна на компромиссы и формирует доверительные отношения в коллективе.

Она способна на неординарные решения, которые в основном всегда дают положительные результаты.

Заведующая может использовать несколько вариантов руководства и, исходя из обстоятельств, способна вести переговоры с любым оппонентом.

Однако в ее способности приспособиться и найти со всеми общий язык кроется опасность, так как ее могут воспринимать как подругу, соратницу, но не как полноценного лидера.

Кроме того, может возникнуть конкуренция с сильной по духу подчиненной, а также недопонимание.

Мужчина в данном случае более устойчив, так как ему чужды проявления эмоций и склонность к конфликтам.

Он способен поставить коллектив перед фактом без какого-либо оспаривания его решения. К тому же он снисходителен к слабостям и не придирается.

О профессии заведующего аптекой можно узнать из видео.

Источник: http://www.socasist.ru/zaveduyuschiy-ili-zaveduyuschaya-aptekoy-osnovnye-polozheniya-dolzhnostnoy-instrukcii/

Обязанности заведующей аптеки

Заведующий или заведующая аптекой: основные положения должностной инструкции

В настоящее время существует много маркетинговых исследований в области изучения деятельности фармацевтических компаний.

Специалисты изучают как отечественные, так и зарубежные фармацевтические организации и способы повысить их эффективность.

На современном этапе многочисленные исследования подтвердили, что успех таких учреждений во много зависит от профессионализма и эффективности персонала.

Как повысить эффективность работы? Возможно, ответом будет – материальными стимулами… Но это не всегда так.

Очень важная часть работы с персоналом – хороший, компетентный руководитель, перед котором стоит задача поднять организацию на новый уровень.

В нашей публикации мы опишем обязанности заведующей аптеки. Данная должность – ключевая фигура в сфере фармацевтических организаций, и о том, насколько правильно вы озвучите ее обязанности, определите функции и цель работы, будет зависеть работа всей аптеки.

Обязанности заведующей аптеки по закону

Несомненно, существуют определенные нормативные акты, в которых расписаны основные обязанности заведующей аптеки. Не будем изобретать велосипед и обратимся к данному документу.

Итак, первое о чем следует знать, что на данную должность могут попасть личности. Кто окончил высшее учебное заведение по специальности «Фармацевт» и имеет стаж не менее 5 лет.

Все обязанности заведующей аптеки разделены на три основных пункта:

  • Первый: организация работы персонала
  • Второй: решать, какие лекарства необходимо закупить
  • Третий: следить за ассортиментом всей аптеки

Также необходимо контролировать соблюдения всех требований к лекарствам Государственной Фармакопеи – срок годности, хранение.

Заведующий должен следить за точным соблюдением санитарного и фармацевтического режима, вести всю необходимую документацию (или контролировать ее ведение).

Также очень важно, чтобы в обязанности заведующей аптеки входили навыки маркетолога и менеджера по кадрам. Как специалист в области маркетинга, заведующий должен отследить и проанализировать работу аптеки и принять решения по улучшению, модернизации деятельности.

Кадры – другая важная часть работы заведующего, необходимо проводить постоянное обучение уже существующего персонала. А при приеме на работу оценивать профессионализм и знания нового сотрудника.

Кроме того, заведующий аптеки должен контролировать соблюдение всех законов нашей страны, касающихся не только фармацевтического дела, но и организации труда, порядка ценообразования, налогообложения.

Заведующий аптекой. Мужчина или женщина?

С точки зрения, законов нашей страны с обязанностями заведующего мы разобрались. Но существует и другая сторона. Кого все-таки взять на работу? Сегодня, в век гендерного равенства, в роли заведующего можно увидеть и мужчину и женщину, но в чем отличие такого руководства?

С точки зрения психологии, различий между мужчиной руководителем и женщиной руководителем с позиции бизнеса быть не может. Есть руководитель плохой, есть хороший. Но дело совсем не в его поле.

Важно смотреть на степень профессионализма, характер, лидерские качества, степень ответственности, умение повести за собой и т.д.

– такими чертами в современном обществе могут обладать и мужчины и женщины.

Но! Все-таки следует добавить, что те же психологи скажут вам, что есть различия в стиле руководства… Ведь природе пола трудно противостоять, а она порой диктует нам определенные черты поведения.Итак, женщины-заведующие обычно более терпеливы, склоны к компромиссам, более трудоспособны (марафонцы), также у женщин больше развито чувство интуиции, которое редко их подводит.

Такие качества, несомненно, подходят для создания более комфортных и гибких отношений в коллективе.

Часто женщина-заведующий может принять решение, которое трудно объяснить с точки зрения логики, но которое будет действенно.

Женщина может применить сразу несколько стилей руководства. В зависимости от того, какая ситуация перед ней.

Но! Есть опасность, что в коллективе не все могут воспринять женщину как полноценного начальника, Поэтому очень важно, что бы женщина-заведующая была выше в профессиональном уровне, чем ее подчиненные.

Мужчины-руководители обычно боле прямолинейны, не создают мелочных конфликтов, снисходительны к чужим слабостям. Мужчины редко поддаются эмоциям и действует с холодной расчетливостью разума. Также они видят «лес за деревьями» и не придираются к мелочам.

Надеемся, что наша публикация поможет вам выявить и озвучить основные обязанности заведующей аптеки, а также понять, какого человека, вы хотите видеть на этой должности.

Источник: https://IQ-provision.ru/obyazannosti-zaveduyushhej-apteki

Должностная инструкция заведующего аптечной организации

Заведующий или заведующая аптекой: основные положения должностной инструкции

1. На должность заведующего аптечнойорганизации назначается лицо, имеющее высшее образование – специалитет или среднеепрофессиональное образование.

2. Опыт практической работы не  менее двух лет работы по специальности«Фармация» при наличии высшего фармацевтического образования, неменее пяти лет по специальности «Фармация» при наличии среднегопрофессионального образования.

3. Дополнительные требования:

— прохождение обязательныхпредварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинскихосмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров(обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

— прохождение обучения по охранетруда, пожарной безопасности, подготовка в области защиты от чрезвычайныхситуаций;

— наличие свидетельства обаккредитации/сертификата специалиста.

4. Заведующий аптечнойорганизации должен знать:

4.1. Методыуправления фармацевтической организацией

4.2. Критериии показатели, характеризующие состояние обеспечения населения лекарственнымипрепаратами и качество лекарственной помощи

4.3. Фармацевтическийменеджмент

4.4. Фармацевтическиймаркетинг

4.5. Особенностихранения лекарственных средств, в том числе подлежащихпредметно-количественному учету

4.6. Информационныесистемы и оборудование информационных технологий, используемые в фармацевтическойорганизации

4.7. ЗаконодательствоРоссийской Федерации, регулирующее оплату труда

4.8. Положениянормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих обращениелекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента, в том числе всоответствии с Соглашением о единых принципах и правилах обращениялекарственных средств в рамках Евразийского экономического союза;институциональные нормы в сфере управления фармацевтической деятельностью

4.9. Санитарно-эпидемиологическиетребования к эксплуатации помещений и условиям труда

4.10.Требования к отчетной документации, структуру и состав отчетной документациифармацевтической организации

4.11.Лицензионные требования и условия для осуществления фармацевтической деятельности

4.12.Последствия несоблюдения лицензионных требований

4.13.Порядок приема товаров от поставщиков, их учета и инвентаризации, установленныйв организации, включая оформление отчетной документации

4.14.Порядок закупки, хранения, перемещения лекарственных средств

4.15.Порядок ценообразования на лекарственные средства, включенные в переченьжизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов

4.17.Актуальный ассортимент лекарственных препаратов и других товаров аптечногоассортимента по различным фармакологическим группам, их характеристики,действующие вещества (международное непатентованное название)

4.18.Информационные системы и оборудование информационных технологий, используемые вфармацевтической организации

4.19.Мерчандайзинг в аптечных организациях

4.20.Методы поиска и оценки фармацевтической информации, в том числе в ресурсах синформацией о забракованных лекарственных средствах и товарах аптечногоассортимента

4.21.Состав и требования к конкурсной документации

4.22.Положения гражданского и налогового законодательства Российской Федерации вобласти договорных отношений с контрагентами

4.23.Требования к ведению предметно-количественного учета лекарственных средств

4.24.Институциональные нормы в сфере управления персоналом фармацевтическихорганизаций

4.25.Трудовое законодательство Российской Федерации в области решения оперативныхзадач кадровой политики

4.26.Локальные нормативные акты по направлению деятельности

4.27.Виды стимулирования работников

4.28.Основы конфликтологии

4.29.Кадровый менеджмент

4.30.Особенности восприятия информации людьми различных национальностей и конфессий

4.31.Международные стандарты системы менеджмента качества

4.32.Критерии и показатели, характеризующие состояние обеспечения населениялекарственными препаратами

4.33.Порядок действий в отношении фальсифицированной, недоброкачественной иконтрафактной продукции

4.34.Методы и приемы урегулирования претензий потребителей

4.35.Принципы фармакотерапии с учетом фармакокинетики и фармакодинамикилекарственных средств

4.36.Перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов

4.37.Перечень товаров, разрешенных к продаже в аптечных организациях наряду слекарственными препаратами

4.38.Методы и способы информирования потребителей

4.39.Форматы и формы информационных мероприятий для медицинских работников инаселения

4.40.Особенности различных целевых групп

4.41.Основы делового общения и культуры, профессиональной психологии и этики идеонтологии

4.42.Оценка психотипа потребителя: возрастные и иные особенности личности

4.43.Финансовый менеджмент и стратегическое планирование

4.44.Управленческий, финансовый, бухгалтерский и статистический учет в фармацевтическойорганизации

4.45.Методы финансового анализа

4.46.Технологии разработки учетной политики

4.47.Структуру доходов и расходов аптечной организации, результатыхозяйственно-финансовой деятельности

4.48.Требования к составлению сводного бюджета и баланса фармацевтической организации

4.49.Требования к формированию эффективной системы стимулирования персонала

4.50.Требования к системе внутреннего контроля исполнения бюджета и его мониторинга

4.51.Технологии контроля исполнения бюджета фармацевтической организации

4.52.Требования к ведению и представлению документации финансовой, статистической ибухгалтерской отчетности, структуру и состав отчетной документации

4.53.Требования охраны труда, меры пожарной безопасности, порядок действий причрезвычайных ситуациях

4.54.___________________________________________________________________________

5. На время отсутствия заведующегоаптечной организации (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо,назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующиеправа и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

6.________________________________________________________________

II.Должностные обязанности

В обязанности заведующего аптечной организации входит:

1. Планированиедеятельности фармацевтической организации:

— Анализтекущей ситуации и стратегических программ развития региона и отрасли дляпланирования деятельности фармацевтической организации

— Анализспроса на лекарственные препараты и другие товары аптечного ассортимента ипотребности в них

— Определениецелей и задач деятельности фармацевтической организации, контрольныхпоказателей их достижения и решения

— Разработкаплана мероприятий по достижению контрольных показателей деятельностифармацевтической организации

2. Организацияресурсного обеспечения фармацевтической организации:

— Анализтекущего ресурсного обеспечения и потребностей фармацевтической организации

— Оценкапотребностей фармацевтической организации в ресурсах

— Исследованиерынка поставщиков товаров, работ и услуг

— Определениеоптимальных поставщиков, организация процесса закупок

— Заключениеи контроль исполнения договоров на поставку товаров, работ и услуг

— Оценкаэффективности ресурсного обеспечения фармацевтической организации

— Разработкакорректирующих мероприятий по результатам анализа

3. Организацияработы персонала фармацевтической организации:

— Планированиепотребности в фармацевтической организации в работниках

— Подбор,прием, адаптация персонала фармацевтической организации

— Организацияобучения персонала фармацевтической организации

— Формированиесистемы стимулирования работников

— Проведениеспециальной оценки условий труда

— Организациямедицинских осмотров персонала

— Формированиеи поддержание корпоративной культуры

4. Управлениекачеством результатов текущей деятельности фармацевтической организации:

— Формированиестандартов качества закупки, приемки, хранения, реализации лекарственныхпрепаратов и других товаров аптечного ассортимента, изготовления и отпускалекарственных препаратов в условиях аптечных организаций

— Внедрениестандартов качества деятельности фармацевтической организации

— Организациямониторинга текущей деятельности организации на соответствие разработаннымстандартам

— Организацияработы с фальсифицированной, недоброкачественной и контрафактной продукцией

— Сбори анализ информации по результатам мониторинга

— Разработкаи реализация корректирующих мероприятий по результатам анализа

5. Организацияинформационной и консультационной помощи для населения и медицинских работников:

— Определениепотребностей различных целевых групп в информационной и консультационной помощи

— Планированиеи разработка мероприятий по информационной и консультационной помощи целевымгруппам

— Организацияопросов медицинских работников для выявления их информационных потребностей

— Организацияинформационно-просветительных мероприятий для населения и медработников попропаганде здорового образа жизни, рационального применения лекарственныхпрепаратов

— Разработкасистемы информирования целевых групп о новых лекарственных препаратах,синонимах и аналогах, о возможных побочных действиях лекарственных препаратов,их взаимодействии

— Организацияобратной связи с потребителями информационных услуг

— Приемизвещений о нежелательных реакциях на лекарственные препараты, а такжеинформации о недоброкачественных лекарственных препаратах и других товарахаптечного ассортимента

— Анализрезультатов проводимых мероприятий и их эффективности для планированиядальнейшей работы

6. Управлениефинансово-экономической деятельностью фармацевтической организации:

— Определениеисточников информации для подготовки обоснованного бюджета

— Формированиебюджета по направлениям текущей деятельности фармацевтической организации

— Представлениебюджета на согласование и утверждение (если требуется)

— Информированиеисполнителей об утверждении бюджета

— Контрольисполнения статей бюджета по направлению текущей деятельности для определениявозможности минимизации издержек

— Выявлениеслучаев отклонений от бюджета, выяснение причин и принятие решений окорректировке

— Представлениеинформации о выполнении бюджета в установленном порядке (если требуется)

— Организацияподготовки отчетности, связанной с выполнением бюджета

— Анализисполнения бюджета для будущего бюджетного планирования

— Выявлениеслучаев нецелевого использования бюджетных средств и принятие соответствующихмеры

III. Права

Заведующий аптечной организации имеет право:

1. Запрашивать и получатьнеобходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросамсвоей деятельности.

2. Повышать квалификацию,проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Инициировать и проводитьсовещания по организационным вопросам, проверки качества и своевременностиисполнения поручений.

4. Давать обязательные для всехработников поручения и указания.

5. Представлять интересы аптечнойорганизации.

6. Принимать самостоятельныерешения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностнымиобязанностями

7. ___________________________________________________________

IV. Ответственность

Заведующий аптечной организации несетответственность:

1. За ненадлежащее исполнениеили неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящейдолжностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовымзаконодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенныев процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенныхдействующим административным, уголовным и гражданским законодательствомРоссийской Федерации.

3. За причинение материальногоущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданскимзаконодательством Российской Федерации.

4.____________________________________________________________________

Настоящаядолжностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями)Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г.

№ 197 ФЗ (ТК РФ) (сизменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист в области управленияфармацевтической деятельностью» утвержденногоприказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 мая 2021г.№428н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

ссылкой:

Источник: https://xn--b1agjaakuyfdln4b.xn--p1ai/dolzhnostnaja-instrukcija-zavedujushhego-aptechnoj-organizacii/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.